Để sếp được nhân viên yêu mến ppt

... của nhân viên. Để sếp được nhân viên yêu mến Là người lãnh đạo của một tổ chức, sếp được nhân viên tôn trọng là điều tất yếu; nhưng làm sao để họ được yêu mến thật sự mới là điều đáng để ... nhưng làm sao để họ được yêu mến thật sự mới là điều đáng để bàn cãi. Bí quyết để sếp được nhân viên yêu mến đã được đúc kết qua thực tế...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 15:15

... Để được nhân viên cảm phục Nhà lãnh đạo chinh phục nhân viên bằng cái uy của mình. Nhưng điều đó không đồng nghĩa sếp lúc nào cũng quát tháo, dọa nạt nhân viên và chăm chăm ... khi trò chuyện với nhân viên về nền tảng, ước mơ, động lực cũng như khó khăn trong công việc họ phải đối mặt. Đáp ứng nhu cầu của nhân viên Hãy tích cực trợ giúp nhân viên khi c...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

... luyện vừa là người cổ vũ. Điều gì quan trọng nhất để giữ được nhân viên? Giữ được nhân viên giỏi chưa bao giờ khó hơn bây giờ. Khi một nhân viên bực tức nói: "Tôi có thể tìm một công việc ... tiền. Năm 1999, tập đoàn Hay đã tiến hành khảo sát hơn 500. 000 nhân viên ở 300 công ty. Họ hỏi những nhân tố hàng đầu để có thể giữ chân nhân viên giỏi, thì trong đ...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... dung nhân viên giỏi 1 I.2. Vai trò của nhân viên giỏi đối với doanh nghiệp 3 I.3. Tình hình nhân lực của các doanh nghiệp hiện nay 4 II. NGUYÊN NHÂN LÀM NHÂN VIÊN GIỎI RA ĐI 4 II.1. Nhóm nguyên nhân ... Hãy cho nhân viên có c ơ hội làm việc độc lập, để họ cảm nhận đ ược tự do. Tất nhiên điều đó cũng không có nghĩa l à quá thoải mái, để nhân viên muốn làm gì thì làm. Hã...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:13

... để trở thành nhân viên tiềm năng" Bạn luôn tự hỏi không hiểu trong mắt sếp nhân viên tiềm năng” là người như thế nào? Làm thế nào để trở thành nhân viên tiềm năng?. Đó là những nhân ... tuyển dụng nhân viên. Ý tưởng mới và sự sáng tạo của nhân viên mang lại ích lợi to lớn cho công ty, đồng thời nhận được sự trọng dụng và trở thành nhân viên tiềm nă...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 18:15

... khăn. Những vị sếp làm nhân viên mất hứng! Trước khi cố gắng để trở thành mẫu ông sếp khiến mọi người muốn đi theo, bạn phải nhận ra những dấu hiệu của một ông sếp làm cho nhân viên cảm thấy… ... rằng, khu vệ sinh bẩn chính là dấu hiệu đầu tiên chứng tỏ sếp chẳng thèm để ý gì đến nhân viên. 9. Ngôn ngữ cơ thể của bạn khiến nhân viên cảm thấy lo thay cho bạn: N...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 21:20

... có nhiều ứng viên để lựa chọn? Đặt nỗ lực và tiền bạc vào việc quảng cáo để chỉ có được 2 đến 3 ứng viên thôi là một sai lầm thường gặp. Vấn đề là, nếu bạn chỉ có 2-3 ứng viên để lựa chọn, ... thể tìm được người giống mình". Làm sao nhân viên có thể đáp ứng mong đợi của ông chủ khi họ thậm chí không biết mình được mong đợi gì. Vì thế, nói những điều bạn mo...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 14:20

... quyết tình huống. Chắc chắn nhân viên sẽ khâm phục và kính trọng bạn nhiều hơn. Để được nhân viên cảm phục Đừng vội đưa ra những lời lẽ không tốt đẹp dành cho nhân viên. Hãy nhìn nhận khả ... đạo của mình để được nhân viên cảm phục. Dưới đây là một số "mẹo" bạn có thể áp dụng: Công nhận những điểm tích cực của nhân viên Ai đi làm cũng cố gắng hết s...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

... của nhân viên. Đây cũng là cách hạn chế tối đa những thù ghét không đáng có giữa các nhân viên. Phần thưởng xứng đáng: Đặt mục tiêu cần hướng tới cho nhânviên, có phần thưởng cho những cá nhân ... Đào tạo người “yếu”: Hãy “tận dụng” những nhân viên giỏi chuyên môn hơn để chỉ bảo, dạy dỗ những người yếu kém, hoặc lấy nhân viêncũ đào tạo nhân viên mới. Tất nhiên đây là m...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15

... Làm gì để "giữ chân" nhân viên? Có rất nhiều lý do khiến nhân viên bỏ việc. Có thể do mâu thuẫn với sếp, do lương thấp, do năng lực không được công nhận hoặc đơn ... cách khác giúp các công ty giữ chân nhân viên như chế độ đãi ngộ nhân viên, mức lương tăng định kỳ, điều kiện làm việc tốt Tóm lại, khi cả người quản lý và nhân viên đều thực sự cảm thấy hòa hợ...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15