Động viên nhân viên không chỉ bằng tiền docx
Động viên nhân viên không chỉ bằng tiền docx
... nguồn nhân lực, vấn đề sẽ trở nên đơn giản hơn rất nhiều nếu doanh nghiệp hiểu được vì sao tiền bạc lại là một động cơ thúc đẩy nhân viên làm việc. Động viên nhân viên không chỉ bằng tiền ... Động viên nhân viên không chỉ bằng tiền Làm thế nào để nhân viên làm việc một cách hứng thú và say mê hơn mà không cần phải tăng lương hay thưởng cho...
Ngày tải lên: 05/03/2014, 16:20
Giữ nhân tài: Không chỉ bằng lương pdf
... Giữ nhân tài: Không chỉ bằng lương” “Kỹ năng và kiến thức công ty đào tạo được, nhưng thái độ thì không, đặc biệt là với công việc tư vấn, bán hàng”, Giám đốc Nhân sự của Thegioididong.com ... yêu thích công việc. Chúng tôi không coi trọng bằng cấp bằng năng lực thực sự, sự nỗ lực và rèn luyện bản thân. Đầu tư nhiều vào việc huấn luyện và đào tạo nhân viên, ông...
Ngày tải lên: 14/03/2014, 19:20
Những sai lầm không đáng có của cán bộ lãnh đạo khi đánh giá hoạt động của nhân viên
... sai lầm không đáng có của cán bộ lãnh đạo khi đánh giá hoạt động của nhân viên Thông thường việc đánh giá nhân viên được thực hiện để tìm hiểu và cải thiện năng lực hoạt động ... gian để đánh giá hoạt động của nhân viên Đây là một sai lầm khá cơ bản vì người quản lý bố trí thời gian không hợp lý cho công việc này. Việc đánh giá hoạt động của nhân...
Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:44
Bai 2 - Dong vien nhan vien.doc
... biết động viên, bạn hãy công nhận những thành tích của nhân viên. Một số nhà quản lý lại có ý đònh giành hết công trạng của các nhân viên. Với tư cách là một người lãnh đạo của nhân viên, bạn không ... có những tác động đáng kể đối với thái độ của nhân viên đối với công việc của họ. Tiền thù lao Chúng ta không thể kết thúc phần này mà không nói về tiền bạc như là...
Ngày tải lên: 05/09/2012, 23:29
Kỹ năng động viên nhân viên
... 35 12. Tiền thù lao • Chúng ta không thể kết thúc phần này mà không nói về tiền bạc như là một yếu tố động viên. Thật là ngờ nghệch cho rằng tiền bạc không phải là yếu tố động viên. Hầu ... quyền lợi phải được dành cho nhân viên nào có đóng góp nhiều nhất cho đơn vị. • Bạn không thể động viên nhân viên bằng việc hứa cho thăng chức vào một chức vụ khô...
Ngày tải lên: 08/11/2012, 00:28
ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN
... 9 1.11 Động viên bằng việc khen thưởng nhân viên giỏi trước mặt đồng nghiệp của họ 10 1.12 Động viên bằng cách thưởng cho nhân viên (nhưng tiền chưa phải là tất cả) 10 1.13 Động viên bằng việc ... nảy sinh động cơ 4 3.2 Mong đợi của nhân viên (theo mức độ ưu tiên) 4 II. NỘI DUNG CỦA HÌNH THỨC ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN 5 1. Những hình thức động viên n...
Ngày tải lên: 13/04/2013, 09:48
Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton
... Ritz – Carlton không chú trọng vào những việc nhân viên làm sai. Thay vào đó, họ giúp các nhân viên của mình hoàn thiện nhiệm vụ được giao và thường sử dụng các cuộc họp để khen ngợi nhân viên. Việc ... khuyến khích các nhân viên củng cố kỹ năng phục vụ khách hàng. - Thứ 2 và quan trọng hơn là tạo cơ hội cho các nhân viên được trở thành người nổi tiếng trong nội bộ. Các...
Ngày tải lên: 24/04/2013, 21:04