Tài liệu Cách truyền lửa cho nhân viên docx

... Cách truyền lửa cho nhân viên Thái độ đóng góp đến 75% vào hiệu quả làm việc. Đó là lý do vì sao nhiều năm nay, các doanh nghiệp đã quan tâm hơn đến việc tạo động lực cho đội ngũ nhân viên ... quan tâm hơn đến việc tạo động lực cho đội ngũ nhân viên. Nhưng dường như có gì đó không ổn trong cách tư duy và cách làm. Sai lầm đầu tiên là cho rằng, nếu nhân vi...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 13:20

... viên. Nhưng dường như có gì đó không ổn trong cách tư duy và cách làm. Cách truyền lửa cho nhân viên Sai lầm đầu tiên là cho rằng, nếu nhân viên hài lòng thì họ sẽ cống hiến nhiều hơn. ... Cách truyền lửa cho nhân viên Thái độ đóng góp đến 75% vào hiệu quả làm việc. Đó là lý do vì sao nhiều năm nay, các doanh nghiệp đã quan tâm hơn đến việc tạo động lự...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 23:20

... "chuẩn" cho nhân viên mới Là lãnh đạo, tài sản lớn nhất của bạn là nhân viên. Họ là những người có thể giúp bạn thực hiện ước mơ sở hữu một tổ chức thành công. Nhân viên của bạn đảm bảo cho những ... trì mối quan hệ tốt với nhân viên. Hạn chế xung đột giữa quản lý và nhân viên. - Nhớ là khen ngợi nhân viên khi họ làm việc tốt - Tổ chức các cuộc họp thườ...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... giữa tổ chức và nhân viên mới. Có những chính sách, nội quy mà tổ chức đề ra cần phải được truyền đạt thấu đáo cho nhân viên trên tinh thần vì lợi ích chung. Về phía các nhân viên mới cần phải ... Hỗ trợ nhân viên mới Trong hai tháng thử việc, công ty phải đảm bảo nhân viên mới nắm bắt dần những thông tin cần thiết. Thông thường, các công ty có hai xu hướng: một...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

... Cách để "mê hoặc" nhân viên Bạn đừng vội vàng hiểu từ "mê hoặc" theo nghĩa tiêu cực. "Mê hoặc" ở đây chỉ nên hiểu đơn giản là cách các nhà lãnh đạo thu hút nhân ... đối diện. Do đó, sếp nữ khi trò chuyện với một nhân viên nam thường đứng bên cạnh và hơi nghiêng người một chút. Còn các sếp nam, để nữ nhân viên cảm thấy thoải mái khi trò chuy...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

... mang lại hiệu quả cho việc truyền thông của họ mà nó còn tăng hiệu suất làm việc của toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp. Nhờ có phản hồi, sếp biết nhân viên nghĩ gì, nhân viên biết sếp muốn ... Sếp phản hồi cho nhân viên Phản hồi cho nhân viên là công việc quan trọng và cần thiết đối với người chủ doanh nghiệp. Nhưng ... mỗi nhân viên: Hầu hết các nhân...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 09:21

... các nhân viên trong công ty. Cho phép linh hoạt về thời gian: Hãy để nhân viên được phép linh hoạt về thời gian làm việc của họ, qua đó thể hiện bạn quan tâm như thế nào đến cuộc sống cá nhân ... Tặng tiếng cười cho nhân viên Hiệu suất công việc sẽ tăng cao đáng kể nếu như môi trường làm việc của các nhân viên được cải thiện: tăng một chút cười đùa, giảm ... Mọi...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... viên bán hàng bậc thầy. Nhân viên bán hàng bậc thầy bán hàng và kiếm tiền cho mình bằng cách đem đến cho khách hàng những khoản lợi nhuận khổng lồ. Khi nhân viên bán hàng bậc thầy thành ... là doanh nhân, chủ doanh nghiệp nhỏ, là những người hành nghề tự do, đại lý, người môi giới hay thành viên ban quản trị của các công ty. Giữa nhân viên bán hàng bậc thầy và...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 01:20

... Máy bạn đang bị virut và ko thể làm gì đc trên máy tính. Và có nguy cơ mất dữ liệu quan trọng. Bạn cài win trên ổ C nhưng sau khi cài win thì máy vẫn bị virut từ các ổ khác ... ra cửa hàng mua 1 đĩa hirent boot (chỉ khoảng 7 - 8k thôi). Đây là một đĩa cứu hộ ko thể thiếu cho những ai đang dùng máy tính (Nên mua phiên bản mới nhất của đĩa này là hirent boot 9.5 hoặc ... hiện bảng có nội...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 01:15

... nhị” trước các nhân viên khác. Bởi trong thời điểm ấy, nhân viên sẽ có khuynh hướng nghĩ rằng lời phê bình của bạn có mục đích hạ nhục một cá nhân nào đó. Hiểu tính cách mỗi nhân viên của mình ... câu nói kiểu này sẽ làm nhân viên phật lòng, hơn nữa còn đánh tiếng xấu cho rằng sếp tấn công cá nhân. Đồng thời, không nên uy hiếp nhân viên đến chân tường. Khi n...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15