Các cách phỏng vấn nhân viên ứng tuyển doc

Ngày tải lên: 01/08/2014, 10:20

... THỰC:  Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ.  Không có câu hỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không.  Hỏi thêm các chi ... thế nào? 5. Dùng 1 bản trình bày bán hàng, làm mẫu cách trình bày bán hàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại. 6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ? ...  Nên tránh những câu...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15

... management/vietnamnet Nghệ thuật phỏng vấn nhân viên bán hàng Những người phỏng vấn chuyên nghiệp thử nhiều nghệ thuật và mánh lới khác nhau để tìm ra những gì họ cần biết về ứng viên đó. Một hoặc hai ... đầy đủ ấn tượng về cuộc phỏng vấn. Một chút căng thẳng Một cách có chủ ý, tỏ ra bất đồng với khuyết điểm hoặc thất bại của anh ta. Để ý xem anh ta bối rối ha...

Ngày tải lên: 12/07/2014, 09:20

... nghiệm: 1. Tổ chức cho sinh viên tọa đàm về các giá trị văn hóa trong ứng xử. 52 3. Đặng Xuân Hoài. Nhân cách và cơ chế tâm lý xã hội của sự hình thành nhân cách. Tạp chí Tâm lý học. Tập ... cá nhân sinh viên trong giao tiếp. Nhận thức của sinh viên sư phạm về các giá trị văn hóa trong ứng xử không những có ảnh hưởng đến biểu hiện hành vi trong quan hệ của mỗi cá...

Ngày tải lên: 19/06/2014, 09:20

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤN Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng ... tưng ứng với câu trả lời của ứng viên. - Cán bộ phỏng vấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trả lời của ứng viên. Nội dung câu hỏi Điểm 1 2 3 4 5 Phần 1: đánh giá phong cách là...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNG VẤN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Ngày tháng năm Họ và tên ứng viên: Học vấn: Nhà Phân Phối: GSMV: I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... đơn giản. Kết hợp tốt ngôn ngữ điệu bộ, cách nói sinh động, dẫn chứng sát thực tế. Gây hứng thú và hoàn toàn thuyết phục người nghe.  Khá . Biết cách trình bày ý tưởng, có thể sắp xếp và ... sở lý luận bảo vệ quan điểm c...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:47

... ra những tính cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. • Trong mỗi ... hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứng viên. • Sử dụng các câu hỏi để thấy được hành động của ứng viên trong quá khứ, vì...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:47

... mẫu cách trình bày bán hàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại. 6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ? IV. TINH THẦN CHIẾN THẮNG, ĐẶT MỤC TIÊU CAO VÀ NỖ LỰC ĐẠT ĐƯỢC MỤC ĐÍCH. · Ứng viên ... THỰC: • Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. • Không có câu hỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không. • Hỏi...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 20:15

... Nên chọn nhừng ứng viên có Level 3. Nhừng nhân viên này chắc chắn sẽ là nhừng nhân viên giỏi nhất về sau. CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM SỮA TH HƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN & CHỌN LỰA NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN ... TH HƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN & CHỌN LỰA NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG June 2010 HƯỚNG DẨN PHỎNG VẤN TIÊU CHUẨN LỤA CHỌN NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG Question: “Tell me about a time when you had...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 10:15

... Một vài nghệ thuật phỏng vấn nhân viên bán hàng (1) Những người phỏng vấn chuyên nghiệp thử nhiều nghệ thuật và mánh lới khác nhau để tìm ra những gì họ cần biết về ứng viên đó. Một hoặc hai ... đầy đủ ấn tượng về cuộc phỏng vấn. Một chút căng thẳng Một cách có chủ ý, tỏ ra bất đồng với khuyết điểm hoặc thất bại của anh ta. Để ý xem anh ta bối rối hay phản ứng l...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 13:20