Không nên đánh đồng lãnh đạo với vị trí ppsx
... cương vị đều được xem như những người lãnh đạo và sự luân Không nên đánh đồng lãnh đạo với vị trí Người ta ước tính rằng 84% các nghiên cứu về phương thức lãnh đạo từ năm 2003 đến 2008 đã đánh ... cho vị trí lãnh đạo hoặc môi trường với sự luân chuyển không ngừng giữa các thành viên với vai trò làm người lãnh đạo và thành viên nhóm bởi mọi th...
Ngày tải lên: 09/07/2014, 10:21
... nhà lãnh đạo không hiểu nguyên tắc công việc sẽ làm mọi người khó chịu. 7. Thiếu độ tin cậy trong quá trình lãnh đạo Vì sao bạn không là một nhà lãnh đạo tài ba ? 1. Tin rằng điều đó không ... có thể thành công. Điều này đồng nghĩa với việc bạn không nên tham gia quá sâu và để cho nhóm tự hoạt động. 6. Thiếu sự tín nhiệm chức năng Nếu bạn đang lãnh...
Ngày tải lên: 15/02/2014, 10:20
Vai trò lãnh đạo với dịch vụ chăm sóc khách hàng của zappos.com.doc
... với thời lượng 39 giờ về khả năng lãnh đạo, trong đó có bao gồm một số khoá như truyền cảm hứng cho cấp dưới, lãnh đạo theo phong cách của Zappos, nuôi dưỡng nền văn hoá. Ngoài ra, những lãnh ... toàn không phải là một việc dễ dàng và làm sao để giữ chân vị khách hàng đó càng khó khăn hơn nhiều. Để làm đươc điều đó, lãnh đạo trở thành chủ đề được quan tâm đặc biệt với...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:50
Vai trò của giao tiếp trong cuộc sống và trong hoạt động lãnh đạo, quản lý
... công tác lãnh đạo quản lý, hoạt động giao tiếp thường xuyên diễn ra: giao tiếp giữa nhà lãnh đạo, quản lý và đối tượng lãnh đạo, quản lý; giữa cấp trên và cấp dưới; giữa các nhóm làm việc với nhau; ... tiếp, mỗi người không chỉ nhìn nhận, đánh giá được người khác mà còn tự đối chiếu, so sánh mình với người khác, với chuẩn mực xã hội từ đó đánh giá đúng về bản thân mì...
Ngày tải lên: 17/10/2012, 10:29
Tầm nhìn lãnh đạo với phát triển nguồn lực doanh nghiệp thời kỳ hội nhập- Câu chuyện về chuẩn bị kỹ năng ngoại ngữ cho nhân viên
... cùng những chia sẻ thực tế từ lãnh đạo doanh nghiệp, đã cho thấy đang tồn tại khoảng cách lớn giữa nhu cầu học ngoại ngữ của nhân viên với tầm nhìn của lãnh đạo trong khuyến khích cấp dưới ... ban lãnh đạo công ty. Điều này có thể làm hạn chế khả năng cam kết lâu dài của người lao động khi nhu cầu phát triển từ nguồn nhân lực chưa được đảm bảo. Đối với doanh nghiệp, việc...
Ngày tải lên: 15/03/2013, 14:46