... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực,
công ty Sông Đà I rất cần được có sự quan tâm hơn nữa của Đảng và Nhà
nước, của Bộ xây dựng và các cơ quan chức năng giúp đỡ và tạo điều
kiện cả về vật ... ra.
II. PHƯƠNG HƯỚNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC.
1. Quan điểm, định hướng, chiến lược về Đào tạo phát triển nguồn
nhân lực.
Báo cáo chuyên đề Nguyễn Văn Hà - 8C QT...
... vụ
126 180 48 18 32
1 Cán bộ quản
lý
28 36 8 8 2 tháng 10
2 Cán bộ kỹ
thuật
58 94 30 6 1 tháng 14
3 Cán bộ
nghiệp vụ
40 50 10 4 2 tháng
8
B¸o c¸o chuyªn ®Ò NguyÔn V¨n Hµ - 8C QTKDHN ... Hµ - 8C QTKDHN
48
Công tác quản lý lĩnh vực đào tạo huấn luyện trong những năm qua
cơ bản đã đi vào nề nếp, thực hiện đúng các quy định, quy chế của nhà
nước và của ngành...
... trung học kỹ thuật các ngành như: Hàn, tiện, điện,
…
2.2 Đào tạo ngoài công ty.
Gửi cán bộ có năng lực, triển vọng đi học những khóa học về lý
luận nghiệp vụ kinh tế, cử đi học cao học, đại học ...
97.767
93.4 48
79.533
64535
Tốc độ tăng
trưởng %
3 98% 79% 96% 85 % 81 %
A Xây lắp 28. 942
121.677
93.021
89 .629
77.996
63.574
Tỷ trọng 93% 98. 55%...
... báo nhu
cầu về nhân
l
ự
c
So sánh giữa nhu cầu và khả
năng sẵn có
Khả năng sẵn
có về nhân
l
ự
c
Xác định những thiếu
hụt về số lượng và chất
l
ư
ợ
ng lao
đ
ộ
ng
Bố trí sắp xếp ... chương trình đào tạo họ được
nâng cao trình độ kỹ năng hoặc có được nhưngx kiến thức và kỹ năng
mới để sẵn sàng đảm nhận những công việc mới đòi hỏi trình độ và kỹ...
... NguyÔn V¨n Hµ - 8C QTKDHN
11
đào tạo, người ta dựa vào trình độ lành nghề, kỹ năng, chuyên môn,
nghiệp vụ và năng suất lao động của họ. Nó biểu hiện ở mặt chất và mặt
lượng, trình độ đào ... quá trình làm việc, trên cơ sở đó đánh giá khả năng
của họ một cách toàn diện trong từng giai đoạn, xuất phát từ lợi ích và
.
.
B¸o c¸o chuyªn ®Ò NguyÔn V¨n Hµ - 8C QTKDHN...
... một mặt túi hướng dẫn về cách sử dụng thuốc(đối
với thuốc bán lẻ rời), còn một mặt vẫn để trắng, thì Công ty có thể ghi trên
một mặt giấy còn lại những thông tin cơ bản về chức năng của Công ... đối tượng ở trong các kênh phân phối.
2.5 Hạ giá bán trên cơ sở hạ giá thành sản xuất và tiêu thụ của sản phẩm.
Cùng với chất lượng sản phẩm và các dịch vụ hỗ trợ trướ...
... hợp cầu của khách hàng
theo các mức giá, chất lượng, theo thời gian mà xác định lượng cầu của doanh
nghiệp.
_ Trong trường hợp biết được dung lượng thị trường và thị phần tương đối
của doanh ... thông qua một sự phân tích
tóm tắt một số vấn đề về khả năng và yêu cầu bắt buộc của doanh nghiệp,
nhu cầu thị trường, giới hạn về lợi nhuận.
_ Phân tích một cách t...
... một trong số 6 chức năng chủ yếu của
doanh nghiệp (chức năng tiêu thụ, chức năng sản xuất, chức năng hậu cần
trong kinh doanh, chức năng tài chính, chức năng kế toán, chức năng quản trị
trong ...
phát từ những vấn đề bên trong và bên ngoài doanh nghiệp như mục tiêu của
doanh nghiệp là tối đa hoá lợi nhuận, dẫn đầu tỷ phần thị trường, mục tiêu
dẫn đầu về chất...