Tài liệu về " quỹ tiền lương " 20 kết quả
Hoàn thiện quản lý nhân sự tại Tổng công ty Vận tải Dầu khí Việt Nam .DOC
Hoàn thiện quản lý nhân sự tại Tổng công ty Vận tải Dầu khí Việt Nam
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam
Hệ thống bán hàng điện tử thông minh - IESS.DOC
Hệ thống bán hàng điện tử thông minh
Hiệu quả kinh doanh tại Công ty cổ phần xây dựng và xây lắp điện nước số 3 Thực trạng và giải pháp nâng cao.DOC
Hiệu quả kinh doanh tại Công ty cổ phần xây dựng và xây lắp điện nước số 3 Thực trạng và giải pháp nâng cao
Hoàn thiện chính sách tiền lương của Ngân hàng Phát triển Việt Nam.DOC
Hoàn thiện chính sách tiền lương của Ngân hàng Phát triển Việt Nam
Hoàn thiện các hình thức trả công tại công ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí Hải Phòng.DOC
Hoàn thiện các hình thức trả công tại công ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí Hải Phòng
Phân tích tình hình lao động, tiền lương và các nhân tố ảnh hưởng đến chi phí lương tại công ty Cổ Phần Thuỷ Sản Cafatex.pdf
Phân tích tình hình lao động, tiền lương và các nhân tố ảnh hưởng đến chi phí lương tại công ty Cổ Phần Thuỷ Sản Cafatex.
Quyết định điều động cán bộ 2
Quyết định điều động cán bộ 2. nhận quyết định( 19)-Tên công ty/ ban nơi người nhận quyết định hiện đang công tác (20 )-Tên công ty/ban nơi người nhận quyết định được điều động đến (21 )-Tên. động đến (21 )-Tên công ty đưa ra quyết định( 22 )-Tên chức danh người đưa ra quyết định( 23 )-Tên người ký quyết địnhBMNS-4 32/ 3
LÔ GÔ CÔNG TYCỘNG HOÀ XÃ HỘI
Quyết định thanh lý hợp đồng lao động
Quyết định thanh lý hợp đồng lao động. /QĐ Hà nội, ngày tháng năm 200 QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC CƠNG TYV/v : Thanh lý hợp đồng lao độngGIÁM ĐỐC CƠNG TY CỔ PHẦN ABC- Căn cứ chức. của các bộ phận chức năng có liên quan; QUYẾT ĐỊNHĐiều 1 : Thanh lý hợp đồng lao động với Ơng: Nguyễn Văn A- Chức vụ : Trưởng phòng
Quyết định về việc tiếp nhận cán bộ, nhân viên của Tổng Giám đốc
Quyết định về việc tiếp nhận cán bộ, nhân viên của Tổng Giám đốc. ngày___tháng____năm_____QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TYV/v : Tiếp nhận cán bộ, nhân viênTỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN ABC- Căn cứ chức năng, quyền hạn của Tổng giám đốc. tiền lương của Công ty cổ phần ABC;- Xét trình độ, năng lực và phẩm chất cán bộ, công nhân viên; - Theo đề nghị của Ông/Bà Trưởng Phòng Nhân sựQUYẾT ĐỊNHĐiều
Tờ trình điều chuyển cán bộ
điều chuyển cán bộ. nghị tiến hành việc điều chuyển đối với cán bộ sau:I- Đề nghị điều động các cán bộ sau: ĐVT: 1.000TTHọ và tên(1)Đơn vị(2) Thời gian điều chuyê(3)Thu nhập(4)Hiện. ............................., ngày tháng năm 2005TỜ TRÌNH(V/v: điều chuyển cán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào....................-Xét tình
Tờ trình Điều động cán bộ
Tờ trình Điều động cán bộ. điều động đối với cán bộ sau:I- Đề nghị điều động các cán bộ sau: ĐVT: 1.000TTHọ và tên(1)Đơn vị(2) Thời gian điều động( 3)Thu nhập(4)Hiện nayNơi điêù động. ............................., ngày tháng năm 200....TỜ TRÌNH(V/v: điều động cán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào....................-Xét tình
Mấu Phiếu đánh giá chất lượng học viên
Giảng viên thực hiện: Môn học:Khóa đào tạo: Thời gian: Số buổi: Học viên được đánh giá: Đơn vị:
Nội dung đánh giá Nhận xét thêm
Mức độ tiếp thu Chuyên cần, tham gia đủ các buổi học Kỹ năng . PHIẾU ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG HỌC VIÊN(DÀNH CHO GIẢNG VIÊN ĐÁNH GIÁ )Giảng viên thực hiện: …………………… Môn học: ……………………………Khóa đào. …… .Học viên được đánh giá: …………………… Đơn vị: ……………………………Stt Nội dung đánh giá ...
