10 "cột trụ" của việc lãnh đạo (phần 2) ppt

... 10 "cột trụ" của việc lãnh đạo (phần 2) Những nguyên tắc dưới đây có thể giúp các nhà lãnh đạo có đư ợc sự tin tưởng của những người đi theo và có th ể ... doanh nghiệp ngày nay xem nhẹ việc phát triển lãnh đạo, cho dù sự thực là việc phát triển lãnh đạo trong tổ chức có thể cải thiện lợi nhuận và hiệu quả. Bằng việc lắng nghe một nhân viên và ....

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

... 10 "cột trụ" của việc lãnh đạo (phần 1) Lãnh đạo là bất kỳ mối quan hệ ảnh hưởng nào mà tạo ra thay đổi. Đó có ... đồng nghiệp Nếu xem việc lãnh đạo như một ngôi nhà, thì 10 điều sau đây sẽ là "cột trụ". 1. Nhà lãnh đạo phải luôn có mặt trong khủng hoảng. Sự tham lam và lừa đảo của Enron, Worldcom ... gắn kết với 4 lĩnh vực của một...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 15:20

... mong đợi của họ. Để bắt đầu làm việc với những thử thách này, các nhà lãnh đạo phải sẵn sàng gạt bỏ thái độ chỉ trích và phát triển các phẩm chất được cho là rất quan trọng với việc lãnh đạo, ... nhiều nhà lãnh đạo nếu người đó muốn làm cho người khác tin tưởng. Không thể không nghĩ đến Tiger Woods khi nghĩ về các nhà lãnh đạo thực sự gắn kết. Ông là minh chứng về m...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

... năm 2014 10 "cột trụ" của việc lãnh đạo (phần 2) - Cẩm Nang Nghề Nghiệp http://motsach.info/web/motsach/story.php?story =10_ cot_tru_cua_viec_lanh_dao_phan_2__suu_tam 2/2 Với việc tăng ... không hợp lý. Trước tiên nhà lãnh đạo phải làm gương cho những điều họ mong chờ ở việc đào tạo và phải sẵn sàng tham gia vào việc đào tạo trước khi được đề nghị. Nhà lãn...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 16:55

... hình ảnh tưởng tượng cho nhà lãnh đạo, và nhà lãnh đạo thì nhìn hình ảnh phản chiếu của mình trong những suy nghĩ của cấp dư ới. Kết quả đối với những nhà lãnh đạo quá coi trọng bản thân mang ... cơn thịnh nộ của nhà lãnh đạo. Việc “gia nhập vào nhóm những kẻ hung hăng” này khuyến khích người lãnh đạo trong cách hoạt động tàn phá của anh ta coi như quyền thông...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 21:21

... nắm quyền Áp l ực tâm lý của việc lãnh đạo (phần 3) "Trong các tổ chức có độ tập trung quyền lực cao, những nét tính cách của cá nhân có thể gây “bệnh lý” của tổ chức. Đó là chứng bệnh ... lịch sử và trong đặc tính của tổ chức, thay đổi là chuyện không dễ dàng. Bước đầu tiên để thay đổi là nhận thức được những dấu hiệu nguy hiểm của việc lãnh đạo và của...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 21:21

... của cuộc sống không được chú ý tới, và không quan tâm, phớt lờ. Họ chùn lại trước thực tế và mất tập trung vào việc họ là ai, và họ có xu Colin Powell 5 hi ểu biết của việc lãnh đạo (phần ... kết và kích thích những người khác. Đây là một nhà lãnh đạo như một người nhìn xa trông rộng, nhà lãnh đạo như một kiến trúc sư, hoặc nhà lãnh đạo như nhà thiết kế....

Ngày tải lên: 08/07/2014, 22:20

... nhà lãnh đạo lựa chọn phải tạo ra những thay đổi tích cực. Nếu môi trường đó không đồng dạng với các mục tiêu mà một nhà lãnh đạo đang tìm kiếm, nguồn lực, năng lượng và hiệu quả của nhà lãnh đạo ... Ngày 25 tháng 4 năm 2014 10 "cột trụ" của việc lãnh đạo (P1) - Cẩm Nang Nghề Nghiệp http://motsach.info/web/motsach/story.php?story =10_ cot_tru_cua_viec_lanh_da...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 16:55

... muốn bị cuộc chơi đào thải. Sự thành bại của doanh nghiệp phụ thuộc tài năng của nhà lãnh đạo bởi sự quyết đoán và tầm nhìn xa trông rộng của người lãnh đạo. Bởi xã hội có nhiều biến chuyển, xu ... thể quan tâm đến trong công việc hay chính cương vị lãnh đạo mà bạn đang gánh vác. Dành thời gian lắng nghe ý kiến của các nhân viên là cách dễ dàng nhất giúp lãnh đạo...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15

... thời thu hút sự chú ý của những người xung quanh vào tính chuyên nghiệp trong cách lãnh đạo của mình. Song cũng có nhiều CEO đã rất thành công trong việc thay đổi nền văn hoá của cả một tổ chức. ... tắc, văn hoá vốn có của tổ chức. Đó chính là cách mà những nhà lãnh đạo thành công chinh phục môi trường làm việc mới và cấp dưới của mình. Trong một tập thể nhân viê...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15