0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Thương mại >

quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực

quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực

quản trị nguồn nhân lực tổng công ty điện lực

... giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty ĐLL giai đoạn 2005-2010, làm rõ những thành tựu và những hạn chế của Quản trị NNL của Tổng công ty, làm rõ nguyên nhân của những ... trong công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty nhất là trong thù lao lao động, đào tạo và phát triển.Nghiên cứu đã đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực ... này, tác giả đã trình bày khái niệm về nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, những nội dung cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, một số học thuyết chung về Quản trị NNL. Trong chương 1, tác giả cũng...
  • 163
  • 330
  • 0
Quản trị về bán hàng ở Tổng công ty Thương mại.doc

Quản trị về bán hàng Tổng công ty Thương mại.doc

... đối với mọi nhân viên làm công tác tiêu thụ hàng hoá. Tổng công ty quản lý các thành viên thông qua hạch toán doanh thu và chi phí, ngoài ra đối với các công ty con, Tổng công ty sẽ cử người ... Bình1000Đối với công tác quản lý hệ thống, Tổng công ty thương mại Hà Nội thực hiện quản lý tập trung, tất cả các thành viên chịu sự quản lý chung trực tiếp của Tổng công ty và hoạt động riêng ... nhiều những thành công cho công tác lãnh đạo của công ty. Cơ sở chủ yếu đó là tất cả các nhân viên bán hàng đều phải chịu sự chỉ đạo thống nhất của ban lãnh đạo công ty. Công ty đã tổ chức xây...
  • 63
  • 451
  • 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực thành phố hà nội

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực thành phố hà nội

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ HÀ NỘI 2.1. Tổng quan về Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội 2.1.1. Sơ lược quá trình hình thành và phát triển Tổng công ty Điện lực ... triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội. 4. Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu của đề tài giới hạn tại các đơn vị trụ sở Tổng Công ty và các Công ty Điện lực trực thuộc Tổng ... 1.3.1. Các công ty Điện lực Nhật Bản 1.3.2. Công ty Điện lực Singapore 1.3.3 .Tổng Công ty Điện lực Quốc gia Malaysia 1.3.4. Bài học kinh nghiệm cho EVN HANOI 1.3.4.1. Đánh giá nguồn nhân lực và...
  • 26
  • 444
  • 0
hoàn thiện công tác quản lý Công ty Điện lực 1- Tổng Công ty Điện lực Việt Nam

hoàn thiện công tác quảnCông ty Điện lực 1- Tổng Công ty Điện lực Việt Nam

... trọng Điện lực Hà Nam là doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Tổng công ty Điện lực Việt Nam. Công ty được thành lập theo quyết định số 252 của Tổng công ty Điện lực Việt Nam trên cơ sở chia tách Điện ... cho công ty được phát triển bền vững, an toàn. Điện lực Hà Nam là một trong những chi nhánh trực thuộc Công ty Điện lực 1- Tổng Công ty Điện lực Việt Nam đã và đang có những bước hoàn thiện công ... sở chia tách Điện lực Hà Nam từ tháng 4 năm 1997.Là thành viên trực thuộc Công ty Điện lực I- Tổng công ty Điện lực Việt Nam, Điện lực Hà Nam có tổ chức tiền thân là Điện lực Nam Hà. Nhiệm...
  • 59
  • 368
  • 0
Tổ chức lập báo cáo tài chính hợp nhất ở tổng công ty điện lực miền trung

Tổ chức lập báo cáo tài chính hợp nhất tổng công ty điện lực miền trung

... là: Công ty TNHH MTV Điện lực Thừa Thiên Huế, Công ty TNHH MTV Điện lực Quảng nam, Công ty TNHH MTV Điện lực Phú Yên, Công ty TNHH MTV Điện lực Đắc Lắc, Công ty TNHH MTV Điện lực Gia Lai, Công ... ñộng theo mô hình công ty mẹ - công ty con và các Tổng công ty có ít nhất một công ty con phải lập báo cáo tài chính hợp nhất. Tổng công ty Điện Lực Miền Trung là Tổng công ty Nhà nước hoạt ... dụng thống nhất trong toàn Tổng công ty. 2.4. Đánh giá công tác lập BCTC hợp nhất Tổng công ty Điện lực miền Trung Việc lập BCTC hợp nhất Tổng công ty Điện lực miền Trung chưa tuân thủ...
  • 13
  • 418
  • 0
HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CHI NHÁNH điện lực TỈNH CHĂMPASAK THUỘC TỔNG CÔNG TY điện lực lào

HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CHI NHÁNH điện lực TỈNH CHĂMPASAK THUỘC TỔNG CÔNG TY điện lực lào

... dựng hệ thống quản lý chất lượng đó,ban lãnh đạo công ty cũng nhận thấy được vai trò quan trọng của nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức.Ban lãnh đạo công ty đã giao nhiệm ... lãnh đạo công ty cũng nhận thấy rằng cần phải tiếp tục hoànthiện công tác phân tích công việc và chương trình đánh giá thực hiện công việc đểgiúp cho hoạt động quản nguồn nhân lực công ty khoa ... chức. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực không thể thiếu được của tổchực nên quản trị nhân lực chính là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong mọitổ chức. Mặt khác, quan lý các nguồn...
  • 45
  • 457
  • 2
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

... của Tổng công ty lắp máy Việt Namgồm *Ban lãnh đạo - Hội đồng quản trị : là cơ quan cao nhất đứng đầu Tổng công ty hội đồng quản trị quản lí hoạt động của Tổng công ty bằng các qui chế quản ... trụ sở các Công ty các địa điểm như sau:• Hà Nội:- Cơ quan Tổng công ty, các Công ty hạch toán phụ thuộc.- Công ty Cổ phần Lilama Hà Nội.- Công ty Cổ phần Lắp máy & Thí nghiệm Cơ điện. - ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM2.1- Đặc điểm của Tổng công ty lắp máy việt nam ảnh hưởng đến quatrình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .2.1.1- Qúa trình...
  • 9
  • 561
  • 3
quản trị khoản phải thu tại tổng công ty chè việt nam.doc

quản trị khoản phải thu tại tổng công ty chè việt nam.doc

... luật….CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ KHOẢN PHẢI THU TẠI TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM ( VINATEA)2.1. Tổng quan về tổng công ty chè Việt NamCHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ KHOẢN PHẢI THU1.1. ... phận quản trị khoản phải thu nói riêng. Những đóng góp của khoản phải thu vào tổng doanh thu của Tổng công ty cũng chiếm tỷ trọng khá lớn qua các năm.• Với những nỗ lực của Tổng công ty trong ... CHƯƠNG 4: ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ KHOẢN PHẢI THU TẠI TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAMGiải pháp 1: Về chính sách tín dụng : Tổng công ty tiếp tục bám sát các chính sách hiện...
  • 26
  • 2,735
  • 28
Thực trạng quy trình chuẩn bị, thực hiện và quản lý dự án tại trung tâm công nghệ thông tin tổng công ty điện lực việt nam .doc

Thực trạng quy trình chuẩn bị, thực hiện và quản lý dự án tại trung tâm công nghệ thông tin tổng công ty điện lực việt nam .doc

... bị, thực hiện và quản lý dự ántại Trung tâm Công nghệ thông tin Tổng Công ty điện lực Việt Nam.2.1. Giới thiệu chung về Trung tâm Công nghệ thông tin - Tổng Công ty Điện lực Việt Nam.2.1.1. ... lĩnh vực: tăng cờng năng lực t vấn.- Cơ quan chủ quản của dự án: Tổng công ty Điện lực Việt Nam.34 Mô hình đợc lập trên cơ sở tham khảo kiến nghị của nhà thầu Cty TNHH Công nghệ Đồ hoạ - Intergraph ... hiện và quản lý dự án tại EVN.IT.2.2.1. Quy trình thực hiện và quản lý dự án tại Trung tâm Công nghệ thông tin - Tổng công ty điện lực Việt Nam. Để quy định thống nhất phơng pháp quản lý...
  • 72
  • 663
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực ở công ty709 phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp gecosexngoài ra còn có đề tài hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty giấy bãi bằng nguyễn thùy trang k41a và nhiều đề tài khác liên quan đến nguồn nhân lựcphân tích thực trạng việc quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thônnhận thức của lãnh đạo tổng công ty trong công tác quản trị nguồn nhân lựcnhững vấn đề cần hoàn thiện trong công tác quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thônmột số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôntổng quan quản trị nguồn nhân lựctổng quan về quản trị nguồn nhân lựcmô hình quản trị nguồn nhân lực ở việt namthực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công tyhoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lựctổng quan về môn học quản trị nguồn nhân lựcchức năng của công tác quản trị nguồn nhân lựcquản trị nguồn nhân lực ở việt namBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015QUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