Phân tích Thực trạng nghiên cứu, đánh giá và tìm ra giải pháp thu hút FDI vào tỉnh Hải Dương giai đoạn 2001-2010
Phân tích Thực trạng nghiên cứu, đánh giá và tìm ra giải pháp thu hút FDI vào tỉnh Hải Dương giai đoạn 2001-2010
Ngày tải lên: 06/04/2013, 09:43
Nghiên cứu thực trạng thu hút FDI ở tỉnh Hải Dương giai đoạn 2001-2006
Ngày tải lên: 29/03/2013, 16:19
THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG XÚC TIẾN ĐẦU TƯ NHẰM TĂNG CƯỜNG THU HÚT FDI VÀO TỈNH HẢI DƯƠNG
... hình thu hút vốn FDI và sự cần thiết phải đẩy mạnh công tác xúc tiến đầu tư nhằm thu hút vốn FDI vào Hải Dương Tình hình thu hút vốn FDI 2.1.1. Tổng quan tình hình thu hút vốn FDI tại Hải Dương Năm ... THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG XÚC TIẾN ĐẦU TƯ NHẰM TĂNG CƯỜNG THU HÚT FDI VÀO TỈNH HẢI DƯƠNG 1. Vài nét về tỉnh Hải Dương Đặc điểm tự nhiên Vị trí địa lý...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 18:20
Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ban quản lý Dự án đầu tư phát triển giao thông đô thị Hà Nội
Ngày tải lên: 20/12/2012, 12:10
2 Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn - Chi nhánh Láng Hạ
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11
Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại NHNo&PTNT – Chi nhánh Láng hạ
... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I- KHÁI NIỆM VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC. 1. Định nghĩa về đánh giá thực hiện công việc: Đánh giá thực hiện công việc là đánh giá một cách có hệ thống và ... ta tìm hiểu kỹ và sâu hơn thực tế đánh giá thực hiện công việc tại đây, đưa ra những kết luận, những đánh giá chính xác, khách quan và những giải pháp kiến ng...
Ngày tải lên: 12/04/2013, 10:07
Phân tích thực trạng hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non thuộc công ty Cổ phần thiết bị giáo dục I
... tâm và của Công ty. II.2.3- Tiến trình đánh giá thực hiện công việc tại Trung tâm. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá. Dựa vào các tiêu chí đánh giá Trung tâm đã xác định 2 phương pháp ... tự đánh giá về bản thân họ rồi gửi trả kết quả cho giám đốc trung tâm. Giám đốc Trung tâm tham khảo bảng tự đánh giá của người lao động và với những đánh giá...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGHIÊN CỨU
... PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGHIÊN CỨU 3.1. Phương pháp nghiên cứu 3.1.1. Phương pháp thu thập dữ liệu a. Thu thập thông tin thứ cấp Thu thập các báo cáo, thống kê của ... đắn về vấn đề nghiên cứu để đưa ra kết luận và cách giải quyết vấn đề nghiên cứu để không bị đưa ra kết luận và cách giải quyết vấn đề phiến diện từ một nguồn cung cấp nào 3.2. Đánh giá tổng quan...
Ngày tải lên: 24/10/2013, 03:20
CHƯƠNG III PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH PBOX VIỆT NAM
... LUẬN Sau giai đoạn học lý thuyết ở trường em đã tham gia thực tập tại doanh nghiệp để so sánh thực tế và lý thuyết thực tế và lý thuyết. Trong thời gian thực tập được sự giúp đỡ nhiệt tình của cô giáo ... nguồn nhân lực, Công ty dựa vào tình hình sử dụng thực tế nguồn nhân lực tai Công ty, căn cứ vào thình hình sản xuất kinh doanh thực tế trong từng giai đoạn, phân...
Ngày tải lên: 03/10/2013, 22:20