Giải pháp nâng cao nguồn nhân lực cấp cao ngân hàng

Giải pháp nâng cao nguồn nhân lực cấp cao ngân hàng

Giải pháp nâng cao nguồn nhân lực cấp cao ngân hàng

... trạng nhân lực và đào tạo nhân lực cấp cao ngành ngân hàng. • Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành Ngân hàng. • Tình hình chung của nguồn nhân lực cấp cao ngành ngân hàng ... xoáy này, không ít sếp nữ ngân hàng cũng bị vạ lây. 1) Thực trạng nhân lực và đào tạo nhân lực cấp cao ngành ngân hàng. • Theo...
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRỰC TIẾP KINH DOANH DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN  THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRỰC TIẾP KINH DOANH DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

... trong đó nhiệm vụ quan trọng hàng đầu có tính quyết định là đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch. Nguồn nhân lực du lịch bao gồm nhiều bộ phận: nguồn nhân lực thực hiện hiện chức năng ... triển nguồn nhân lực du lịch. Nhận thức của các doanh nghiệp về tầm quan trọng của nguồn nhân lực chưa đầy đủ, do vậy chưa phân bổ kinh phí để đầu tư đúng mức cho cô...
Ngày tải lên : 05/04/2013, 08:52
  • 5
  • 636
  • 3
224 Thực trạng và giải pháp tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ và giáo dục

224 Thực trạng và giải pháp tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ và giáo dục

... cường nguồn nhân lực chất lượng Cao ……………………………………………………………………….3 I. Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao ……………………….3 4. Quan niệm về nguồn nhân lực và nguồn nhân lực chất lượng cao 3 ... cao, nguồn nhân lực dồi dào trong đó có đến 50% lao động trẻ dới 30 tuổi Tuy nhiên, nguồn nhân lực Việt Nam tuy thừa mà vẫn thiếu - thừa lợng, thiếu chất. Nổi...
Các giải pháp thu hút nguồn nhân lực trình độ cao cho các cơ quan nhà nước ở tỉnh quảng nam

Các giải pháp thu hút nguồn nhân lực trình độ cao cho các cơ quan nhà nước ở tỉnh quảng nam

... ñộ cao vào làm việc trong các CQNN tỉnh Quảng Nam. 6 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO 1.1. Một số vấn ñề chung về nguồn nhân lực trình ñộ cao 1.1.1. Nguồn nhân ... CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO VÀO LÀM VIỆC TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC TỈNH QUẢNG NAM 3.1. Nhu cầu nguồn nhân l...
Ngày tải lên : 22/11/2013, 15:47
  • 26
  • 1.4K
  • 7
Báo cáo " Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng " doc

Báo cáo " Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng " doc

... cầu nguồn nhân lực tại các ngành nghề, doanh nghiệp trong tương lai. - Tăng cường hoạt động của các công ty cung ứng nguồn nhân lực Một trong những giải pháp để phát triển nguồn nhân lực ... xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực của nước ta sau khủng hoảng như các giải pháp liên quan đến việc tăng cường các hoạt động dự báo về cung - cầ...
Ngày tải lên : 05/03/2014, 18:20
  • 8
  • 390
  • 2
Báo cáo "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Vĩnh Phúc " docx

Báo cáo "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Vĩnh Phúc " docx

... tfldng ddi cao, nam 2007 la 3.730 ty dong (tinh theo gia cd' dinh ndm 1994); Tdc do tang trfldng kim ngach xua't khau giay dep eiia Hai Phdng luon d mflc binh quan cao, dat khoang ... yeu phai nhap khau vdi gia cao va khdng kiem soat dUde ve cha't lUdng, trong khi nguyen phu lieu trong nUdc thi chat lUdng kem, khong bao dam ma gia lai cao. San pham giay dep xuat k...
Ngày tải lên : 03/04/2014, 10:21
  • 5
  • 541
  • 0
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á.doc.DOC

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á.doc.DOC

... triển nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực của ngân hàng nói riêng luôn là vấn đề hết sức bức thiết. Nó quyết định sự thành công của ngân hàng. Nhận thấy, tính cấp thiết của nguồn nhân lực ... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á 1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng TMCP Nam Á 1.1 Những nhân...
Ngày tải lên : 31/08/2012, 15:40
  • 53
  • 1.4K
  • 18
Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội.DOC

Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội.DOC

... Việt nhân thọ Hà Nội. Phần II. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý tại công ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội trong những năm gần đây. Phần III. Giải pháp quản trị nguồn nhân lực ... năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Phòng nhân lực có chức năng quảng cáo và thông báo tuyển người, sàng lọc người xin việc. Phòng nhân lực phải tham mưu cho c...
Ngày tải lên : 31/08/2012, 21:56
  • 68
  • 2.6K
  • 26
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

... hợp lý nhằm phát triển nguồn nhân lực của mình. 1. Một số giải pháp chung 1.1 Thu hút duy trì nguồn nhân lực. Vấn đề tuyển dụng và duy trì nhân lực, đặc biệt là nhân lực chủ chốt là vấn đề ... về nguồn nhân lực. Nó được thể hiện trong việc phát triển nghề nghiệp cho người lao động, có chiến lược đào tạo về kỹ năng, cần phải chủ động tạo dựng nhân lực cao...
Ngày tải lên : 06/09/2012, 12:01
  • 51
  • 1K
  • 3
Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước.docx

Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước.docx

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I-Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực 3 1-Khái niệm 3 2-Phân loại nguồn nhâ lực 3 3 Vai trò của nguồn nhân lực 5 II- Nội dung phát triển nguồn nhân lực 6 1- Số lượng nguồn ... chất lượng nguồn nhân lực, gây ra hạn chế về mặt sức khoẻ, kìm hãm quá trình phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn. 4)- Chất lượng nguồn nhân lực nông...