đề tài ppnckh nhom 5 tương quan và hồi quy (1)
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của cá nhân” (sử dụng phân tích tương quan và hồi quy để kiểm định mô hình)
... nhân lực
476 – 51 0 6
51 1 – 54 5 7
54 6 – 58 0 8
58 1 – 6 15 9
616 – 650 10
651 – 6 85 11
686 – 720 12
721 – 755 13
756 – 790 14
791 – 8 25 15
826 – 860 16
861 – 8 95 17
896 – 930 18
931 – 9 65 19
966 - 1.000 ... việc
E‰"BDE ,
Từ 160 - 1 95 điểm 1
196 – 230 1 .5
231 – 2 65 2
266 – 300 2 .5
301 – 3 35 3
336 – 370 3 .5
371 – 4 05 4
406 – 440 4 .5
441 – 4 75 5...
CHƯƠNG 9: Tương quan và hồi quy tuyến tính đơn.doc
... mẫu quan sát sau đây của cặp BNN (X, Y) :
X 8 8 12 12 20 20 24 24 8 8
Y 82 78 65 50 60 47 52 41 87 58
X 8 12 12 12 20 20 20 24 24 24
Y 70 62 55 52 44 66 41 57 50 47
X 8 12 20 24
Y 65 49 57 65
20
Hãy ... :
X
Y
8 12 20 24
82
78
87
58
70
65
65
50
62
55
52
49
60
47
44
66
41
57
52
41
57
50
47
63
n
i
6 6 6 6 n=24
T
i
440 333 3 15 310 T=1398
+ Tính hệ số tương quan :...
Tài liệu Lý thuyết tương quan và hàm hồi qui pdf
... sau:
X 1 45 − 150 150 − 155 155 − 160 160 − 1 65 1 65 − 170
Y
35 − 40 3
40 − 45 5 10
45 − 50 14 20 6
50 − 55 15 12 5
55 − 60 6 4
Gi
’
a thuy
´
ˆet X v`a Y c´o m
´
ˆo phu
.
thuˆo
.
c t
’
u
’
ong quan ... =
2290
100
= 22, 9;
x
2
=
58 5
100
= 5, 58 ; y
2
=
58 500
100
= 58 5 xy =
58 40
100
= 58 , 4;
s
2
x
= x
2
− (x)
2
= 5, 85 − (2, 29)
2
≈ 0, 6 059 =⇒ s
x
≈ 0, 78
s
y
=...
Bài giảng môn Nguyên lý thống kê kinh tế - PHÂN TÍCH TƯƠNG QUAN VÀ HỒI QUI
...
PHÂN TÍCH TƯƠNG
QUAN VÀ HỒI QUI
I. HỆ SỐ TƯƠNG QUAN (Correlation
coefficient)
Hệ số tương quan đo lường mức độ quan
hệ tuyến tính giữa hai biến; chính xác hơn
là quan hệ tuyến tính giữa ... & Y.
Hệ số tương quan mẫu :
2. Ðặc tính của hệ số tương quan (r):
•
r không có đơn vị.
•
r luôn luôn biến động trong [-1, 1], nếu hệ
số tương quan (r) dươn...
Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC
... đúng quy trình khách quan,
đãi ngộ theo nguyên tắc, quy tắc…
Hướng dẫn làm 4 đề tài Quản trị nhân lực. 3
trí cần tuyển trong doanh nghiệp. Song quy trình đó phải dựa trên nhu cầu,
căn cứ vào ... dẫn làm 4 đề tài Quản trị nhân lực. 31
Chương 2: Quy trình xây dựng quy chế tiền lương trong
doanh nghiệp.
Nhận thức được tầm quan trọng của quy chế tiền lương trong doanh
n...
Một số biện pháp tăng cường quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại công ty “vạn tường quân khu v”
... khộư
1.367.878 .5
54
449 .58 7.224
3.487.790.7
10
164. 651 . 750
25, 0
1
8,22
63,7
6
3,01
407.4 75. 47
8
2 35. 512 .57
5
7.211.4 15. 8
99
88.360 .50 9
5, 13
2,97
90,79
1,11
(960.403.07
6)
(214.074.64
9)
3.723.6 25. 1
89
(76.291.241
)
(70,21)
(47,61)
106,76
(46,33)
TÄØNG ... 5. 316.282.
849
22.208.404.8
63
3.469.774.21
9
(50 0.000.000
)
52 ,17
8,34
34,83
5. 44
(0,78)
33.264. 155 .6...
Một số biện pháp tăng cường quản lý và nâng cao hiệu quả sử dung vốn lưu động tại công ty VẠN TƯỜNG QUÂN KHU V
... 2003=
2
. 452 54.929.144 .841 45. 181. 455
+
= 50 . 055 .300. 150 đồng
Năm 2003=
2
1. 053 114.048.49 . 452 54.929.144
+
= 84.488.817.730 đồng
⇒
Số vòng quay VLĐ Năm 2003=
. 150 50. 055 .300
1.290117 .57 0.19
= 2, 35 (vòng/ ... kho
1.367.878 .55 4
449 .58 7.224
3.487.790.710
164. 651 . 750
25, 01
8,22
63,76
3,01
407.4 75. 478
2 35. 512 .57 5
7.211.4 15. 899
88.360 .50 9
5, 13
2,97
90,7...
Đề tài NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ rủi RO THANH KHOẢN tại NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP và PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH ĐỒNG NAI
... của Richard Barfield và Shyam Venkat Tại Việt Nam,
hiện nay các đề tài về RRTK còn khá hiế
m, chỉ có một vài đề tài nhưng tính ứng dụng
vào thực tiễn chưa cao. Các đề tài về quản trị rủi ro ... 31/12/2009 +/- %
TIỀN GỬI KHÁCH
HÀNG
2.800.0 15. 4 05. 080 2. 454 .52 7.648.783 -3 45. 487. 756 .297 87,66%
DƯ NỢ 2.182.417.487 .51 3 2.341.603.371.400 159 .1 85. 883.887 107,29%
(ng...