... động (mở riêng cho từng người lao động) để quản lý nhân sự cả về số lượng lao động về biến động và chấp hành chế độ đối với laođộng.Muốn quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động cần phải ... khoản phải trả và phải nộp cho cơ quan pháp luật, cho các tổchức, đoàn thể xã hội, cho cấp trên về KPCĐ, BHYT, BHXH, các khoản khấutrừ vào lương, giá trị tài sản thừa chờ xử lý, doanh thu chưa ... đó 2% tính vào chi phí kinh doah và 1% trừ vào thu nhập của người laođộng.Ngoài ra, để có nguồn chi phí cho hoạt động công đoàn, hàng thángdoanh nghiệp còn phải trích quỹ KHCĐ. Quỹ này cũng...