Những kế sách để giữ chân các nữ nhân tài pps

Những kế sách để giữ chân các nữ nhân tài pps

Những kế sách để giữ chân các nữ nhân tài pps

... các doanh nghiệp tư nhân để giữ chân các nữ nhân viên của mình. Những kế sách có thể giữ chân các nữ nhân tài Trong năm năm qua, nhiều công ty tiên phong đang đổi mới cách làm việc cũng như ... người phụ nữ thực sự có năng lực trong lĩnh vực nghiên cứu Nguồn: cooltools4men.com Những kế sách để giữ chân các nữ nhân tài Để theo đuổ...

Ngày tải lên: 05/07/2014, 10:20

9 332 0
làm thế nào để 'giữ chân' khách hàng hiện tại

làm thế nào để 'giữ chân' khách hàng hiện tại

... nào để có thể giữ chân khách hàng hiện tại? VietnamLearning giới thiệu một vài gợi ý cho doanh nghiệp của bạn khi xây dựng chương trình giữ chân khách hàng: 1. Thu hút khách hàng Để ... biến các khách hàng có giá trị thấp thành các khách hàng có giá trị cao, đồng thời tránh được các cạm bẫy từ các kiểu chương trình phần thưởng khác có xu hướng thu hút khách hàng mua c...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 04:16

4 2,8K 17
Làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi trong doanh nghiệp?

Làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi trong doanh nghiệp?

... đội ngũ nhân lực dồi dào, rất nhiều bài toán khác lại đặt ra cho các nhà quản lý. Khó khăn lớn nhất của các nhà quản lý Việt là giữ chân người tài trong doanh nghiệp. Các nhà quản trị nhân ... Người tài trong doanh nghiệp rất hiếm. Để giữ được nhân viên giỏi, các nhà quản trị nhân lực Việt đã áp dụng nhiều cách thức như tăng lương, thưởng, tăng đào tạo, giao...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39

7 2,1K 21
Những giải pháp để mở rộng các kênh huy động vốn của doanh nghiệp.docx

Những giải pháp để mở rộng các kênh huy động vốn của doanh nghiệp.docx

... vốn khác nhau và những biện pháp để thực hiện khác nhau, do vậy mà chúng ta cần nghiên cứu để tìm ra được những bài học kinh nghiệm từ những doanh nghiệp đó để tìm ra được những phương pháp ... ty các kế hoạch sản xuất, kế hoạch chung cho cả công ty còn chưa có hay đơn thuần đó chỉ là những bản kế hoạch được xây dựng trong ngắn hạn chưa có được sự nghiên cứu tỷ mỉ...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:55

57 791 7
Tiểu luận quản trị học làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi và thu hút người ta

Tiểu luận quản trị học làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi và thu hút người ta

... tiếp giữa các đồng nghiệp, quản lý và tổ chức CHIẾN LƯỢC GIỮ-THU HÚT NHÂN TÀI 3 đối tượng chính là nhân viên quản lý cao cấp, nhân viên kinh doanh giỏi, kỹ sư giỏi, chuyên viên đặc trách, các nhân ... ESOP) để thu hút và giữ chân nhân tài. → Bạn hãy đề xuất phương pháp thực hiện ESOP tại công ty A? Những tiêu chí định tính và định lượng giúp doanh nghiệp nhận diện ra...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 08:15

22 3,2K 16
NHỮNG GIẢI PHÁP ĐỂ MỞ RỘNG CÁC KÊNH HUY ĐỘNG VỐN CỦA DOANH NGHIỆP

NHỮNG GIẢI PHÁP ĐỂ MỞ RỘNG CÁC KÊNH HUY ĐỘNG VỐN CỦA DOANH NGHIỆP

... tác. Việc liên doanh liên kết giữa các doanh nghiệp không phải là một vấn đề mới mẻ với các doanh nghiệp trên thế giới, vì việc liên doanh này được tiến hành thường xuyên, nhưng để các doanh nghiệp ... hơn nữa với một công ty trách nhiệm hữu hạn có quy mô nhỏ thì đây là một phương pháp tốt để mở rộng quy mô doanh nghiệp Nhưng để có thể thực hiện được những giải pháp này thì...

Ngày tải lên: 02/11/2013, 15:20

11 493 0
Tài liệu Lách luật để giữ chân người tài pptx

Tài liệu Lách luật để giữ chân người tài pptx

... quá phụ thuộc vào các nhà quản trị cũng như để lôi kéo và giữ chân người tài, nhiều quy định của pháp luật đã bị “lách” để ngày một tăng cao những khoản tiền khổng lồ mà các nhà quản trị cấp ... Lách luật để giữ chân người tài Phần lớn mọi người đều đồng ý rằng các nhà quản trị cấp cao với năng lực và kiến thức chuyên môn nên được trả công xứng đáng cho những...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

4 307 3
w