4 kiểu “săn người” của nhà tuyển dụng pptx

... thể 4 kiểu “săn người” của nhà tuyển dụng Mỗi nhà tuyển dụng có một chiến lược tuyển dụng riêng; họ cũng có những “mánh khóe” riêng để khám phá năng lực, khả năng của ứng viên. 4 chiến ... công ty của bạn sẽ tìm được ứng viên xuất sắc vào vị trí ứng tuyển. Cực kỳ thân thiện Kiểu phỏng vấn thứ 3 này giúp tạo ra giữa ứng viên và nhà tuyển...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 19:20

... trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Các câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng Hẳn Bạn đã ... câu hỏi đó, nếu Bạn là người không uống rượu, và hãy nhập cuộc với nhân viên tuyển dụng và trình bày thẳng quan điểm của mình, còn nếu Bạn là người có biết uống rượu, có thể nói rằn...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

... vào “tầm ngắm” của nhà tuyển dụng ngay từ vòng đầu tiên: - Tạo dựng tên tuổi Cách tốt nhất để bạn nổi bật và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng giữa vô vàn các ứng viên ... "dẫm chân tại chỗ" vì không nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng. Vậy làm thế nào để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng trong môi trường làm việc đầy cạnh tranh như hiện...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 08:15

... nghĩ có tính phê bình của bạn. Ví dụ, câu hỏi có thể là: “Có bao nhiêu chiếc xe máy ở thành phố Hồ Chí Minh?” Người phỏng vấn thích 6 kiểu phỏng vấn đặc biệt của nhà tuyển dụng Phỏng vấn xin ... là người có kỹ thuật tốt. Hãy xem đây là lợi thế của mình. Hãy nói nhiều hơn về khả năng của bạn và đặt ra nhiều câu hỏi về vị trí bạn dự tuyển. Đừng im lặng giống họ kẻo bạn s...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 10:20

... khiến nhà tuyển dụng mở lòng chấp nhận bạn. Làm gì khi vượt tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng? Do một số điều kiện khách quan bạn muốn tìm những công việc dưới trình độ của mình. Tuy nhiên, nhà ... của bạn Kathryn Sollmann, người sáng lập một mạng lưới của nữ nhân viên, khuyên: “Hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn tự hào về thành công của mình ra sao và nhấn mạ...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 20:20

... gắng lập mục tiêu phù hợp với chuyên môn mình có. Hóa giải yêu cầu của nhà tuyển dụng Để không bị lúng túng khi nhà tuyển dụng yêu cầu giới thiệu về bản thân, bạn hãy thử thiết lập cho mình ... chủ chốt thật dễ dàng. Muốn làm được điều đó, trước hết, bạn phải biết nhà tuyển dụng muốn gì. Đối diện với nhà tuyển dụng, có những câu hỏi tưởng như rất quen thuộc như...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 15:20

... còn có nhiều thứ hơn cả những gì mà anh mơ đến đấy”. 4. Hiểu biết về chính trị, điều mà chúng ta vẫn thường gọi là “các kỹ năng về con người”. Đó là năng lực nhận thức, đánh giá hoàn cảnh, ... lãnh đạo nào có đầy đủ cả bốn khả năng trên. Tôi cũng biết rằng, những khả năng mà tôi muốn một nhà lãnh đạo nhất thiết phải có còn phụ thuộc vào các loại hoàn cảnh mà chúng ta phải đối mặt.

Ngày tải lên: 02/04/2014, 09:20

... 10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây ... công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câu hỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm ... chuyên ngành của tôi nguồn nhân lực n...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 09:20

... nghiệp vụ - Thể hiện mình có những phẩm chất mà nhà tuyển dụng cần tìm Sự trung thực, chín chắn, đáng tin cậy và kiên trì luôn là điều mà nhà tuyển dụng muốn thấy ở các ứng viên tiềm năng. Vì ... của bạn thông qua CV. Nếu liên lạc được trước với người phỏng vấn, bạn có thể chia sẻ thêm những kinh nghiệm trong cuộc sống để tạo ấn tượng tốt hơn. Để 'đọc' suy nghĩ...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

... đây sẽ là màn khởi đầu cho những rắc rối sau khi bạn trúng tuyển. Tránh “mánh tận dụng của nhà tuyển dụng “Ngã ngửa” khi nhận việc Yêu thích mảng kinh doanh và đặt mục tiêu nâng cao kỹ ... thấy nó không “ít” tí nào, thậm chí ngày càng nhiều thêm, khiến Tránh “mánh tận dụng của nhà tuyển dụng Một khi nhận ra công việc thực tế khác với những gì bạn đã trao đổi v...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 22:20