0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Báo cáo khoa học >

Chương 6 – Xây dựng cơ chế lương thưởng potx

Xây dựng cơ chế lương thưởng pdf

Xây dựng chế lương thưởng pdf

... nhập3 Chương 6 Xây dựng chế lương thưởng • Mục đích của việc xây dựng chế lương thưởng • Các thành phần của chế lương thưởng • Các phương pháp xây dựng & áp dụng4 Xây dựng các ... thi• Thưởng vượt chỉ tiêu• Thưởng thanh toán• Thưởng thành tích công tácThu nhập mềm• Phần trăm doanh thu• Phần trăm lợi nhuậnHoa hồng• Lương bản• Hệ số chức vụ, trách nhiệm• Hệ số lương ... chiết khấu8%Giábán% Giảm 16 TrTrảả lương d lương dựựa trên la trên lợợi nhui nhuậận biênn biên$ 6. 00Lợi nhuận ròng (lỗ)(10.00)Chi phíhoạt động 16. 00Thu nhập của công ty$...
  • 10
  • 883
  • 9
 Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựng chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

... bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương ... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp chế trả lương ... trước khi xây dựng chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong...
  • 14
  • 867
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN XÂY DỰNG CƠ CHẾ KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP  Ở VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN XÂY DỰNG CHẾ KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP Ở VIỆT NAM

... Nam1.Phơng hớngXuất phát từ thực tiễn, khi xây dựng chế KSCL tại Việt Nam cần thực hiện 1 số yêu cầu sau đây:* Đối với quan quản lý Nhà nớc:- Cần tạo dựng và hoàn thiện hành lang pháp lý cho ... định chế kiểm soát chất lợngĐể hoàn thiện công tác KSCL kiểm toán tại Việt Nam, Bộ tài chính và các quan ban ngành cần ban hành cụ thể quy chế về KSCL trong đó tập trung vào các vấn đề ... Chơng I.* Thành lập Hội các kiểm toán viên độc lập 55Một số giải pháp nhằm hoàn thiện xây dựng chế kiểm soát chất lợng kiểm toán độc lập ở việt namI. khái quát về thực trạng hoạt động...
  • 9
  • 393
  • 0
Tài liệu Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh nghiệp ppt

Tài liệu Xây dựng chế & quy chế trả lương trong doanh nghiệp ppt

... trước khi xây dựng chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong ... là sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xây dựng Quy chế trả lương Điều cần lưu ý trong việc trả lương khoán hay còn gọi là trả lương ... thể hóa chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên...
  • 6
  • 765
  • 10
XÂY DỰNG CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO PHƯƠNG  PHÁP 3P TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ  GIÁ TRỊ GIA TĂNG VDC ONLINE

XÂY DỰNG CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO PHƯƠNG PHÁP 3P TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ GIÁ TRỊ GIA TĂNG VDC ONLINE

... là sở để đánh giá và trả lương. 1.3.3 Quy trình xây dựng chế trả lương theo 3P a. Xây dựng thang lương theo vị trí công việc (P1) b. Xây dựng thang lương theo năng lực (P2) c. Xây dựng ... 8,888,7 46 53 1.07 9,510,958 54 1.07 10,1 76, 725 55 1. 06 10,787,328 56 1. 06 11,434, 568 57 1.05 12,0 06, 2 96 58 1.05 12 ,60 6 ,61 1 59 1.05 13,2 36, 942 60 1.05 13,898,789 16 ... lý thuyết về tiền lương và quy trình xây dựng chế trả lương theo phương 6 1.2.3. Các phương pháp xây dựng chế trả lương Doanh nghiệp nên trả lương như thế nào để đảm bảo sự hài lòng...
  • 30
  • 1,532
  • 11
Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh nghiệp potx

Xây dựng chế & quy chế trả lương trong doanh nghiệp potx

... cho phù hợp với bối cảnh kinh doanh và những yêu cầu mới. Xây dựng chế & quy chế trả lương trong doanh nghiệp chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong ... bao nhiêu cũng là sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa chế trả lương bằng văn bản, ... trước khi xây dựng chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong...
  • 11
  • 473
  • 0
Chuong 6- Xay dung he thong chinh tri.pdf

Chuong 6- Xay dung he thong chinh tri.pdf

... chính vô sản mang đặc điểm Việt Nam:  Xây dựng hệ thống chuyên chính vô sản được quan niệm là xây dựng chế độ làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa: xây dựng hệ thống hoàn chỉnh các quan hệ xã ...  Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam trong hệ thống chính trị  Xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa  Xây dựng Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức ... 1975-19 86.  Coi làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa là bản chất của hệ thống chuyên chính vô sản ở nước ta  Xây dựng mối quan hệ Đảng lãnh đạo, nhân dân làm chủ, nhà nước quản lý thành chế...
  • 24
  • 7,100
  • 31
Một số giải pháp nhằm lựa chọn nhà thầu xây dựng có chất lượng và đạt hiệu quả của công ty Thông tin di động - VMS.docx

