bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 1 tổng quan quản trị

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 1 tổng quan quản trị nguồn nhân lực

Slide bài giảng phương pháp luận và nghiên cứu khoa học (chuong 1 đại cương về nghiên cứu khoa học)

... người nghiên cứu cần quan tâm : BÀI GIẢNG MÔN HỌC: PHƯƠNG PHÁP LUẬN NCKH CHƯƠNG IĐẠI CƯƠNG VỀ NGHIÊN CỨU KHOA HỌCBộ môn: Phát triển kỹ năngHọc kỳ: I, năm học 2 01 2-2 013 C1. ĐẠI CƯƠNG VỀ KHOA ... quan hệ và mô hình hóa quan hệ giữa các khái niệm - “học sinh” và “sinh viên” - “Nguyễn Trãi” và “Tác giả “Bình Ngô đại cáo”” - “sinh viên”, giảng viên”, “ giáo viên” - “Thanh niên”, “sinh viên”, ... HỌC NHÂN VĂNPhân loại theo đối tượng nghiên cứu của khoa học (1 /2):C1. ĐẠI CƯƠNG VỀ KHOA HỌC VÀ NGHIÊN CỨU KHOA HỌCwww.ptit.edu.vn Bộ môn Phát triển kỹ năngTrang 29NGHIÊN CỨU ĐIỀN DÃC1....

36
2,998
16

Bài giảng cau hoi the duc tieu hoc thi rung chuong vang

... DỤCNĂM HỌC : 2 010 – 2 011 PHẦN TÔ ĐẬM IN NGHIÊNG LÀ ĐÁP ÁN ĐÚNGCâu 1: Mỗi bài thể dục phát triển chung từ lớp 2-5 gồm mấy động tác?a. 6 động tác b. 7 động tác c. 8 động tác Câu 2: Chương đội ... hòaCâu 11 : Trò chơi vận động nào dưới đây được học ở lớp 5? a. Chuyền nhanh, nhảy nhanh. b. Hoàng Anh, Hoàng Yến.c. Lăn bóng bằng tay.d. Tất cả các trò chơi trên.Câu 12 : Em hãy cho biết bài ... vuôngCâu 9 : Động tác thứ nhất của bài thể dục phát triển chung lớp 5 có tên gọi là gì ?a. Lưng bụngb. Vươn thởc. Điều hòaCâu 10 : Động tác thứ tám của bài thể dục phát triển chung lớp 5...

3
3,194
32

Chuong-1-tong-quan-ve-quan-tri-nguon-nhan-luc.pdf

...

16
3,891
9

Chương 1: Tổng quát về quản trị nguồn nhân lực

... CHƯƠNG 1 TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1. QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 .1 KHÁI NIỆM Khái niệm nguồn nhân lực : Nguồn nhân lực là tất cả các thành viên đang ... viên và quản trị nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN xem Lao động là chi phí đầu vào QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC xem Nguồn nhân lực là tài sản quý cần phát triển QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Giúp nhân viên ... vị trí của họ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Đầu tư và phát triển nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Ngắn hạn và trung hạn QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Viễn cảnh Dài hạn QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Lợi...

20
2,449
7

Tài liệu Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pot

... Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCI. Khái niệm, mục tiêu và vai trò của Quản trị nguồn nhân lực: 1. KHÁI NIỆM: - Quản trị NNL: là tất cả các hoạt động, ... động quản trị nguồn nhân lực?  Giám đốc/trưởng phòng nhân sự? Các nhà quản trị cấp cao? Giám đốc/trưởng phòng chuyên môn?I. Khái niệm, mục tiêu và vai trò của Quản trị nguồn nhân lực: 2. ... thành tích• Đãi ngộHẬUTUYỂN DỤNGIII. Nghề nghiệp và Năng lực quản trị nguồn nhân lực: 1. NGHỀ NGHIỆP QTNNL: Chuyên gia nhân sự tổng hợp:Người có trách nhiệm thực hiện các hoạt động QTNNL...