... là cơ sở để đánh giá và trả lương. 1.3.3 Quy trình xây dựng cơ chế trả lương theo 3P a. Xây dựng thang lương theo vị trí công việc (P1) b. Xây dựng thang lương theo năng lực (P2) c. Xây dựng ... 8,888,7 46 53 1.07 9,510,958 54 1.07 10,1 76, 725 55 1. 06 10,787,328 56 1. 06 11,434, 568 57 1.05 12,0 06, 2 96 58 1.05 12 ,60 6 ,61 1 59 1.05 13,2 36, 942 60 1.05 13,898,789 16 ... lý thuyết về tiền lương và quy trình xây dựng cơ chế trả lương theo phương 6 1.2.3. Các phương pháp xây dựng cơ chế trả lương Doanh nghiệp nên trả lương như thế nào để đảm bảo sự hài lòng...