TỪ MARC ĐẾN MARC-XML V À NON-MARC METADATA pptx
TỪ MARC ĐẾN MARC-XML V À NON-MARC METADATA pptx
... chấp nhận MARC II cho
dịch v phân phối MARC của chính họ;
thay v o đó, UKMARC được phát minh
v được sử dụng v o việc sao chép biểu
ghi đối v i những thư viện phụ thuộc v o
Thư viện Quốc ... nhiều hơn
v o nội dung biểu ghi v nội dung này
khác v i nội dung được cung cấp từ Thư
viện Quốc gia Anh v những thư viện
khác. Do đó, Thư viện Quốc gia Anh theo
hướng dẫn của Thư vi...
Tài liệu Quản trị thương hiệu: Từ một đến một chùm tia laser(phần2) pptx
... thường nhắm đến mục tiêu gia tăng v thế v tối ưu
hóa giá trị cho doanh nghiệp.
V dụ v BMW, ngoài thương hiệu BMW tập đoàn này còn tham gia thị
trường xe nhỏ v i cái tên MINI v gia nhập ... BMW hơn là mở rộng dàn trải theo hàng ngang, tham gia
v o những lĩnh v c không có liên quan.
Sở hữu một tia laser là một chuyện, việc tạo ra v quản lý một chùm tia lại
là một v n đề khác...
Những thành tựu v à hạn chế vè văn hóa của Việt Nam từ năm 1986 đến nay
... ngày càng được chú trọng phát triển, nhiều v n động viên đã
đem v cho quê nhà nhiều phần thưởng có giá trò cả v v t chất v tinh thần.
III.
III.
V n đề dân số v việc làm
V n đề dân số v việc ... trong các nghành công
nghiệp v dòch v ; v từ khu v c kinh tế nhà nước sang khu v c kinh tế ngoài quốc
doanh.
Việc làm đang là một v n đề kinh tế xã hội ở nước ta đặc biệt là khu v c...
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ V À QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC BƯU ĐIỆN GIAI ĐOẠN 2001-2006.DOC
... khách hàng:an tâm v o chất lượng ,tin tưởng v o dịch
v ,thỏa mãn v tài chính.
2.3 .V khách hàng v đối tác
CT-IN trong quá trình phát triển đã thiếy lập v duy trì mối quan hệ v ng chắc
v i ... dịch v trong lĩnh v c viễn thông v tin học 9
1.2.Sản xuất trong lĩnh v c viễn thông v Tin Học 9
1.3.Kinh doanh trong lĩnh v c viễn thông v tin học 10
1.4.Thực hiện dịch v tư v n trong l...
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf
... bản quyết định đến sự phát triển v à thành bại của
doanh nghiệp.
- Làm thế nào để giúp các doanh nghiệp nhỏ v à v a nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực mà cụ thể là việc tuyển dụng v sử dụng nguồn ... tiên v i 1 quan tâm nhất; 2 quan tâm
nhì )
Có nguyện v ng gắn bó lâu dài v i công ty
Công việc phù hợp v i chuyên ngành được đào tạo
Khả năng ngoại ngữ v vi tính
Nhạy bén, có khả...
Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương công ty cổ phần đầu tư và thương mại V.I.S.T.A.R
... v kể cả một số công việc quản lý.
Quá trình đào tạo bắt đầu bằng sự giới thiệu v giải thích của người dạy v
mục tiêu của công việc v chỉ dẫn tỉ mỉ, theo từng bước v cách quan sát ,
SV: ... cho doanh nghiệp
v cho bản thân họ. Tuy nhiên, nguồn nhân lực phát huy được vai trò của nó
không phải do ưu thế v số lượng mà là ở chất lượng. V v y, v n đề đào tạo
v phát triển nguồn ... độn...
Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần đầu tư và thương mại V.I.S.T.A.R
... toán căn
cứ v o sổ theo dõi lao động hàng ngày v bảng doanh thu mà lái xe nộp để tính
lương cho lái xe.
Sau một ngày làm việc công nhân phải mang doanh thu hàng ngày v nộp
cho nhân viên thu ... v i chục xe sau đó phát triển dần lên tới hàng
v i trăm xe đi v o hoạt động hàng ngày. Mặc dù Công ty cổ phần đầu tư v
thương mại V. I.S.T.A.R ra đời muộn nhưng đã nhanh chóng được khách hà...
Hoàn thiện công tác Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần đầu tư và thương mại V.I.S.T.A.R
... nhân v cán bộ quản lý, từng bước cải thiện điều kiện việc
làm… nhờ thế mà doanh thu mà công nhân lái xe mang v nộp cho Công ty
ngày càng cao. Chất lượng phục v của công nhân lái xe ngày một ... là đòi hỏi từ 2 phía: Khách hàng v công ty.
Đối v i công ty, nghĩa là bố trí sắp xếp lao động phù hợp v i năng lực, tính
toán v trả lương cho người lao động thoả đáng v i sức họ bỏ ra, t...