Mẫu Phiếu tổng hợp kết quả đào tạo
Mẫu Phiếu tổng hợp kết quả đào tạ. MÃ SỐ KĐT : ………….PHIẾU TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÀO TẠOKhóa đào tạo: ……………………………… Thời gian: ………………..Số buổi: ……Môn học:. ……………………………TT Họ tên học viên Đơn vịSố buổitham d Kết quả bài kiểm traGhi chúNgày …. tháng …… năm ……..GIÁM ĐỐC TT ĐÀO TẠONgày …. tháng …… năm ……..Người lậpBMDT-08
Mẫu Quy chế lương
Qui chế này quy định các nguyên tắc, nội dung quản lý tiền lương, tiền thưởng từ quỹ lương; thống nhất việc sử dụng. năm.3. Sơ đồ quy trình xét điều chỉnh, tăng lương :SƠ ĐỒ QUY TRÌNH XÉT NÂNG LƯƠNG, ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG VÀ CHUYỂN NGẠCH LƯƠNG CHỨC DANHQui chế lương của Công. vòng 2 sẽ được quy t toán lại như quy t toán quỹ lương cuối quý.- Chứng từ và quy trình tính trả lương : + Bảng chấm công là cơ...
Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương
Tiền lương là một vấn đề nhạy cảm và có liên quan không những đối với người lao đông mà còn liên quan mật thiết đến tất cả các doanh nghiệp và toàn xã hội. Tiền lương là một trong những công . tiền lương của công nhân nhận được căn cứ vào đơn giá tập thể và số lương sản phẩm tập thể sản xuất ra và cách phân chia tiền lương cho từng cá nhân .Công. Vậy để hiểu được tiền lương chúng ta nghiên cứu các...
Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương
LỜI MỞ ĐẦU
Tiền lương là một vấn đề nhạy cảm và có liên quan không những đối với người lao đông mà còn liên quan mật thiết đến tất cả các doanh nghiệp và toàn xã hội.. hợp lý về tăng cờng công tác quản lý quỹ tiền lơng trong doanh nghiệp ,để từ đó đa ra các kiến nghị nhằm Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền. những vấn đề cha hợp lý với tất cả những vấn đề , lý do nêu trên mà em lựa c...
Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương
Tiền lương là một vấn đề nhạy cảm và có liên quan không những đối với người lao đông mà còn liên quan mật thiết đến tất cả các doanh nghiệp và toàn xã hội. Tiền lương là một trong những công . hợp lý về tăng cờng công tác quản lý quỹ tiền lơng trong doanh nghiệp ,để từ đó đa ra các kiến nghị nhằm Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền. những vấn đề cha hợp lý với tất cả những vấn đề , lý...
Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương
LỜI MỞ ĐẦU
Tiền lương là một vấn đề nhạy cảm và có liên quan không những đối với người lao đông mà còn liên quan mật thiết đến tất cả các doanh nghiệp và toàn xã hội.. hợp lý về tăng cờng công tác quản lý quỹ tiền lơng trong doanh nghiệp ,để từ đó đa ra các kiến nghị nhằm Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền. những vấn đề cha hợp lý với tất cả những vấn đề , lý do nêu trên mà em lựa...
Luận văn một số ý kiến nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty sông đà 2
Đây là tài liệu giúp các bạn tham khảo thêm về các hình thức trả lương. Trong nền kinh tế thị trường hiện nay thì năng suất, chất lượng và hiệu quả luôn là mục tiêu hàng đầu của các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp. Sông Đà 2 thuộc Tổng Công ty Sông Đà em đã chọn đề tài: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2 làm đề tài chuyên. VẤN ĐỀ LÝ L...