0
  1. Trang chủ >
  2. Giáo Dục - Đào Tạo >
  3. Cao đẳng - Đại học >

Tài liệu Vì sao sinh viên thờ ơ với sách? pptx

Tài liệu Vì sao sinh viên thờ ơ với sách? pptx

Tài liệu sao sinh viên thờ ơ với sách? pptx

... sao sinh viên thờ ơ với sách? Không hấp dẫn bằng internet Tuy nhiên, thực trạng chung hiện nay đó là việc ... đặc biệt là sinh viên. Cũng có nhiều lý do biện hộ cho vấn đề này nhưng chủ yếu vẫn là đọc sách không thú vị bằng những trò tiêu khiển trên internet. “…Lên mạng thú vị hơn so với việc đọc ... trí thôi…” Không có thời gian Đó là than thở chung của hầu hết sinh viên khi được hỏi bạn có thường đọc sách không? Hoặc giả nếu có thì nó cũng vô cùng hạn chế, Bùi Phương Chi ( SV năm 2,...
  • 3
  • 542
  • 1
Tài liệu Vì sao nhân viên phản ứng khác nhau với thay đổi? doc

Tài liệu sao nhân viên phản ứng khác nhau với thay đổi? doc

... sao nhân viên phản ứng khác nhau với thay đổi? Nhân viên này tỏ ra hào hứng trước thay đổi, nhân viên khác lại e ngại và ra sức phản đối. Tại sao nhân viên lại có phản ứng ... người sống chung trong một ngôi nhà với những thói quen, cách sống, tiêu chuẩn đạo đức tương đối giống nhau sẽ có cách xử lý trước thay đổi khác với những người sinh trưởng ở một gia đình khác, ... cả nhân viên, giải thích các lí do đằng sau sự thay đổi, nhân viên sẽ chắc chắn tham gia vào quá trình đó nhiều hơn. Mặt khác, nếu cấp trên chỉ chỉ thị thay đổi và ít truyền thông, nhân viên ...
  • 2
  • 655
  • 2
Tài liệu Vì sao nhân viên không chịu làm nhiều hơn? ppt

Tài liệu sao nhân viên không chịu làm nhiều hơn? ppt

... sao nhân viên không chịu làm nhiều hơn? Có phải hầu hết nhân viên đã làm hết khả năng của mình? Những điều do chính nhân viên nói có thể làm bạn ngạc nhiên. ... số nhân viên được hỏi nói rằng họ có khả năng làm thêm 50% công việc nữa. Trung bình, theo ước tính họ có thể làm thêm được 26% so với công việc bình thường họ vẫn làm. Vậy tại sao họ không ... thưởng cho những việc làm tốt Khen đúng người đúng việc là một nguồn động viên lớn. Nó thể hiện sự thừa nhận và đánh giá cao với công việc. Ví dụ, thưởng cho tất cả mọi người như nhau, người làm...
  • 3
  • 806
  • 3
Tài liệu Vì sao nhân viên không chịu làm nhiều hơn? pptx

Tài liệu sao nhân viên không chịu làm nhiều hơn? pptx

... sao nhân viên không chịu làm nhiều hơn? Có phải hầu hết nhân viên đã làm hết khả năng của mình? Những điều do chính nhân viên nói có thể làm bạn ngạc nhiên! ... 25% số nhân viên được hỏi nói rằng họ có khả năng làm thêm 50% công việc nữa. Trung bình, theo ước tính họ có thể làm thêm được 26% so với công việc bình thường họ vẫn làm. Vậy tại sao họ không ... cho những việc làm tốt. Khen đúng người đúng việc là một nguồn động viên lớn. Nó thể hiện sự thừa nhận và đánh giá cao với công việc. Ví dụ, thưởng cho tất cả mọi người như nhau, người làm...
  • 4
  • 380
  • 2
Tài liệu Vì sao nhân viên thụ động? docx

Tài liệu sao nhân viên thụ động? docx

... sao nhân viên thụ động?Là người quản lý, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu nhân viên quá thụ động, công việc gì cũng chờ có lệnh của sếp? Nếu thường rơi vào tình huống ... kèm với nguồn lực cần phải có. Lãnh đạo cùng với những người liên quan thảo luận, xem xét rồi ra quyết định. Phòng/ban liên quan sẽ thực hiện với sự giám sát, hỗ trợ của lãnh đạo. Các nhân viên ... Chính tâm lý đó và tính cầu toàn mà đôi khi những vị lãnh đạo này làm cả các công việc mà trước đó họ đã giao cho cấp dưới. Thế rồi đến lúc quá mệt mỏi, họ lại than sao mình phải cáng...
  • 5
  • 637
  • 2
Tài liệu Vì sao nhân viên tồi không bị sa thải? ppt

