129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf
... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm của quản ... đánh giá CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1. Các công cụ xây dự...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:52
29 Thực trạng công tác kế toán tại sản cố định hữu hình tại trung tâm thông tin di động khu vực I
Ngày tải lên: 19/03/2013, 16:52
9 Thực trạng công tác kế toán tại sản cố định hữu hình tại trung tâm thông tin di động khu vực I
Ngày tải lên: 21/03/2013, 17:45
178 Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hạch toán Kế toán tài sản cố định tại trung tâm thông tin di động khu vực I
Ngày tải lên: 21/03/2013, 17:59
206 Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hạch toán Kế toán tài sản cố định tại trung tâm thông tin di động khu vực I
... và hoàn thiện cơ cấu TSCĐ của mình. Trung tâm thông tin di động khu vực I là một đơn vị kinh tế cơ sở trực thuộc Công ty thông tin di động hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh các dịch vụ thông ... thông tin di động, đảm bảo thông tin thông suốt và phát huy hiệu quả hoạt động của mạng lới, đáp ứng kịp thời nhu cầu thông tin di độn...
Ngày tải lên: 25/03/2013, 17:00
502 Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ di động của Trung tâm thông tin di động khu vực II – Công ty VMS Mobiphone
... hình đánh giá: đánh giá chất lượng nội bộ, đánh giá của bên thứ hai và đánh giá của bên thứ ba, trong đó hai loại đánh giá sau cùng được gọi là đánh giá bên ngoài. Mục đích và đối tượng thực hiện ... - Thông qua mục tiêu và phạm vi đánh giá. - Nhận báo các đánh giá Vai trò của bên được đánh giá: - Cộng tác với các đánh giá viên trong c...
Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:29