7 nguyên nhân tiềm ẩn khiến nhân viên bỏ việc potx

... những lý do khiến nhân viên cảm thấy họ không được xem trọng, từ đó dễ nảy sinh tâm lý làm việc qua loa, không nỗ lực hoàn thành công việc. Đây là một trong những nguyên nhân tâm lý khó nhận ... trọng sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc của nhân viên. Nhân viên cần thời gian nghỉ ngơi, thư giãn nhằm phục hồi năng lượng sau thời gian dài làm việc liên tục. Giải...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 04:15

... căng thẳng cho nhân viên. 7 nguyên nhân tiềm ẩn khiến nhân viên bỏ việc Khi nhận đơn xin nghỉ việc của nhân viên, nhà quản trị nhân sự thường có xu hướng cho rằng nhân viên bỏ việc để đi tìm ... rất lớn. Hơn ai hết, nhà quản trị nhân sự cần hiểu được những nguyên nhân khiến nhân viên bỏ việc. Dưới đây là bảy lý do tiềm ẩn đáng lưu...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 12:20

... thành công việc. Đó là dạng kiến thức giúp một người quản lý có thể phân công công việc phù hợp với nhân viên một cách chiến lược có tính đến bản chất công việc và điều cốt lõi về nhân sự chứ ... chỉ làm công việc của mình và ít thấy chán và muốn tìm việc khác. Đối xử với mỗi nhân viên như một đại dương tài năng cho phép bạn tìm thấy những viên đá quý và thô. Những t...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 21:20

... trong tất cả công việc nhà cửa, con cái, cơ quan… nhưng đến một ngày bạn trở lên mệt mỏi và không còn muốn làm gì nữa. Vậy đâu là nguyên nhân? Dưới đây là 7 nguyên nhân hàng đầu khiến chị em ... kinh, khiến bạn tạm thời ngừng thở trong khi ngủ đêm và bộ não của bạn phải đánh thức bạn gia là bạn nên ngủ đủ 8 tiếng một ngày để sảng khoái làm việc cho ngày hôm sau....

Ngày tải lên: 19/03/2014, 01:20

... viên cũng là một điều 7 lý do hàng đầu khiến nhân viên nên nghỉ việc Theo các chuyên gia quản trị nguồn nhân lực, dưới đây là bảy lý do hàng đầu mà các nhân viên nên nghỉ việc. Đây cũng là những ... trước hay sau, nhân viên cũng sẽ phải từ bỏ nơi làm việc. 5. Nhân viên không còn tìm thấy niềm vui và sự hứng thú trong công việc, có cảm giác nặng nề khi bắt ta...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

... công việc hiện tại của mình. 4. Sự quản lý. Khi sếp không làm cho nhân viên tin tưởng vào khả năng lãnh đạo cũng như sự nghèo giao tiếp của mình, sự quản lý kém và bắt nhân viên làm việc ... đánh giá thấp hay không biết khen ngợi khả năng làm việc của nhân viên mình và không chịu thừa nhận những thành quả mà họ làm được. Những nhân viên được đánh giá đúng với khả...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 17:20

... nhất và hữ u ích nhất cho DN. Nhân viên tiềm năng: Chọn lầm hơn bỏ sót Nhận diện được nhân viên tiềm năng là bước quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhân lực kế thừa. Tuy nhiên, nếu ... khác nhau, thế mạnh của nhân viên sẽ không được khai thác đầy đủ. Nhân viên tiềm năng: Chọn lầm hơn bỏ sót Doanh nghiệp (DN) của bạn có thực hiện chương trình nhân...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

... trị viên thì sao? 7 cách thúc đẩy nhân viên làm việc Để tiếp lửa nhiệt tình hay đơn thuần là truyền đạt mục tiêu của doanh nghiệp đến nhân viên là điều vô cùng khó khăn. Hãy tham khảo 7 gợi ... công việc là gì, c ần phải làm gì để hoàn thành tốt nhất công việc Sự thờ ơ bỏ qua suy nghĩ và mục tiêu phát triển của nhân viên là “liều thuốc độc” cho tinh thần làm vi...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

... cho việc làm việc tại nhà ngày càng khả thi đồng thời giá xăng dầu và chi phí nhà ở đang gây thêm tác động tới công nhân thì việc trả lương ở Mỹ lại khá trì trệ. Điều này cũng khiến cho các nhân ... làm việc tại nhà cho các nhân viên của mình. Công nghệ, xăng dầu, và thị trường nhà ở tác động đến chi phí sinh hoạt, và các tác động của thị trường toàn cầu tới vấn đề tiền l...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 02:20

... độ tuổi từ 50 – 59, 22% trong độ tuổi từ 60 – 69, 39% trong độ tuổi từ 70 – 79 và 70 % ở độ tuổi từ 80 trở lên. Nguyên nhân loãng xương là gì? Loãng xương là do mất cân bằng chu trình tạo xương ... phần còn lại của cuộc đời. Chẩn đoán loãng xương càng sớm càng tốt là bước rất quan trọng để giúp hạn chế mất xương ở giai đoạn sớm nhất có thể. Mãn kinh là nguyên nhân quan trọng n...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 06:20