Tiểu luận tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các ngân hàng cổ phần TPHCM

... TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ... lý luận, các vấn đề về nguồn nhân lực, thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, sự gắn kết của nhân viên với tổ chức, mối liên hệ giữa thực tiễn QTNNL v...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... mặt thực tiễn: Các thông tin về tác động của các thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến mức độ gắn kết của nhân viên sẽ là cơ sở khoa học vững chắc 17 2.3. Thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực ... Á – nơi tác giả đang công tác, luận văn Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nh...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 08:14

... 1.2.2. Sự khác biệt giữa quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự Bảng 1.1. So sánh quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân sự Quan điểm Nguồn nhân ... thực tiễn quản trị nguồn nhân lực? - Tiếp viên hàng không đánh giá như thế nào về sự hài lòng trong công việc? -...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 17:29

... động của các DNVVN trên địa bàn Tp.HCM, luận văn được thực hiện nhằm:  Khám phá thang đo thực tiễn quản trị nguồn nhân lực  Phân tích tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết ... lường tác động của thực tiễn hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp. Điều này gi...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 19:48