Người nhân viên sếp cần pptx

Ngày tải lên: 04/08/2012, 14:34

... người tư vấn cho nhân viên bất cứ lúc nào có thể, giúp nhân viên cân bằng cuộc sống và công việc hơn để tránh tình trạng họ mệt mỏi và xáo trộn. Quản lý một đội ngũ các nhân viên trẻ là một ... toán nhân sự này. Nhân viên trẻ cần được sự quan tâm và hướng dẫn từ phía lãnh đạo, đôi khi điều này lại đơn giản hơn những gì các doanh nghiệp suy tính. Ngay từ đầu,...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:15

... Để trở thành nhân viên mẫn cán. Bạn muốn trở thành một nhân viên mẫn cán, năng nổ và thành công? Để thích nghi với môi trường làm việc nơi công ... quá trình tuyển dụng nhân viên. Ý tưởng mới và sự sáng tạo của nhân viên mang lại ích lợi to lớn cho công ty, đồng thời nhận được sự trọng dụng và trở thành nhân viên mẫn cán trong mắt sếp. ... thứ...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 14:49

... 5 Bí quyết cân bằng công việc và cuộc sống cho nhân viên trẻ Cân bằng công việc và cuộc sống | Là “lính mới” trong thị trường lao động, nhân viên trẻ gặp áp lực phải ... cho công ty. Vì thế, họ vùi đầu vào công việc mà quên đi cuộc sống riêng. Cân bằng công việc và cuộc sống Đây là một sai lầm thường gặp ở ngư...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:19

Ngày tải lên: 10/12/2013, 06:15

Ngày tải lên: 11/12/2013, 21:16

... vụ và luôn ghi nhớ trong đầu rằng bạn đang làm Để trở thành nhân viên mẫn cán Bạn muốn trở thành một nhân viên mẫn cán, năng nổ và thành công? Để thích nghi với môi trường làm việc nơi công ... minh bạn là một nhân viên mẫn cán, là tài sản quý báu của công ty. Bạn nhất thiết phải thể hiện bản thân, chứng minh bản thân là: nhân viên mẫn cán đ...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 02:16

... công việc. Sách lược quản trị Đội ngũ “nhân viên di động” bên cạnh đội ngũ nhân viên cố định truyền thống khiến đối tượng và phạm vi điều chỉnh của bộ phận quản lý nhân sự rộng hơn nhiều ... nghiệp nên quay trở lại với những nguyên tắc quản trị nhân lực truyền thống với hiệu quả đã được khẳng định, tránh quá lạm Quản lý “nhân viên di động” Ngồi th...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... sức phá hoại nhất - và thật không may, hai hành vi này lại rất phổ biến trong môi trường mà các nhân viên lớn tuổi làm việc với những cấp trên trẻ hơn. Trong khi nhân viên lớn tuổi có thể có ... rằng những nhân viên càng trẻ (nói chung) sẽ càng quen với việc giao tiếp tương tác thường xuyên hơn. Do đó, những nhân viên lớn tuổi không nên coi những thông điệp...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 11:15

... khác thất bại mới đến gặp sếp. - Tất cả nhân viên nên biết rõ những hành vi nào được chấp nhận Tạo động cơ làm việc cho nhân viên (phần 1) Nhân viên của bạn luôn cãi cọ, gây gổ với nhau. ... luyện nhân viên của bạn về cách xử lý xung đột. Giải quyết xung đột không phải là kỹ thuật “dập lửa”; tốt nhất là phải biết cách “phòng cháy”. - Hãy đặt ra những...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... trò của đội ngũ bán hàng, bạn hãy tự hỏi chính mình: Đội ngũ nhân viên bán hàng có vai trò gì? Tại sao một số hãng luôn chú trọng việc tuyển chọn và đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng, trong ... rằng họ có thể bán được đá lạnh cho người Eskimos, nhưng trên thực tế, nhân viên bán hàng ưu tú vô cùng hiếm hoi. Để tìm kiếm và xây dựng thành công một...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 05:17

... MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH Vị trí: Nhân Viên Hành Chính. Khối: Hành Chính – Nhân Sự. Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự. Quản lý:Công việc Hành Chính. Người mô ... chữa tài sản khi có hư hỏng. 2.3. Khi xuất tài sản đi sửa chữa, thay thế phải lập giấy xuất tài sản và cập nhật sổ theo dõi biến động tài sản. 2.4. Khi được sự chỉ đạ...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 10:18

... nhân viên bán hàng phải giải quyết, qua đó đánh giá khả năng lắng nghe và thuyết phục khách hàng của bạn. Trung thực, tận tuỵ Trung thực là đức tính quan trọng nhất của một nhân viên bán hàng. ... khách hàng. Và tất nhiên, doanh thu của công ty phụ thuộc nhiều vào kỹ năng nghe, nói của nhân viên bán hàng đấy. Trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 12:20

... nâng cao năng lực nghiệp vụ, bạn cần thể hiện mình là một người có giá trị. Người nhân viên sếp cần Người nhân viên có giá trị cần trang bị cho mình : - Cần nỗ lực làm việc cho công ty, ... khả năng giả quyết vấn đề, chứ không phải là người tạo nên mọi vấn đề rắc rối Người nhân viên sếp cần ... xét mọi việc, đối đãi người khác như với...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 13:20

... một người có năng lực như Sếp đau đầu với nhân viên bướng bỉnh Nhiều nhà quản lý bị stress khi gặp phải những nhân viên luôn "cãi chày cãi cối" mỗi khi sếp trao đổi công việc. Khổ ... lần nói chuyện tay đôi với sếp, cô không ngại bác bỏ chỉ đạo của sếp và đưa ra đủ lý do. Nào là em đã từng làm việc này ở công ty kia, tập đoàn nọ, em tin nhân viên b...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 10:44