Phân tích vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động

... đây vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động phát sinh .Căn cứ theo pháp luật hiện hành: Phân tích v ấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động ... giữa người lao động với người sử Phân tích v ấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động dụ...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 14:42

... thì phải bồi thường chi phí dạy nghề”Khoản 3 Điều 41 cũng quy định về vấn đề này: “Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu ... đồng lao động của người lao động tại Khoản 3 Điều 37 BLLĐ: Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:31

... thức thực hiện đó là, người lao động và người sử dụng lao động phải ký văn bản thoả thuận về việc người sử dụng lao động bỏ kinh phí để đào tạo người lao động thì người lao động phải có có trách ... đòi bồi thường chi phí đào tạo. Nếu như người lao động vẫn làm việc, không tự ý nghỉ việc hoặc không do người sử dụng lao độn...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 09:58

... BÀI TẬP HỌC KỲ LUẬT LAO ĐỘNG Bài tập số 1: 1. Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động 2. H làm việc tại doanh nghiệp ... độ, quyền lợi cho X theo quy định của pháp luật lao động. TÔ THỊ DUNG MSV: DS32C017 BÀI TẬP HỌC KỲ LUẬT LAO ĐỘNG Bài Làm: 1. Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của ngườì sử dụng l...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:25

... ĐỀ SỐ 10 Phân tích khách thể của mối quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động. Mở đầu Quan hệ pháp luật lao động hay quan hệ pháp luật giữa người lao động (NLĐ) và người ... thể thấy rằng sức lao động là khách thể đặc biệt của quan hệ pháp luật lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Từ trước đến n...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:33

... điều chuyển của nguời sử dụng lao động. Như đã phân tích ở trên, việc điều chuyển anh H sang nơi làm việc mới là quyền của người sử dụng lao động trong việc quản lý lao động và theo như giả ... đồng lao động. Theo pháp luật lao động Việt Nam quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy đinh tại Điều 38 BLLĐ. 1- Người sử dụng lao động có q...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:11

... đồng lao động của người sử dụng lao động theo pháp luật hiện hành, KLTN, Hà Nội, 2009; 4. Phạm Thị Lan Hương, Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo pháp luật lao động ... có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động. - Hợp đồng lao động (HĐLĐ): là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 10:40

... của ngời sử dụng đất trong đó đề cập về từng nguyên tắc trong sử dụng đất là một ví dụ cụ thể. 1. Nguyên tắc sử dụng đất đúng quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất và đúng mục đích sử dụng đất. ... quyền sử dụng đất cho ngời sử dụng. Đây vừa là một sự bảo hộ của Nhà nớc nhng cũng là quyền của ngời sử dụng đất. Bởi vì, chừng nào ngời sử dụng đất cha có giấ...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 03:20