Sếp khủng hoảng tinh thần vì sa thải nhân viên pdf
... họ hiểu vì sao tôi phải làm thế", Mahle cho biết. Sếp khủng hoảng tinh thần vì sa thải nhân viên Một nữ giám đốc thường thức dậy vào lúc 4h sáng và không thể nào ngủ tiếp, vì nghĩ ... giúp gì được họ", nữ giám đốc nhân sự Wendy Mahle tại hãng Perfumania, cho biết sau khi sa thải 95 người. Các chủ doanh nghiệp Mỹ vừa sa thải 651.000 nhân v...
Ngày tải lên: 12/07/2014, 07:20
... việc sa thải: Katharine Parker, luật sư tại công ty Proskauer Rose, khuyên các sếp nên cố gắng đưa ra những lý do công việc xác Để không bối rối khi sa thải nhân viên thực nhất khi sa ... nói chuyện với từng cá nhân. Do đó, sẽ tốt hơn nếu bạn tìm lời khuyên và sự hỗ trợ từ bạn bè hay các nhà tâm lý. Đề nghị giúp đỡ nhân viên: Trong trường hợp sa thải n...
Ngày tải lên: 02/04/2014, 21:20
... trích nhân viên Chỉ trích, mắng mỏ nhân viên, đặc biệt trước mặt những người khác, là một hành động sai lầm của sếp. Bạn nên xử lý một cách mềm mỏng hơn để họ nhận thức, sửa chữa sai lầm ... cao tinh thần làm việc của nhân viên Chia sẻ niềm vui và cả nỗi buồn Khi công ty hoạt động tốt, hãy tổ chức ăn mừng và thể hiện rằng bạn biết ơn và coi trọng sự cống hiến của...
Ngày tải lên: 28/06/2014, 21:20
Thắp lửa cho tinh thần làm việc của nhân viên pdf
... cơ bản của nhân viên, xét một cách tương đối, sẽ lý giải được khoảng 60% sự không đồng nhất trong các chỉ số nêu trên của nhân viên (các mô hình đưa ra trước đó chỉ giải thích được khoảng 30%). ... làm việc của nhân viên, những đòn bẩy hữu hiệu mà nhà quản lý sử dụng trong việc tác động tới chúng, và cuối cùng là các chính sách “nội bộ” dùng để khích lệ tinh thần làm việc n...
Ngày tải lên: 01/07/2014, 12:20
Sa thải nhân viên thời khủng hoảng : nên hay không
... tốt nhất. này sẽ là một lý do quan trọng mà bạn cần phải học cách sa thải nhân viên. Để đảm bảo nhân viên bị sa thải không kiện tụng, bạn cần phải thông thạo luật lao động và làm mọi ... cho nh viên cũng không hề ít. Vì thế thay vì sa thải công nhân, nhiều công ty lựa chọn pháp cắt giảm triệt để những chi phí không cần thiết. Ngoài ra, sa thải nhân c...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 04:15
Thiếu khôn ngoan nếu sa thải nhân viên thời khủng hoảng doc
... sản xuất ngay lập tức. Thiếu khôn ngoan nếu sa thải nhân viên thời khủng hoảng Tuy vậy, trong nhiều tình huống việc sa thải nhân công là không thể tránh khỏi. Trong trường hợp này, ... những nhân công đang làm việc trong công ty. Nhiều công ty lựa chọn cách sa thải nhân công để cắt giảm chi phí trong khủng hoảng. Tuy vậy, thực tế chứng minh cách làm n...
Ngày tải lên: 14/03/2014, 23:20
Trẻ bị hù dọa dễ khủng hoảng tinh thần khi lớn ppt
... đó nếu kéo dài sẽ làm cho bé trở nên nhút nhát, thậm chí ảnh hưởng đến tinh thần về sau, làm cho tinh thần dễ bị khủng hoảng và sự kiềm chế bản thân kém. Theo ông Lê Huỳnh, Trưởng bộ môn ... tác động không tốt đến tinh thần của bé về sau. Trẻ sợ hãi do… bảo mẫu Chị Nguyễn Thu Thủy ở Khâm Thiên, Hà Nội cho biết, hai đứa con trai của chị thường sợ hãi vì những lý d...
Ngày tải lên: 04/07/2014, 14:20
Trẻ bị hù dọa dễ khủng hoảng tinh thần khi lớn doc
... bé trở nên nhút nhát, thậm chí ảnh hưởng đến tinh thần về sau, làm cho tinh thần dễ bị khủng hoảng và sự kiềm chế bản thân kém. Theo ông Lê Huỳnh, Trưởng bộ môn ... không bao giờ hết sợ hãi nếu người lớn cố tình phớt lờ chúng đi. Trẻ bị hù dọa dễ khủng hoảng tinh thần khi lớn Không hiếm bậc phụ huynh áp dụng phương pháp “hù dọa” khi trẻ không vâng ... tác độ...
Ngày tải lên: 05/07/2014, 03:20
Khủng Hoảng Tinh Thần Sau Một Biến Cố (PTSD) docx
... dược thảo. Hiện nay chưa có loại dược thảo nào trị được các bịnh tâm thần loại nặng một cách hữu hiệu. Khủng Hoảng Tinh Thần Sau Một Biến Cố (PTSD) PTSD viết nguyên ra là Post Traumatic Stress ... phờ. Vì hệ thống thần kinh quá nhậy hallucination). Những hiện tượng tâm thần do cortisol mất điều hòa có nhiều trùng hợp với những triệu chứng của PTSD. Như thế cái tên gọi...
Ngày tải lên: 13/07/2014, 16:20
Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên?
... hợp đồng dài hạn trong các vụ kiện tụng sa thải. 6. Bạn sa thải nhiều nhân viên cùng một lúc: Nếu bạn thấy rằng bạn cần sa thải một số lượng nhân viên nhất định, bạn phải hết sức cẩn trọng ... rằng việc sa thải nhân viên của bạn không có chủ tâm, hoặc là một nỗ lực cố ý nhằm phân biệt một nhóm thiểu số nào đó. 4. Nhân viên có hợp đồng lao động: Trước khi...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 20:15