Quản lý nhân viên- nới lỏng hay thắt chặt? ppsx

... để các nhân viên biết rằng thành công của họ sẽ phụ thuộc vào sự tuân thủ các chính sách đó chứ không phải các mối quan hệ cá nhân với sếp. Quản lý nhân viên- nới lỏng hay thắt chặt? ... bạn và nhân viên, rồi bạn nói với nhân viên rằng nếu người thứ ba này hạnh phúc, bạn và các nhân viên cũng sẽ hạnh phúc theo”. 4. Xây dựng các khích lệ nhóm, thay cho các...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 15:20

... trong nhân viên và khách hàng. Joe Garcia, trưởng khoa Quản lý nhân viên giỏi dễ hay khó? Nếu bạn cho rằng thật khó để quản lý nhân sự trong một Cty nhỏ, hãy thử đặt mình vào vị trí quản lý ... xác năng lực của nhân viên là một kỹ năng quan trọng giúp nhà quản lý gần gũi nhân tài. Gây dựng lòng tin Tất cả những nhà quản lý xuất sắc luôn sẵn sàng gây dựng...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 03:20

... Quản lý nhân viên trẻ: Giữ người hay giữ việc? Khi tuyển dụng lao động vào một vị trí cụ thể, các doanh nghiệp không hy vọng những nhân viên trẻ có sẵn tất ... việc đào tạo sẽ nhanh chóng và hiệu quả hơn. Và chính vì phải bỏ công nhân sự trẻ của mình như sau: “Tôi không quản lý những nhân viên trẻ bằng giờ giấc, mà chỉ yêu cầu họ tôn trọng nội quy của ... số cổ...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 21:20

... Quản lý nhân viên Khó hay Dễ là điều nhân viên rất muốn biết bởi chúng tác động trực tiếp tới các hoạt động hàng ... vai trò của mình và nhân viên làm việc năng suất, nhiệt tình hơn luôn là câu hỏi đặt ra cho bất kỳ nhà quản trị nào. Có người đã "mua chuộc" hoàn toàn thành công nhân viên của mình ... nhận ra đâu là sự khác biệt? 1. Hệ thống cấp bậc và cấu tr...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 16:20

... điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản lý nên sáng tạo một diễn đàn cho những thảo luận trong công ty và giải quyết các vấn đề của nhân viên. Cuối cùng, nhân viên sẽ thỏa mãn ... ràng nhưng phải đảm bảo nhân viên có thể giao tiếp, chia sẻ thông tin với bạn một cách cởi mở và thoải mái. 2. Những công cụ cho công việc Quản lý nhân viên Khó hay Dễ Là...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 22:20

Ngày tải lên: 10/08/2012, 16:40

... người tư vấn cho nhân viên bất cứ lúc nào có thể, giúp nhân viên cân bằng cuộc sống và công việc hơn để tránh tình trạng họ mệt mỏi và xáo trộn. Quản lý một đội ngũ các nhân viên trẻ là ... toán nhân sự này. Nhân viên trẻ cần được sự quan tâm và hướng dẫn từ phía lãnh đạo, đôi khi điều này lại đơn giản hơn những gì các doanh nghiệp suy tính. Ngay từ đầu, lãnh đạo phải kh...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:15

... phong cách nhà quản lý đó ưa thích mà bởi sự phù hợp của phong cách quản lý đối với nhu cầu của nhân viên. - Quản lý kiểu hỗ trợ: nhà quản lý sử dụng phong cách này khi nhân viên của anh ... mình. (Theo Doanh Nhân) Uyển chuyển khi quản lý nhân viên Bạn là một nhà quản lý? Bạn đang lựa chọn cho mình một phong cách quản lý hoàn hảo để áp dụng v...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:05

... man trá hoặc thủ đoạn lừa dối buộc nhân viên hành động mang lại kết quả như mình mong muốn, sẽ là Nguyên tác quản lý nhân viên Tám nguyên tắc dẫn dắt nhân viên hành động đúng hướng Người ... từ bỏ công việc của mình. Những lý do mà bạn đưa ra để thúc đẩy nhân viên hành động cũng phải có ý nghĩa đối với họ. Nếu lý do đó xuất phát từ lợi ích cá nhân bạn mà không ph...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:16

... thưởng 6 CÁCH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Sếp thành công trong vai trò của mình và nhân viên ... quả công việc của nhân viên thường kì, đây là nơi nhân viên và sếp có thể thảo luận bất cứ vấn đề gì đã xảy ra và chấm điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39