bộ luật lao động 2012

... người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng. 4. Trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao ... lý kỷ luật lao động 1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động. 2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. 3. Xử lý...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 19:20

... 1 Bộ Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. Điều 2 Bộ Luật Lao ... chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với...

Ngày tải lên: 24/08/2012, 07:48

... đồng lao động trái với thoả ước tập thể, pháp luật lao động; thoả ước tập thể trái với pháp luật lao động thì tuyên bố hợp đồng lao động, thoả ước tập thể vô hiệu từng phần hoặc toàn bộ. Quyền, ... quyết các tranh chấp lao động cá nhân mà Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động hoà giải không thành hoặc Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, h...

Ngày tải lên: 24/08/2012, 07:49

... khoản 3 Điều 37 Luật Dạy nghề năm 2006 quy định: “Trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để làm việc cho doanh Những bất cập trong Bộ luật Lao động hiện hành Bộ luật Lao động1 (BLLĐ) ... HĐLĐ: - Các công ty luật trong và ngoài nước, chi nhánh công ty luật nước ngoài, văn phòng luật sư (thành lập theo Luật Luật sư); - Các văn phòng công chứng (thành lập th...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 22:57

... điều 42 Bộ luật lao động. điều 42 Bộ luật lao động. Trong trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận người lao Trong trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận người lao động trở ... dụng lao động, xuất phát từ tranh chấp lao động tập thể. Khoản 4 điều 7 Bộ luật lao động đã quy định rõ Khoản 4 điều 7 Bộ luật lao động đ...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 10:37

... chấp lao động tập thể và thế nào là tranh chấp lao động cá nhân? Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động 6 . Nội dung của tranh chấp lao động ... quan hệ lao động giữa người lao động ,tập thể lao động với người sử dụng lao động 5 . Dấu hiệu của tranh chấp lao động phải là sự xung đột giữa các chủ t...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:23

... lần đầu Người lao động, tập thể lao động khiếu nại lần đầu về quyết định lao động, hành vi lao động của người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động hoặc thanh tra viên lao động khi tiến ... Kết hợp với khoản 1 điều 87 Bộ luật lao động: "Khi tiến hành việc xử lí vi phạm kỉ luật lao động, người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 16:28

... thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thoả ước tập thể do đại diện của tập thể lao động ... điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động....

Ngày tải lên: 10/05/2013, 16:12