Quản lý nhân sự Trong một tổ chức, sẽ có nhiều loại nhân viên ppt

... Quản lý nhân sự Trong một tổ chức, sẽ có nhiều loại nhân viên. Nhà quản lý không nên đánh giá nhân viên dựa trên một góc độ, mà phải có cái nhìn toàn diện, dùng ... dùng người đúng sở trường và cố gắng phát huy hết khả năng của họ. Một gia đình nông dân nọ có nuôi một đàn dê, trong đó có một chú dê đen. Các con dê trắng rất kiêu ngạo...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 00:20

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:54

Ngày tải lên: 01/04/2013, 19:18

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:18

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:19

... cả những người làm việc trong tổ chức. Vì khi biết sẽ có cơ hội họ sẽ làm việc tốt hơn và sẽ làm tăng sự thỏa mãn đối với công việc, sẽ tăng được tình cảm và sự trung thành với tổ chức. Ưu điểm: Những ... nhau. Có những tổ chức loại bỏ ứng viên không thích hợp qua từng bước, trong khi có một số tổ chức thì lại thực hiện cho ứng viên tham gia toàn bộ quá t...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 20:20

... các đơn vị đã được cơ quan quản lý nhân sự xác định từ trước, biên chế tiết kiệm gần như không có hoặc không thể (vì số biên chế tiết kiệm sẽ được cơ quan quản lý nhân sự cân đối cho các đơn ... cường quyền tự chủ và tính chủ động của thủ trưởng đơn vị trong công tác quản lý nhân sự và quản lý tài chính. Sự chuyển biến lớn trong cách nghĩ, cách làm c...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:22

... tác cùng có lợi Bên ngồi Bên trong 1 Quản trò chất lượng Nguyễn Văn Hóa 1 QUẢN LÝ CHẤT LƯNG TRONG CÁC TỔ CHỨC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Quản trò ... hàng Sự lãnh đạo Sự tham gia của các thành viên Tính hệ thống Chú trọng quản lý theo quá trình Kiểm tra Quyết đònh dựa trên sự kiện Cải tiến liên tục Phát triển quan hệ hợp...

Ngày tải lên: 17/03/2014, 09:57

... của nhân viên: Các nhân viên thờng biết rất rõ bạn bè của mình đang cần một việc làm và họ có thể trở thành một nhân viên tốt. Họ thờng giới thiệu cho công ty những ngời có khả năng và có chất ... nh các ứng cử viên tự nguyện bởi vì doanh nghiệp không đăng quảng cáo tìm ngời. - Nhân viên của hãng khác: Tuyển mộ nhân viên từ nguồn này có nhiều u điểm. Nhữ...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 21:30

... cấp quản lý thấp nhất đều phải quản lý nguồn nhân lực. - Với các tổ chức có quy mô nhỏ: hệ thống quản lý nguồn nhân lực hiếm khi có bộ phận chuyên môn hoá để quản lý nhân lực. - Với các tổ chức ... thưởng mà cá nhân nhận được để đổi lấy sức lao động của mình. 3. Hệ thống quản lý nguồn nhân lực. Bất cứ cấp quản lý nào cũng có cấp quản lý nhân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20