CHƯƠNG II : PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC pps

... đích của phân tích công việc II. TIẾN TRÌNH PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC 2.1. Các bước triển khai 38 c) Các mối quan hệ trong thực hiện công việc: Nên ghi rõ mối quan hệ của người thực hiện công việc ... của từng công việc. 13 Bước 1: Xác định các công việc cần phân tích Thông thường, phân tích công việc được tiến hành trong bốn trường hợp sau:  Khi mộ...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 15:20

... hiện công việc Định giá công việc Trả công, khen thưởng Cải thiện điều kiện làm việc Bản mô tả công việc Bản tiêu chuẩn nhân viên Phân công, bố trí nhâ n viên 4–47 Bảnmôtả công việc … 1. Công việc. 2. ... Tiêu chuẩn đánh giá chất lượng thực hiện công việc • Điều kiện làm việc Bản mô tả công việc 4–15 Ai cầnkếtquả phântíchcôngviệc? Ai cầnkếtquả phân tích...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 08:28

... công việc 4–1 Chương II: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC (JOB ANALYSIS) 4–39 Phương pháp : Nhật ký công việc ¾ Cách làm: ¾ Nhân viên tự ghi lại những việc gì họ đã làm và thời gian tiêu tốn cho những việc ... từ người thực hiện công việc 4–14 Phân tích công việc Đề ra tiêu chuẩn tuyển dụng Thiết kế chương trình đào tạo Đánh giá năng lực thực hiện công việc Định giá...

Ngày tải lên: 27/01/2014, 12:20

... TẢ CÔNG VIỆC: Tên công việc: Tóm tắt công việc: Báo cáo cho: Các nhiệm vụ (% ): 1. 2. LƯU ĐỒ CÔNG VIỆC (nếu cần) YÊU CẦU ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: Trình độ học vấn: Kiến thức/kỹ năng: Kinh ... dung:  Khái niệm và tầm quan trọng của phân tích công việc  Qui trình tiến hành phân tích công việc  Thực đơn phân tích công việc  Bản mô tả công việc...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:47

... m cá nhân ă ự ẩ ấ ặ ể thích h p nh t cho công vi c.ợ ấ ệ 25  Ng i th c hi n công vi cườ ự ệ ệ  Ng i c p trên tr c ti pườ ấ ự ế  Ng i phân tích công vi c đ c đào t oườ ệ ượ ạ  Khách hàng 34  ... mô t công vi c.ị ả ả ệ 30  Khái ni mệ  Các thành ph nầ 6 43  B n mô t công vi cả ả ệ  B n yêu c u c a công vi c đ i v i ng i ả ầ ủ ệ ố ớ ườ th c hi nự ệ  B n tiêu ch...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 05:15

... sản phẩm là : Đ/vị : 1000đ T Tên thành phẩm Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 CHƯƠNG II PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ KINH DOANH Ở CÔNG TY CỔ PHẦN SXTM VÀ XNK CHARICO I. GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY 1. Quá ... Đài Loan và Nhật 4. Phân tích tài chính Qua kết quả phân tích kinh doanh ta thấy các chỉ tiêu về tài chính của công ty năm 2006 như sau : - Tổng doanh thu năm 2006 là :...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... - Đg: Đơn giá sản phẩm - Q: Sản phẩm - DT: doanh thu - CP: Chi phí ∑T: Tổng số lao động Người lao động còn mang tính đối phó, chưa gắn trách nhiệm của họ với công việc được giao. Công việc của ... thực hiện công việc. Tiền lương trả còn chung chung chưa nói lên được hiệu quả công việc. Chính vì thế mà người lao động có tâm lý ỷ lại, chưa sát sao trong công việc. Lương sản ph...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 12:20

... tờn: Gii tớnh: Nam N a ch thng tr : Ngy sinh:/ / Ni sinh a ch tm tr : Dõn tc: Quc tch: Tụn giỏo: E-mail: S CMND: Ngy cp: Ni cp: a ch liờn lc: Nh: Di ng: Th hỡnh: Chiu cao: Cõn nng: a ch: Tel: Tỡnh ... viờn:Lnh vc hot ng:Nm thnh lp:. ã Dũng sn phm chớnh:Th trng tiờu th: ã Cỏc mi quan h ni b:.i tỏc bờn ngoi:. ã Ngụn ng s dng ti cụng ty: Cp trờn trc tip: ã Lng khi im: Lng ngh vic: Lý do n...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 14:20

... khác cùng ngành .II. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BẠCH ĐẰNG 1. Phân tích thực trạng thị trường tiêu thụ vật liệu xây dựng (gạch) của công ty 1.1 Cầu ... đồng. Văn phòng đại diện : - Về công tác hỗ trợ bán: Công ty đã đạt được một số thành công trong công tác hỗ trợ bán hàng như quảng cáo và tham gia các cuộc hội chợ triển lãm đặc...

Ngày tải lên: 07/10/2013, 05:20

Ngày tải lên: 07/10/2013, 05:20