9 bí quyết ''''''''săn'''''''' nhân tài của các công ty hàng đầu pps

... hôm sau,vị giám đốc công tynhận đượcemail của người nhân viên này, thôngbáo rằng anh tađã chấp nhận đề nghị làm việc cho mộtkhách hàng quencủa công ty cũ trước đây.Bài học quý giá ... khôngngừng tìmkiếm, lựa chọn các nhân viên phù hợp chomọi ví trí và trong mọi lúc mọi nơi. Bạn phải chấp nhậnrời khỏicông tyvào cuối ngày làm việc hiện tại nào củabạn rời khỏi công ty vàocuối...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 22:20

... với sự hỗ trợ của các công cụ marketing như trang web, catalogue về công ty, cũng như sự hiện diện của các cán bộ tuyển dụng tại các hội chợ việc làm, các buổi thuyết trình và các đại diện ... chính các trường đại học nơi những nhân tài đang được bồi dưỡng và rèn luyện, các công ty trên thế giới nói chung và đặc biệt các tập đoàn lớn của Mỹ luôn tích cực...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 16:34

... ngũ nhân viên của mình đi theo một mục tiêu chung và không lệch ra khỏi văn hóa công ty. Bài học cho doanh nghiệp Việt Nam Một bài học lớn từ chính sách quản trị nguồn nhân lực của các công ty ... vừa làm" và phát triển cùng với công ty, từ đó gắn bó hơn với công ty. Tập đoàn Royal Dutch Shell (công ty mẹ của Shell Việt Nam) cũng có chính sách nhân sự b...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 17:20

... hình tài chính hiện tại của công ty trước khi ra quyết ñịnh. Muốn vậy, giám ñốc tài chính có thể thực hiện phân tích báo cáo tài chính của công ty. Phân tích các báo cáo tài chính công ty là ... dụng các báo cáo tài chính của công ty ñể phân tích và ñánh giá tình hình tài chính của công ty. Mục ñích của phân tích báo cáo tài chính là nhằm ñá...

Ngày tải lên: 26/04/2014, 21:31

... tắc hoạt động cốt lõi của mỗi công ty Các công ty có kinh nghiệm quản lý dịch vụ khách hàng tốt nhất có chung niềm tin về tầm quan trọng của văn hóa giữa các mối quan hệ và cách ứ ng xử. Những ... nhiều cách khác nhau nhưng vẫn cùng nhau hình thành được những nguyên tắc hoạt động cốt lõi của mỗi công ty. Theo Bob Livingston, cựu giám đốc kinh doanh của Công ty...

Ngày tải lên: 24/03/2014, 21:21

... họ các kỹ năng làm việc cần thiết. 6 nguyên tắc của các công ty hàng đầu về dịch vụ khách hàng Các công ty làm dịch vụ tốt nhất có chung những niềm tin về tầm quan trọng của văn hóa các ... trở sự phát triển của các công ty là tuyển dụng những người không thể hòa hợp với văn hóa của doanh nghiệp. Vì vậy, các công ty hàng đầu về dịch vụ thường...

Ngày tải lên: 05/07/2014, 17:20

... thỏa mãn thật tốt nhu cầu của khách hàng. Việc công khai tuyên dương các nhân viên đã chủ động giải quyết các vấn đề khó mà khách hàng đặt ra cũng được coi trọng. Các nhân viên được khuyến khích ... cần thiết. 4. Các nhân viên được trao nhiều quyền để chủ động phục vụ khách hàng thật tốt Để nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, các công ty thường trao nhi...

Ngày tải lên: 13/07/2014, 08:20

... Bí quyết giám sát nhân viên của các công ty Nhật (Phần cuối) Có đến 47% số công ty tiến hành luôn hy vọng sẽ chấm dứt được tình trạng này; chính xác là 1/3 các công ty muốn khắc ... bố trí lại cửa hàng cũng như cung cách, trang phục của các nhân viên cũng được đổi mới. Kết quả doanh thu của Komachi tăng 52,4 triệu USD năm 199 7 lên 62 triệu USD năm 199...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 20:15

... tầm ngắm của những “điệp viên” bí mật giám sát nhân sự của các tập đoàn kinh tế Nhật Bản, những tập Bí quyết giám sát nhân viên của các công ty Nhật (Phần 1) Những hoạt động giám sát nhân viên ... của Daie: 12% nhân viên bán hàng bị sa thải, 70% nhân viên khác được tái đào tạo về kỹ thuật và nghiệp vụ bán hàng. Kết quả là năm 199 9, doanh thu bán hàng...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 20:15

... nói đầu tiên với các ứng cử viên này". Theo chia sẻ của một thợ săn đầu người thì hành trình của công cuộc săn đầu người không dưới 13 bước. Mỗi bước đi của ứng cử viên và của khách hàng ... khố i công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Và thị trường Việt Nam vẫn là mảnh đất tốt cho những ai muốn làm "thợ săn đầu người". Tiết lộ thú vị về bí...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20