Giáo trình hướng dẫn cơ bản về cơ học nguyên lượng và cách phân bố điện tử trong nguyên tử theo năng lượng phần 2 pps

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, công ty Sông Đà I rất cần được có sự quan tâm hơn nữa của Đảng và Nhà nước, của Bộ xây dựng và các cơ quan chức năng giúp đỡ và tạo điều kiện cả về vật ... Sụng I cn cú k hoch o to t nay n nm 20 10 khong 930 ngi, trong ú cú 150 cỏn b chuyờn mụn cú trỡnh i hc tr lờn (t nm 20 00 20 05: 50 ngi: giai on 20 06- 20 10: 100 ngi) v 780...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 15:21

... Tuyển mới Số lượng Thời gian Kinh phí Tổng cộng 25 6 1 323 25 7 168 20 2 A Cán bộ quản lý, kỹ thuật, nghiệp vụ 126 180 48 18 32 1 Cán bộ quản lý 28 36 8 8 2 tháng 10 2 Cán bộ kỹ thuật ... 1998 1999 20 00 20 01 Kế hoạc h 20 02 I.Đào tạo trong nước 1 .Cơ bản – dài hạn 65 80 100 80 70 Ngắn hạn 25 0 300 400 475 450 2. Bồi dưỡng nghiệp vụ 7 4 9 3 4 3.Bổ...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 15:21

... QL 26 41 15 8 2 8000 2 CB KT 62 76 14 3 CBNV 73 83 10 II Công nhân KT 5 52 1003 451 80 1 40.000 1 CNXD 477 871 394 70 1 35.000 Nề 23 2 25 4 22 Mộc 78 1 82 104 Sắt 60 180 120 ... trung học kỹ thuật các ngành như: Hàn, tiện, điện, … 2. 2 Đào tạo ngoài công ty. Gửi cán bộ có năng lực, triển vọng đi học những khóa học về lý luận nghiệp vụ kinh tế,...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 15:21

... báo nhu cầu về nhân l ự c So sánh giữa nhu cầu và khả năng sẵn có Khả năng sẵn có về nhân l ự c Xác định những thiếu hụt về số lượng và chất l ư ợ ng lao đ ộ ng Bố trí sắp xếp ... chương trình đào tạo họ được nâng cao trình độ kỹ năng hoặc có được nhưngx kiến thức và kỹ năng mới để sẵn sàng đảm nhận những công việc mới đòi hỏi trình độ và kỹ...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 15:21

... vào trình độ lành nghề, kỹ năng, chuyên môn, nghiệp vụ và năng suất lao động của họ. Nó biểu hiện ở mặt chất và mặt lượng, trình độ đào tạo công việc trước và sau quá trình đào tạo. Tuỳ theo ... tạo và phát triển theo trình độ. Trong chỉ tiêu đánh giá này thì hiệu quả đào tạo và phát triển phụ thuộc vào từng đối tượng trong doanh nghiệp. Đối với người lao đ...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 15:21

... năm, thì năm 20 00 một người tạo ra 27 9,31 triệu đồng, năm 20 01 là 28 2,57 triệu đồng và năm 20 02 là 25 6,48 triệu đồng. Năng suất lao động năm 20 02 giảm mạnh so với những năm trước nguyên nhân ... nhờ chất lượng tốt. 2. 3 .2 Nội dung của giải pháp. Vì chất lượng của sản phẩm thuốc phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như nguyên vật liệu đầu vào, trình độ pha chế củ...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 16:20

... 27 6 521 .4 32 2. 2 15 824 1.14 1.0 384 720 .3 2. 0 12 Lạng Sơn - 0.0 3164 82. 28 2. 0 - 0.0 13 Hưng Yên 31 422 8.9 2. 5 3164 82. 28 2. 0 67 326 0.53 3.5 14 Vĩnh Phúc 5656 12. 02 4.5 553843.99 3.5 ... 150 829 8. 72 12. 0 1550763.17 9.8 21 15961.7 11.0 16 TP HCM 1,759,6 82 14.0 22 47 024 .19 14 .2 26930 42. 1 14.0 Tổng 125 69156 100.0 15 824 114...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 16:20

... là 22 người, đến năm 20 00 là 45, 20 01 là 56 người và năm 20 02 vừa qua, con số này là 75 người. Bảng1 - Cơ cấu lao động của Công ty Đơn vịtính: % Loại lao động Năm 20 00 Năm 20 01 Năm 20 02 Dược ... 20 00 20 01 20 02 Tng doanh thu Lnh vc sn xut Lnh vc kinh doanh 125 69,156 497,104 120 72, 0 52 15 824 ,114 5 521 ,078 10303,036 1 923 6,015 1 124 7,0 12 79...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 16:20

... giản bằng cách tổng hợp cầu của khách hàng theo các mức giá, chất lượng, theo thời gian mà xác định lượng cầu của doanh nghiệp. _ Trong trường hợp biết được dung lượng thị trường và thị phần tương ... thông qua một sự phân tích tóm tắt một số vấn đề về khả năng và yêu cầu bắt buộc của doanh nghiệp, nhu cầu thị trường, giới hạn về lợi nhuận. _ Phân tích một...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 16:20

... một trong số 6 chức năng chủ yếu của doanh nghiệp (chức năng tiêu thụ, chức năng sản xuất, chức năng hậu cần trong kinh doanh, chức năng tài chính, chức năng kế toán, chức năng quản trị trong ... phát từ những vấn đề bên trong và bên ngoài doanh nghiệp như mục tiêu của doanh nghiệp là tối đa hoá lợi nhuận, dẫn đầu tỷ phần thị trường, mục tiêu dẫn đầu về chất...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 16:20