Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm pot

Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm pot

Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm pot

... thể tự đánh giá kết quả làm việc của mình. Tự đánh giá trước: sau khi đã liệt kê tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, hãy thành thật và nghiêm túc với bản thân trong chính việc đánh giá mình. Hãy tự ... cuộc họp đánh giá thành tích làm việc, người được đánh giá nên chuẩn bị nội dung càng kỹ càng tốt. Tìm hiểu các chỉ tiêu, cách cho điểm. Kết quả đánh...
Ngày tải lên : 08/07/2014, 06:21
  • 4
  • 481
  • 0
Tài liệu Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm doc

Tài liệu Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm doc

... việc cuối năm “Đến hẹn lại lên”, cứ mỗi giữa hoặc cuối năm, các doanh nghiệp tổ chức đánh giá kết quả, thành tích làm việc trong năm cho các nhân viên. Những cuộc họp đánh giá trực ... mình tự đặt ra cho bản thân trên con đường phát triển nghề nghiệp. Những mục tiêu này sẽ là cơ sở để sếp cất nhắc nhân viên lên những vị trí cao hơn. Bí quyết...
Ngày tải lên : 25/01/2014, 23:20
  • 4
  • 623
  • 0
Một số tiêu chí để đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm pot

Một số tiêu chí để đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm pot

... Một số tiêu chí để đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm Hiện nay, mỗi tổ chức thường đặt ra khá nhiều tiêu chí để đánh giá hiệu quả của từng nhóm nhân viên. ... bạn tham khảo. 1. Tự cam kết làm việc hiệu quả - Mỗi thành viên là 1 chủ thể trong nhóm - Kích thích tinh thần trách nhiệm và cách cư xử thích hợp của mỗi thành viên - Mỗi thành viên hiểu r...
Ngày tải lên : 08/07/2014, 00:21
  • 4
  • 1.4K
  • 7
Phân tích nguyên nhân và đề ra giải pháp giải quyết một số vấn đề thường gặp trong công tác đánh giá hiệu quả làm việc tại các công ty trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Phân tích nguyên nhân và đề ra giải pháp giải quyết một số vấn đề thường gặp trong công tác đánh giá hiệu quả làm việc tại các công ty trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

... NXB Bƣu Điện. Năm 2006. Trang 104) Mặc dù khái niệm đánh giá thành tích đầy đủ nhất nhƣng trong nội dung đánh giá lại sử dụng thông tin đánh giá dựa trên đặc điểm nhân viên. Đánh giá dựa trên ... thống đánh giá hiệu quả làm việc Hình 1.1: Hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc Nguồn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực. Trần Kim Dung. NXB Thống Kê 2006. Tran...
Ngày tải lên : 01/04/2014, 13:00
  • 91
  • 1.6K
  • 4
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp 2 đà nẵng   DANACAM

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp 2 đà nẵng DANACAM

... tổ chức. * Đánh giá thành tích nhân viên - Đánh giá thành tích nhân viên là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhân viên cho tổ chức trong một giai ñoạn. - Đánh giá thành tích là một ... thấy việc xác ñịnh tiêu chí ñánh giá thành tích hiện nay của Công chưa ñáp ứng ñược cho việc ñánh giá thành tích. Để nâng cao hiệu quả ñánh giá nhân viên...
Ngày tải lên : 27/11/2013, 22:55
  • 13
  • 712
  • 0
Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc

Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc

... tiêu của việc đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp 1 ) a ) Khái niệm về đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp Khi mới hình thành, khái niệm đánh giá thành tích công việc ... điểm : công việc là một bộ phận của hệ thống kiểm soát của DN thì đánh giá thành tích công việc chỉ là một quá trình của quản trị thành tích công việc...
Đánh giá thành tích

Đánh giá thành tích

... thống đánh giá • Tiến hành đánh giá theo quý • Phương pháp đánh giá theo thang đi ểm • Đánh giá theo thang điểm 1-5 cho mỗi chỉ tiêu trong đó • 5: Hoàn thành xuất sắc. • 4: Hoàn thành ... thang điểm nhằm đánh giá thnh tích của nhân viên thông qua một bảng điểm mẫu với các tiêu chuẩn định trớc. { Hai loại bảng đánh giá chính: bảng đánh giá xếp loạ...
Ngày tải lên : 15/10/2012, 11:00
  • 32
  • 521
  • 6
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

... người làm công tác đánh giá về kỹ năng đánh giá thực hiện công việc của nhân viên 3) Mục tiêu của việc đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp Mục đích Đánh giá thành tích công việc ... của công việc là một bộ phận của hệ thống kiểm soát của DN thì đánh giá thành tích công việc chỉ là một quá trình của quản trị thành tích công việc....
Đánh giá khả năng làm việc của hệ thống bôi trơn động cơ DSC-80 sau khi tăng áp thành động cơ DSC-80TA

Đánh giá khả năng làm việc của hệ thống bôi trơn động cơ DSC-80 sau khi tăng áp thành động cơ DSC-80TA

... tôi thực hiện đề tài: Đánh giá khả năng làm việc của hệ thống bôi trơn động cơ DSC-80 sau khi tăng áp thành động cơ DSC-80TA Mục đích của đề tài: Đánh giá khả năng làm việc của hệ thống bôi ... cơ đà thay đổi, làm ảnh hởng đến sự làm việc của cơ cấu khuỷu trục thanh truyền, đến các hệ thống của động cơ, trong đó có hệ thống bôi trơn. Vì vậy việc đánh giá khả năn...
Ngày tải lên : 30/04/2013, 19:32
  • 4
  • 1.4K
  • 3

Xem thêm