Tài liệu Bốn bước giúp nhân viên “đổi ngôi” thành ông chủ doc

... Bốn bước giúp nhân viên “đổi ngôi” thành ông chủ Bạn chán ngấy làm việc cho người khác? Bạn muốn trở thành một ông chủ tự tay mình điều hành một doanh ... nghiệp? Vậy hãy chuẩn bị cho một cuộc “đổi ngôi” ngay từ lúc này. Muốn trở thành một ông chủ, hãy suy nghĩ và hành động như một ông chủ Trở thành ông chủ cũng như đang đi trên đường...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:20

... Làm gì khi nhân viên bàng quan với công việc Một số nhân viên gắn bó với công việc thường có cảm giác mình là người “sở hữu” một số công việc. Nhưng có không ít nhân viên cảm thấy mình ... nên sự bàng quan với công việc trong suy nghĩ của các nhân viên. Đâu là nguyên nhân? Các chuyên gia quản trị nhân sự cho rằng nguyên nhân sâu xa của tình trạng nhân viên...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 16:20

... chia thành nhiều Đội nhỏ hoặc các thành viên cảm thấy tự hào, bảo thủ, hoặc khó chịu với những rập khuôn mang tính bị động. Một thành viên trong Nhóm nghiên cứu đầu tư bao gồm các thành viên ... của viên quản lý người Ấn Độ thì chỉ thông qua thôi chưa đủ. Ông còn phải xem xét lại và hỏi ý kiên của những người có cấp bậc cao hơn, cụ thể là Sếp của những thành viên ng...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 20:20

... trùm công ty, Duck gợi ý rằng lãnh đạo công ty nên xoá bỏ sự căng thẳng đó bằng cách giải thích với nhân viên ý nghĩa của những báo cáo mới đó đối với họ. Lãnh đạo công ty đã nói với nhân viên ... điểm rõ rằng, hãy để nhân viên biết bạn dự định cập nhật thông tin đến mức nào khi những đề xuất thay đổi diễn ra. Liệu bạn có tổ chức cuộc họp đặc biệt mỗi tuần để thông báo cho h...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 19:20

... ứng viên đều nên được cung cấp lượng thông tin như nhau về một người bán hàng chính thức trong công ty bạn ra sao trước khi tiến hành một cuộc giả bán hàng. Còn với những thành viên trong công ... 7 bước giúp bạn tuyển dụng được nhân viên bán hàng phù hợp –phần2 Sự thiếu kết nối tồn tại giữa các nhà quản lý bán hàng và những người được tuyển dụng chính là nguyên nhân dẫn...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 19:20

... trở thành bạn của ứng viên nếu ứng viên đó được thuê. Do tính chất quan trọng như vậy mà những cá nhân được lựa chọn tham gia thực hiện bước này phải là những người trung thành với công ... buồn phiền! Bởi dẫu cho đó có là công việc được tiến hành thậm chí ngay cả trước khi bạn nhìn vào lý lịch của ứng viên thì việc thẩm tra nhân tài bán hàng thành công vẫn là điều...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 19:20

... thời, cần động viên nhân viên bằng cách cho họ thấy ý nghĩa của công việc, của những mục tiêu đang hướng tới và những giá trị của công việc. Bời vì, mọi người thường muốn làm những công việc có ... Hãy giúp nhân viên phát triển cùng doanh nghiệp Tôi thường xuyên nhận được câu hỏi làm thế nào để thu hút và gìn giữ lực lượng nhân sự trong bối cảnh cạnh tranh ... người tài...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 16:15

... Giúp nhân viên duy trì được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống không chỉ là điều bạn làm cho họ, mà điều đó còn quan trọng với tổ chức của bạn nữa. Nhân viên cảm thấy mất cân bằng không ... Giúp nhân viên duy trì sự cân bằng Cân bằng là một trong những nguyên tắc cơ bản của cuộc sống. Nhưng đôi khi, những khó khăn cá nhân cộng với áp lực công việc làm cho nhân...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

Ngày tải lên: 27/11/2013, 17:11

... Nếu bạn muốn nhân viên hết lòng Là lãnh đạo, bạn có biết nhân viên có cống hiến hết mình cho thành công chung không? Họ có biết ý nghĩa và tầm quan trọng của công việc họ đang làm không? Họ có ... gì ở nhân viên của bạn, chỉ là hoàn thành công việc được giao hay còn hơn thế? Vậy hãy để họ hiểu rằng họ ở tổ chức để làm gì, công việc họ làm có ý nghĩa thế nào đến sự thành...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15