Một số giải pháp nhằm lựa chọn nhà thầu xây dựng chất lượng và đạt hiệu quả của công ty Thông tin di động - VMS.docx

... vị có nhu cầu xây dựng, thực hiện các công việc của quá trình xây dựng. , chính tự bản thân chủ đầu tư, đơn vị có nhu cầu xây dựng, thực hiện các công việc của quá trình xây dựng. Với đặc trưng ... hạn13.258.3 36 16. 425.4 96 20 764 244I. Tiền 10. 561 .000 12.785.000 15.135.000II. Các khoản tài chính đầu tư ngắn hạn 61 .451 80.140 95 .67 0III. Các khoản phải thu 2.584.000 3.489.000 5. 469 .000IV. ... kế40.038.57040.038.5701.453.23942.135 .62 942.135 .62 91 .60 7.02945.214.2 76 45.214.2 76 1.817.351II. Các khoản đầu tư tài chính dài hạn 11.153.500 13.5 76. 450 14.987.9 46 IV. Các khoản ký quỹ, ký cược dài hạn 2.120 3.205 4 .62 0Tổng...
  • 93
  • 878
  • 2
Một số giải pháp nhằm lựa chọn nhà thầu xây dựng có chất lượng và đạt hiệu quả.doc

Một số giải pháp nhằm lựa chọn nhà thầu xây dựng chất lượng và đạt hiệu quả.doc

... hạn13.258.3 36 16. 425.4 96 20 764 244I. Tiền 10. 561 .000 12.785.000 15.135.000II. Các khoản tài chính đầu tư ngắn hạn 61 .451 80.140 95 .67 0III. Các khoản phải thu 2.584.000 3.489.000 5. 469 .000IV. ... kế40.038.57040.038.5701.453.23942.135 .62 942.135 .62 91 .60 7.02945.214.2 76 45.214.2 76 1.817.351II. Các khoản đầu tư tài chính dài hạn 11.153.500 13.5 76. 450 14.987.9 46 IV. Các khoản ký quỹ, ký cược dài hạn 2.120 3.205 4 .62 0Tổng ... 3.205 4 .62 0Tổng cộng tài sản51. 066 .287 55.734.7 96 60.789.355NGUỒN VÔNA.Nợ phải trả81. 563 ,5 92.829 95.140Nợ ngắn hạn 55.810 60 .450 59.785Nợ dài hạn 23. 568 28. 264 31.257Nợ khác 2.185,5 4.115...
  • 97
  • 695
  • 0
Một số giải pháp nhằm lựa chọn nhà thầu xây dựng có chất lượng và đạt hiệu quả của công ty Thông tin di động - VMS

Một số giải pháp nhằm lựa chọn nhà thầu xây dựng chất lượng và đạt hiệu quả của công ty Thông tin di động - VMS

... trước thuế 7.150.135 7 .68 1.800 8.810. 560 8. Nộp ngân sách 1.490 1.8 46 2.4599. Lợi nhuận sau thuế 7.148 .64 5 7 .67 9.954 8.808.10110. Vốn lưu động 4. 465 .000 5.4 96. 0 26 6.189. 165 11. Doanh thu 7.547.958 ... hạn13.258.3 36 16. 425.4 96 20 764 244I. Tiền 10. 561 .000 12.785.000 15.135.000II. Các khoản tài chính đầu tư ngắn hạn 61 .451 80.140 95 .67 0III. Các khoản phải thu 2.584.000 3.489.000 5. 469 .000IV. ... kế40.038.57040.038.5701.453.23942.135 .62 942.135 .62 91 .60 7.02945.214.2 76 45.214.2 76 1.817.351II. Các khoản đầu tư tài chính dài hạn 11.153.500 13.5 76. 450 14.987.9 46 IV. Các khoản ký quỹ, ký cược dài hạn 2.120 3.205 4 .62 0Tổng...
  • 96
  • 854
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: xây dựng cơ chế lươngcách xây dựng cơ chế lươngxây dựng quy chế lương thưởng theo mô hình 3pxây dựng quy chế lương thưởngbiện pháp 6 xây dựng cơ chế phối hợp trong tổ chức bồi dưỡng giáo viênxây dựng cơ chế khen thưởng khuyến khích hợp lý đối với người lao độngbiện pháp 6 xây dựng cơ chế hỗ trợ chế độ chính sách đối với giáo viên làm công tác cnlxây dựng cơ chế trả lương thưởng hợp lý khuyến khích người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và tạo ra đội ngũ lao động ổn định về tư tưởng vững vàng về chuyên mônxây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệpxây dựng cơ chế khoán lươngxây dựng cơ chế trả lươngxây dựng cơ chế tiền lươngxây dựng cơ chế và quy chế trả lươngtại sao phải xây dựng cơ chế trả lươngchủ trì phôí hợp các đơn vị thuộc bộ xây dựng cơ chế tài chính đối với tiền lương và tham gia các vấn đề về chính sách tiền lươngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngChuong 2 nhận dạng rui roTranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