Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p6 doc

... việc quản lý cán bộ, công chức, Nhà n!ớc đ ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức và đến năm 1998 đ ban hành Pháp lệnh cán bộ, công chức. Theo điều 1 của Pháp lệnh thì cán bộ, công chức ... những công chức có trình độ đào tạo ở bậc đại học trở lên. Trong loại A có thể phân ra loại A1, A2, A3 theo trình độ đào tạo cao hơn. - Loại B: là những công c...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

... nên không thu hút đ!ợc cán bộ, công chức đến công tác ở các vùng này v.v Nguyên nhân của những tồn tại trong chính sách, chế độ tiền l!ơng của cán bộ, công chức: 1/ Nguyên nhân cơ bản, bao trùm ... chồng chéo, tạo kẽ hở cho những đơn vị có nguồn thu luồn lách, tránh các khoản phải nộp nghĩa vụ và là nguyên nhân tạo sự liên kết của một bộ phận quan chức để gian l...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

... Nguyên tắc và b!ớc đi cải cách chính sách tiền l!ơng. 2.1/ Các nguyên tắc: Các mục tiêu, quan điểm trong quá trình nghiên cứu nêu trên đ đ!ợc Chính phủ đ!a vào Đề án xin ý kiến Bộ Chính trị để trình ... HCSN, lực l!ợng vũ trang và sản xuất kinh doanh để nhà n!ớc có chính sách và cơ chế quản lý phù hợp. - Trong khu vực hành chính, sự nghiệp, đ ban hành tiêu chuẩn...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

... tuổi và rời khỏi đội ngũ công chức. - Đẩy mạnh đào tạo, bồi d!ỡng cán bộ công chức. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi d!ỡng đối với từng loại công chức, thực hiện ph!ơng thức đào tạo theo quy trình ... tố chủ quan duy ý chí. III. Ph!ơng h!ớng giải pháp quản lý và phát triển nguồn nhân lực: 1. Mục tiêu: Đến năm 2005 - 2010 đ!a công tác quản lý và phát triển...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

... chung và thanh tra chuyên ngành với thẩm quy n riêng. II. Đánh giá nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực trong thời gian vừa qua: Mục tiêu, nhiệm vụ của công tác quản lý nguồn nhân lực trong ... đánh giá và nhận định sau. 1. Thành tựu: Về ph!ơng diện quản lý: Kết quả nổi bật là đ ban hành đ!ợc Pháp lệnh cán bộ công chức, hình thành khung pháp lý mới...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

... lục I: Quản lý nguồn nhân lực& amp; I. Thực trạng nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực: 1. Thực trạng nguồn nhân lực Do đặc điểm của hệ thống chính trị Việt Nam, đội ngũ cán bộ công chức ... ngũ cán bộ công chức, lập quy hoạch cán bộ lnh đạo, chủ chốt. Việc xây dụng các tiêu chuẩn chức danh đối với cán bộ công chức. Ban tổ chức cán bộ...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

... Tăng c!ờng công tác đào tạo bồi d!ỡng, cán bộ công chức. - %u tiên hàng đầu cho đào tạo bồi d!ỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ công chức hoạch định chính sách và cán bộ cơ sở, 2 đối t!ợng ... chéo về chức năng, thẩm quy n quản lý nhà n!ớc và thực thi công việc đào tạo, bồi d!ỡng. - Quản lý thống nhất nội dung, ch!ơng trình đào tạo bồi d!ỡng cá...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

... nguồn lực đủ mạnh cho công tác đào tạo, bồi d!ỡng từ lực l!ợng giáo viên đến nguồn lực tài chính, kinh phí đào tạo. IV. Lĩnh vực đạo đức cán bộ công chức. - Quán triệt quan điểm cán bộ ... l!ợng cán bộ công chức và cán bộ cơ sở đ!ợc đào tạo bồi d!ỡng trong những năm gần đây tăng lên đáng kể. Năm 1998, gần 15% cán bộ công chức Trung !ơ...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

... hiện. - Tổ chức và nhân lực của bộ máy quản lý cán bộ công chức ch!a đ!ợc đổi mới và kiện toàn một cách cơ bản, đồng bộ. Năng lực của các cơ quan và cán bộ làm công tác quản lý cán bộ công chức ... hút nhân tài; để xây dựng đội ngũ cán bộ công chức nhà n!ớc. - Ch!a xây dựng đ!ợc quy t tâm đổi mới mạnh mẽ đồng bộ trong đội ngũ cán bộ công chức nhất là...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22

... Tăng c!ờng và nâng cao chất l!ợng công tác đào tạo bồi d!ỡng cán bộ công chức, trong đó tập trung vào đối t!ợng công chức hoạch định chính sách và cán bộ chính quy n cơ sở. Đào tạo, bồi d!ỡng ... tập trung vào các vấn đề: Quản lý nguồn nhân lực; tiền l!ơng; đào tạo bồi d!ỡng cán bộ công chức và đạo đức cán bộ công chức. Nội dung báo cáo đi vào ph...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 12:22