Tài liệu sao nhân viên tồi không bị sa thải? ppt

... nhân viên. sao nhân viên tồi không bị sa thải? (Ảnh minh họa) Bạn hãy xem liệu có phải một trong số những lý do dưới đây mà nhân viên đó vẫn được tiếp tục làm việc: 1. Nhân viên đó ... cảm thấy có lỗi với nhân viên Những tình huống như vậy, vị sếp biết thông cảm với một nhân viên, nhưng không đồng cảm với những người có thể bị tổn thương hành động của nhân viên đó. Có lẽ ... của nhân viên đó, mà cho rằng kết quả kém là do sức ép vượt quá tầm kiểm soát của nhân viên. 3. Nhân viên đó mang lại giá trị cho công ty nhiều hơn anh/cô ta gây tổn thất Có lẽ nhân viên đó,...
  • 4
  • 352
  • 0
Tài liệu Vì sao nhân viên Việt Nam thiếu tinh thần hợp tác pptx

Tài liệu sao nhân viên Việt Nam thiếu tinh thần hợp tác pptx

... thế theo lẽ thường, một số người sẽ “tranh thủ” sếp, tạo phe cánh để có thể “bay xa bay nhanh” hơn bình thường. Riêng ở các công ty, cơ quan nhà nước thì có thêm tình trạng nhiều nhân viên ... đó, chúng ta làm việc chung, chơi chung, nhậu chung. Gắn bó nhiều, “thương” nhiều, thì cũng “ghét” nhau, “ganh tức” nhau nhiều. Những tình cảm “hỷ, nộ, ái, ố” thế len lỏi vào trong môi trường ... mâu thuẫn cá nhân và phe nhóm càng cao. Thứ ba, một số nhân viên tạo ra những phe cánh mâu thuẫn với nhau và đôi khi đối đầu với cả cấp quản lý trực tiếp. Ngay cả ở một số công ty lớn của...
  • 2
  • 1,583
  • 6
Tài liệu Vì sao nhân viên của bạn xin nghỉ việc? ppt

Tài liệu sao nhân viên của bạn xin nghỉ việc? ppt

... sao nhân viên của bạn xin nghỉ việc? Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu ... nhân viên quyết định nộp đơn xin nghỉ việc là gì? - Lương thưởng không thỏa mãn. Thường đây là lý do chính và chiếm tỷ lệ khá cao khi bạn nhận được đơn xin thôi việc từ nhân viên. Khi nhân viên ... giữ chân nhân viên của mình bằng cách tăng lương, nhưng cách tốt hơn là hãy có chính sách tăng lương định kỳ và có các bậc khác nhau với những mức độ đóng góp khác nhau. Bởi có khá nhiều...
  • 4
  • 526
  • 1
Tài liệu Vì sao lãnh đạo cần sự thân thiện? pptx

Tài liệu sao lãnh đạo cần sự thân thiện? pptx

... nhanh hơn? Và làm thế nào để có được sự nhanh hơn, nhiều hơn? Sự thân thiện sẽ đóng góp một phần vào câu trả lời đó. * Bằng sự thân thiện, chúng ta tăng cơ hội để người khác hỗ trợ động cơ của ... hiệu quả hơn mà những người khác bằng cách mà sự giận giữ, ép buộc và hăm doạ không thể làm được. Và từ đó sẽ có được kết quả tốt. * Chúng ta làm gương cho sự tương tác tốt, mang tương lai vào ... hữu íchvà thân mật trong các mối quan hệ. sao sự thân thiện lại cần thiết đến vậy?Đó là vì: * Mọi người sẽ đáp lại một cách cởi mở và tích cực với sự thân thiện. Con người luôn mưu cầu hạnh...
  • 2
  • 343
  • 0
Tài liệu Các khu sinh học (Biome) ở dưới nước pptx

Tài liệu Các khu sinh học (Biome) dưới nước pptx

... dương. Do điều kiện sống như thế, nên sinh vật sống trong biển và đại dương có nhiều nét khác biệt với những loài sống ở trên cạn. Trước hết, sinh vật ở biển có tuổi lịch sử cổ hơn so với ... dương, song bề mặt của chúng khá gồ ghề, nhiều đảo, đảo ngầm và các ám tiêu san hô. Lòng chão đại dương bằng phẳng hơn, tuy nhiên trên phạm vi lớn của các đại dương, địa hình đáy mỗi nơi ... 4. Biển và đại dương Biển và đại dương là những hệ sinh thái khổng lồ, chúng có quan hệ với nhau bởi hệ thống dòng, ít bị chia cắt như lục địa. Diện tích của biển và đại dương là 361 triệu...
  • 22
  • 752
  • 6

Xem thêm

Từ khóa: tài liệu olympic toán sinh viêntài liệu kiến trúc sinh viêntài liệu kế toán sinh viêntài liệu học tập sinh viênđề cương bài giảng lập dự án đầu tư tài liệu dùng cho sinh viên ngành kinh tế đầu tưđề cương bài giảng lập trình asp net tài liệu dùng cho sinh viên đại học công nghệ thông tintài liệu vi sinh vật họctài liệu vi sinh thực phẩmtài liệu vi sinh ký sinh trùngtài liệu vi sinh ký sinh trùngtài liệu vi sinh y họctài liệu vi sinhtài liệu vi sinh lâm sàngtài liệu vi sinh môi trườngtài liệu vi sinh đại cươngNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015