Những điều mất cảm tình với nhà tuyển dụng pptx

... Khả năng hợp tác với những người khác: Bạn có thể làm việc một cách dễ dàng với các đồng nghiệp và quản lý của bạn? Bạn trả lời những câu hỏi dí dỏm, thông minh và hài hước nhẹ nhàng? Sự lương ... chấp nhận một sự thay đổi đôi khi không thể tránh khỏi và thích nghi với các yêu cầu mới? Hướng đến kết quả: Bạn có thường vận dụng sáng kiến để hoàn thành công việc đúng hạn? Tự...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 18:21

... rõ giới hạn chấp nhận được 8 điều cần biết khi thoả thuận mức lương với nhà tuyển dụng Trong những cuộc đối mặt thương lượng chuyện tiền lương với nhà tuyển dụng, không ít ứng viên đã trở ... thành tích vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra cứng...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 08:15

... Những thay đổi nhỏ trong CV - ấn tượng lớn với nhà tuyển dụng Với mỗi vị trí tuyển dụng, nhà tuyển dụng (NTD) có thể nhận được hàng chục, thậm ... loại bỏ ngay những CV được “copy paste” với những mục tiêu nghề nghiệp chung chung, một loạt danh sách các nhiệm vụ công việc nhàm chán và dài dòng. Thay vào đó hãy áp dụng ngay những mẹo nhỏ ... Thể hiện nhữn...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 19:20

... phía bạn. Những kiểu ứng viên gây ấn tượng đối với nhà tuyển dụng Giữa hàng trăm người đi xin việc, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ, sẽ ấn tượng với những kiểu ứng viên nào? những kiểu ứng ... đây chắc chắn sẽ gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Ứng viên chuẩn bị kỹ càng nhất Nhà tuyển dụng luôn thích những ứng viên chăm chỉ và tỉ mỉ với bất kỳ...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 12:20

... hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai? Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm ... liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu hỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn: - Nếu được t...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

... thực tế, các nhà tuyển dụng nhận thức được rất rõ điều này, bởi vậy họ thường sẵn sàng chi trả tương xứng với khả năng của người xin việc. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng, nhà tuyển dụng dẫu ... Sử dụng ngôn từ tích cực Nếu nhà tuyển dụng không chấp nhận yêu cầu của bạn, hãy sử dụng những từ nhẹ nhàng để thể hiện tâm trạng của mình. Tuyệt đối tránh thể hiện t...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 08:16

... điểm của mình, nó sẽ làm mình mất điểm. Nhà tuyển dụng nghĩ rằng: Ứng viên này kém bản lĩnh, thiếu chân thật và kém thông minh. Vậy là không đợi bạn nói, nhà tuyển dụng đã nhìn ra điểm yếu của ... nhẫn với người khác, hãy trả lời rằng “Tôi là người hướng tới kết quả và thấy mình cần phải kiên nhẫn hơn với những ai không như thế”. Sau khi nói ra điểm yếu của bạn, hãy c...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 21:20

... thêm cơ hội mà thôi. Tận dụng các mối quan hệ: Một khi bạn đã hoàn thành và thấy thoả mãn về hồ sơ của mình thì giờ là lúc bạn cần đến những nỗ lực từ bên ngoài. Tận dụng mọi mối quan hệ bạn ... bè, người thân, đồng nghiệp cũ; cho mọi người biết tình hình hiện tại của bạn, những gì bạn cần giúp. Đừng do dự lên tiếng, có thể trong số những người này sẽ có người mang lại may...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 05:20

... khơi trong”. Ví dụ, đừng có khơi khơi nói với nhà tuyển dụng rằng “tôi có tật xấu rất ham chơi, bảo thủ, thiếu nhiệt tình trong công việc…”. Nhà tuyển dụng nào cũng cần ở người lao động tính ... kỳ khó tính?”. Với “kinh nghiệm chiến trường” qua nhiều cuộc phỏng vấn trong 4 năm đi làm của Các yêu cầu khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng Tùy vị trí tuyển dụng và...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 10:20

... lại năng lực bản thân: Hãy tìm hiều kỹ mọi cơ hội “gõ cửa” bạn. Đọc cẩn thận về những điều kiện mà nhà tuyển dụng yêu cầu, sau đó tự đánh giá lại bản thân đang có gì và thiếu gì. Bạn có thể ... ngoài. Tận dụng mọi mối quan hệ bạn có: bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ; cho mọi người biết tình hình hiện tại của bạn, những gì bạn cần giúp. Đừng do dự lên tiếng, có thể tro...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 07:20