Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas Petrolimex Đà Nẵng potx

... LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC. Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ NẴNG. Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN ... Đào tạo nguồn 4 nhân lực Công ty TNHH Gas Petrolimex Đà Nẵng; ñề xuất các biện pháp có tính khả thi, có cơ sở khoa học nhằm nâng cao hiệu quả công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH ... NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ NẴNG. 5 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát chung về Đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm Quản Trị Nguồn...

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas petrolimex đà nẵng

Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng phát triển đô thị hà nội

... ñào tạo và các yếu tố ảnh hưởng ñến công tác ñào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn ñầu tư xây dựng phát triển ñô thị Hà nội, từ ñó ñưa ra những giải pháp ñào tạo nguồn nhân lực cho Công ... Bảng 4.1 Tình hình lao ñộng tại Công ty HACID 42 Bảng 4.2 : Thâm niên của lao ñộng tại Công ty năm 2010 43 Bảng 4.3: Tình hình ñào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Hacid 46 qua các năm 46 Bảng ... hình thức ñào tạo nguồn nhân lực của công ty HACID 53 Bảng 4.8: Tình hình ñào tạo theo các hình thức tại Công ty qua các năm 54 Bảng 4.9: Số lượng lao ñộng trong Công ty ñược ñào tạo qua các...

Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG pot

... Những nguyên nhân tồn tại của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Đà Nẵng a. Do nhận thức về công tác đào tạo nguồn nhân lực của lãnh đạo b. Do bản thân cán bộ, công chức, viên ... pháp để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Đà Nẵng là cần thiết. Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng& quot; đã hoàn ... trình đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Đà Nẵng. - Đã đề xuất những giải pháp nhằm đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Đà Nẵng trong thời gian tới. BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI...

Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY TRƯỜNG GIANG, QUẢNG NAM docx

... đến sự thay đổi nhân cách, năng lực của người được đào tạo [4]. 1.1.2. Mục đích, ý nghĩa của đào tạo nguồn nhân lực a. Mục đích của đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực nhằm mục đích ... nhân lực và hoạt động đào tạo nhân lực cho Công ty, luận văn đã nêu bật được những thành công và kết quả, hạn chế và tồn tại, những nguyên nhân trong công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực ... từng công đoạn sản xuất sản phẩm. b. Quan điểm của Công ty về đào tạo nguồn nhân lực *. Đào tạo nguồn nhân lực phải phục vụ cho mục tiêu của doanh nghiệp và người lao động *. Đào tạo nguồn nhân...

Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch - dịch vụ Hội An. potx

... ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP DU LỊCH -DỊCH VỤ HỘI AN THỜI GIAN QUA 2.1. TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN ... LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1. TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Một số khái niệm - Nhân lực là nguồn lực của mỗi người, bao gồm thể lực, trí lực ... trạng công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Du lịch - Dịch vụ Hội An trong thời gian qua - Chương 3. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại Công ty...

Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ Taicera docx

... ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GỐM SỨ TAICERA. 3.1. NHỮNG CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GỐM ... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Khái niệm ñào tạo nguồn nhân lực (NNL) 1.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Từ ... tại công ty, nhận thấy bên cạnh những thành tựu ñạt ñược, công tác ñào tạo tại công ty còn những hạn chế nhất ñịnh nên tôi lựa chọn ñề tài: “Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công...

Luận văn:Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV cao su KonTum. pptx

... văn - Luận văn ñã hệ thống hoá các vấn ñề lí luận về nguồn lực, nguồn nhân lực, ñào tạo nguồn nhân lực - Luận văn ñã phân tích thực trạng nguồn nhân lực và thực trạng ñào tạo nguồn nhân lực ... nhân lực ở Công ty TNHH MTV Cao su Kon tum. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. KHÁI NIỆM, MỤC TIÊU, VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC ... lược phát triển nguồn nhân lực công ty chưa có chiến lược dài hạn về nhân lực. CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV CAO SU...

TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx

... thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên đầu tư và phát triển nông nghiệp Hà Nội. 301.5. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Công ty TNHH ... hợp đồng có hiệu lực. 3. Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực. 3.1. Phương pháp đào tạo nhân lực. 3.1.1. Phương pháp đào tạo trong công việc. Đào tạo người học trực tiếp tại nơi làm việc thông ... thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức Chương II: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên đầu...

Khóa luận biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV vitours đà nẵng

... của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nói chung và công ty TNHH MTV Vitours nói riêng, em đã chọnđề tài: “ Biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn ... TIỀN Khóa luận tốt nghiệp GVHD: T.S VÕ THANH HẢI TNHH MTV Lữ hành VitoursSo sánh Công ty du lịch ViệtNam tại Đà Nẵng ( Vitours Đà Nẵng) Công ty du lịchThành phố Hồ ChíMinh tại Đà Nẵng ( Saigontoursit) Công ... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Sau khi đã phân tích và lựa chọn được cách thức đào tạo thích hợp cho nhân viêntrong doanh nghiệp, nhà Quản trị nhân sự tiến hành tổ chức các khóa đào tạo...

35
1,421
0

Xem thêm