Văn hóa doanh nghệp FPT, Viettel, Amway

... FPT Văn hóa doanh nghiệp FPT: TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI (VIETTEL) Văn hóa kinh doanh: Tương tác bên ngoài Lãnh đạo Hội nhập bên trong Văn hóa doanh nghiệp DOANH NGHIỆP FPT Văn hóa doanh ... cao nhất. Nhận xét: CÔNG TY AMWAY * Đối với thành viên amway: Đem lại cơ hội kinh doanh công bằng cho tất cả mọi người. Văn hóa doanh nghiệp: DOANH NGHIỆP F...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 08:38

... đã áp dụng văn hoá là hình thức không thể thiếu trong công ty. Từ văn hoá hình thành công ty, văn hoá hội tụ người tài, văn hoá con người, văn hoá dao tiếp, cho đến văn hoá kinh doanh FPT đều ... viên FPT .Văn hóa công ty được khởi nguồn từ văn hóa STC .STC được viết tắt từ chữ Sáng tác Company, là tên một tổ chức không có thật nhưng hiện hữu trong lòng mỗi thành viên...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 10:03

... 1 CẤU TRÚC VÀ CÁC BIỂU HIỆN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP CỦA VIETTEL A.Sơ lược về doanh nghiệp Sáng 01/10 chương trình phát triển Liên Hiệp Quốc (UNDP) đã công bố danh sách 200 doanh nghiệp lớn nhất Việt ... đánh giá cao. 1.Cấp độ 1: Những quá trình và cấu trúc hữu hình của doanh nghiệp Viettel 1.1.Nganh nghề kinh doanh - Kinh doanh các dịch vụ bưu chính viễn thông - Phát triển các sản...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 08:30

... truyền thống của riêng mỗi doanh nghiệp. 1.2. Biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp Một số quan điểm đã chia văn hóa doanh nghiệp thành 2 yếu tố cơ bản: Là yếu tố văn hóa doanh nghiệp hữu hình là ... rất lớn vào việc các nhà quản lý doanh nghiệp biết gắn kết văn hóa doanh nghiệp với văn hóa dân tộc. Trong thời buổi toàn cậu hóa đòi hỏi việc xậy dựng văn hóa...

Ngày tải lên: 16/06/2014, 22:11

... nền văn hóa bao gồm cả những sáng tạo hữu hình của con người như những đền đài, di tích lịch sử. Các nhà xã hội học chia văn hóa thành 2 dạng: văn hóa cá nhân và văn hóa cộng đồng. Văn hóa ... tiễn. Văn hóa cộng đồng là văn hóa của một nhóm xã hội, nó không phải là số cộng giản của văn hóa cá nhân – thànhviên của cộng đồng xã hội ấy. Trong hoạt động doanh...

Ngày tải lên: 17/06/2014, 12:23

... LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 3 1.1. Văn hóa của tổ chức là gì? 3 1.2. Phạm vi văn hóa của tổ chức 3 1.3. Các đặc tính căn bản về văn hóa của một tổ chức 3 1.4. Văn hóa và nhân sự của ... thiệu về văn hóa FPT 10 3. RỦI RO VỀ VĂN HÓA CỦA FPT 11 3.1. Rủi ro về ngôn ngữ 11 3.2. Rủi ro về văn hóa đồng phục 13 3.3. Rủi ro về văn hóa ứng xử trong tổ chức 16 3....

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... 11 3.2. Rủi ro về văn hóa đồng phục 13 3.3. Rủi ro về văn hóa ứng xử trong tổ chức 16 3.4. Rủi ro về văn hóa thẩm mỹ 19 3.5. Rủi ro về văn hóa giáo dục 22 4. THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VIỆT ... vi văn hóa của tổ chức 3 1.3. Các đặc tính căn bản về văn hóa của một tổ chức 3 1.4. Văn hóa và nhân sự của tổ chức 4 1.5. Ích lợi của văn hóa doanh nghiệp 5 1....

Ngày tải lên: 28/03/2013, 09:07

... hướng tới. Văn hóa Viettel khi ánh xạ và cụ thể hóa ở mỗi đơn vị đều có thể biến thành văn hóa Viettel Hà Nội, văn hóa Viettel Hải phòng, văn hoá Metfone, văn hóa StarTelecom Văn hóa Viettel ... tế hóa văn hóa doanh nghiệp, mà phải trên cơ sở văn hóa Việt Nam để thu hút lấy tinh hoa của nhân loại, sáng tạo ra văn hóa doanh nghiệp tiên tiến nhưng ph...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:09

... văn hoá doanh nghiệp nói chung và sự tác động của VHDN đối với sự phát triển của doanh nghiệp. VĂN HOÁ KINH DOANH CỦA VIETTEL VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH ... tạo những giá trị văn hoa những bản sắc văn hoá riêng có của doanh nghiệp mình để đáp ứng nhu cầu cạnh tranh quốc tế. Văn hoá doanh nghiệp chính là tài sản vô hình của mỗi...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 08:31

... chính Văn hóa sản xuất Văn hóa sản xuất Văn hóa bán hàng Văn hóa bán hàng Văn hóa quản lý Văn hóa quản lý Mục tiêu dài hạn, trung hạn Mục tiêu dài hạn, trung hạn Văn hóa nhân sự Văn hóa ... môi trường văn hóa loại này thường rất cứng nhắc. Tính sáng tạo của các nhân viên bị hạn chế nhiều. Nguyễn Thị Hồng Bích Lớp QLKT 44A Văn hóa nam nhi...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 19:55