QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC GGP pptx

... TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC. 1.1. KHÁI NIỆM VÀ YÊU CẦU CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC. 1.1.1. Nhân lực. 1.1.1.1. Khái niệm. Nhân lực được hiểu là toàn bộ các khả năng về thể lực trí lực và tâm lưc của ... ngưòi với những ngưòi xung quanh. Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của doanh nghiệp do chính bản chất của con người. Nhân viên có các năng lực, đặc điểm cá...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 09:20

... nhiệm và hoạt động phù hợp với chức năng quản lý nguồn nhân lực? 2. Những kỹ năng nào giúp chị Phụng quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực? Kiến thức và kỹ năng nào chị còn thiếu? 3. ... phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy. 2. Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”. 3. Hãy đưa một quan điểm qu...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... cụ làm việc chủ yếu là máy tính cá nhân, điện thoại di động và phòng họp. Không quan trọng việc nhân viên nào quản lý nguồn lực gì: tài lực, nhân lực, vật lực hay là phương tiện ... đổi từ lĩnh vực này sang lĩnh vực khác. Quản trị nhân sự chuyển sang làm nghề quảng cáo, người làm quảng cáo – sang làm chuyên gia bán hàng, người quản trị bán hàng thành chuyên gia...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 22:20

... thống kê nguồn nhân lực. 3. Phân tích nguồn cung nhân lực 4. Bảng thống kê nguồn nhân lực. 5. Ưu, nhược điểm của bảng thống kê. Bảng thống kê nguồn nhân lực _ Bảng thống kê nguồn nhân lực làm ... alt="" Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thống kê nguồn nhân lực của nhà hàng Taboo Lounge Nhóm : 3MN Lớp :A3K18 Giảng viên hướng dẫn : ThS. Trần Thị Mỹ Linh. P...

Ngày tải lên: 24/03/2014, 02:21

Ngày tải lên: 13/08/2012, 10:16