... nhân lực 476 – 51 0 6 51 1 – 54 5 7 54 6 – 58 0 8 58 1 – 6 15 9 616 – 650 10 651 – 6 85 11 686 – 720 12 721 – 755 13 756 – 790 14 791 – 8 25 15 826 – 860 16 861 – 8 95 17 896 – 930 18 931 – 9 65 19 966 - 1.000 ... việc E‰"BDE , Từ 160 - 1 95 điểm 1 196 – 230 1 .5 231 – 2 65 2 266 – 300 2 .5 301 – 3 35 3 336 – 370 3 .5 371 – 4 05 4 406 – 440 4 .5 441 – 4 75 5...
Ngày tải lên: 23/05/2014, 16:41
... mẫu quan sát sau đây của cặp BNN (X, Y) : X 8 8 12 12 20 20 24 24 8 8 Y 82 78 65 50 60 47 52 41 87 58 X 8 12 12 12 20 20 20 24 24 24 Y 70 62 55 52 44 66 41 57 50 47 X 8 12 20 24 Y 65 49 57 65 20 Hãy ... : X Y 8 12 20 24 82 78 87 58 70 65 65 50 62 55 52 49 60 47 44 66 41 57 52 41 57 50 47 63 n i 6 6 6 6 n=24 T i 440 333 3 15 310 T=1398 + Tính hệ số tương quan :...
Ngày tải lên: 12/09/2012, 22:36
Tài liệu Lý thuyết tương quan và hàm hồi qui pdf
... sau: X 1 45 − 150 150 − 155 155 − 160 160 − 1 65 1 65 − 170 Y 35 − 40 3 40 − 45 5 10 45 − 50 14 20 6 50 − 55 15 12 5 55 − 60 6 4 Gi ’ a thuy ´ ˆet X v`a Y c´o m ´ ˆo phu . thuˆo . c t ’ u ’ ong quan ... = 2290 100 = 22, 9; x 2 = 58 5 100 = 5, 58 ; y 2 = 58 500 100 = 58 5 xy = 58 40 100 = 58 , 4; s 2 x = x 2 − (x) 2 = 5, 85 − (2, 29) 2 ≈ 0, 6 059 =⇒ s x ≈ 0, 78 s y =...
Ngày tải lên: 10/12/2013, 12:15
Bài giảng môn Nguyên lý thống kê kinh tế - PHÂN TÍCH TƯƠNG QUAN VÀ HỒI QUI
... PHÂN TÍCH TƯƠNG QUAN VÀ HỒI QUI I. HỆ SỐ TƯƠNG QUAN (Correlation coefficient) Hệ số tương quan đo lường mức độ quan hệ tuyến tính giữa hai biến; chính xác hơn là quan hệ tuyến tính giữa ... & Y. Hệ số tương quan mẫu : 2. Ðặc tính của hệ số tương quan (r): • r không có đơn vị. • r luôn luôn biến động trong [-1, 1], nếu hệ số tương quan (r) dươn...
Ngày tải lên: 05/04/2014, 22:45
Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC
... đúng quy trình khách quan, đãi ngộ theo nguyên tắc, quy tắc… Hướng dẫn làm 4 đề tài Quản trị nhân lực. 3 trí cần tuyển trong doanh nghiệp. Song quy trình đó phải dựa trên nhu cầu, căn cứ vào ... dẫn làm 4 đề tài Quản trị nhân lực. 31 Chương 2: Quy trình xây dựng quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Nhận thức được tầm quan trọng của quy chế tiền lương trong doanh n...
Ngày tải lên: 01/10/2012, 16:59
Một số biện pháp tăng cường quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại công ty “vạn tường quân khu v”
... khộư 1.367.878 .5 54 449 .58 7.224 3.487.790.7 10 164. 651 . 750 25, 0 1 8,22 63,7 6 3,01 407.4 75. 47 8 2 35. 512 .57 5 7.211.4 15. 8 99 88.360 .50 9 5, 13 2,97 90,79 1,11 (960.403.07 6) (214.074.64 9) 3.723.6 25. 1 89 (76.291.241 ) (70,21) (47,61) 106,76 (46,33) TÄØNG ... 5. 316.282. 849 22.208.404.8 63 3.469.774.21 9 (50 0.000.000 ) 52 ,17 8,34 34,83 5. 44 (0,78) 33.264. 155 .6...
Ngày tải lên: 26/11/2012, 17:05
Một số biện pháp tăng cường quản lý và nâng cao hiệu quả sử dung vốn lưu động tại công ty VẠN TƯỜNG QUÂN KHU V
... 2003= 2 . 452 54.929.144 .841 45. 181. 455 + = 50 . 055 .300. 150 đồng Năm 2003= 2 1. 053 114.048.49 . 452 54.929.144 + = 84.488.817.730 đồng ⇒ Số vòng quay VLĐ Năm 2003= . 150 50. 055 .300 1.290117 .57 0.19 = 2, 35 (vòng/ ... kho 1.367.878 .55 4 449 .58 7.224 3.487.790.710 164. 651 . 750 25, 01 8,22 63,76 3,01 407.4 75. 478 2 35. 512 .57 5 7.211.4 15. 899 88.360 .50 9 5, 13 2,97 90,7...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:19
Đề tài NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ rủi RO THANH KHOẢN tại NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP và PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH ĐỒNG NAI
... của Richard Barfield và Shyam Venkat Tại Việt Nam, hiện nay các đề tài về RRTK còn khá hiế m, chỉ có một vài đề tài nhưng tính ứng dụng vào thực tiễn chưa cao. Các đề tài về quản trị rủi ro ... 31/12/2009 +/- % TIỀN GỬI KHÁCH HÀNG 2.800.0 15. 4 05. 080 2. 454 .52 7.648.783 -3 45. 487. 756 .297 87,66% DƯ NỢ 2.182.417.487 .51 3 2.341.603.371.400 159 .1 85. 883.887 107,29% (ng...
Ngày tải lên: 10/12/2013, 18:16