Việc nõng cao hiệu quả sử dụng lao động là vấn đề quan tõm hàng đầu của mọi doanh nghiệp. Việc nõng cao hiệu quả sử dụng lao động chớnh là tổ chức lao động một cỏch khoa học, kết hợp điều chỉnh quỏ trỡnh hoạt động của con người và cỏc yếu tố của quỏ trỡnh sản xuất để đem lại năng suất lao động cao, hiệu quả tối ưu. Chớnh vỡ vậy, cuối kỳ kinh doanh cụng ty cần phõn tớch tỡnh hỡnh lao động để đỏnh giỏ kiểm tra sự biến động về tỡnh hỡnh sử dụng thời gian lao động, về trỡnh độ chuyờn mụn...Từ đú tỡm biện phỏp quản lý và sử dụng lao động ngày một hiệu quả hơn. Phõn tớch cụng việc để hiểu biết đầy đủ cụng việc, cỏc yếu tố kỹ năng cần thiết, xỏc định thời gian hao phớ lao động cần thiết thực hiện cỏc yếu tố cụng việc làm cho tiết kiệm thời gian và sức lao động, nõng cao hiệu suất lao động, là cơ sở định mức lao động.
Nõng cao tớnh chuyờn nghiệp cho nhõn viờn mà trước hết phải phõn loại lao động, căn cứ vào yờu cầu cụng việc, định hướng kinh doanh mà cú kế hoạch đào tạo nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ cho cỏn bộ cụng nhõn viờn của cụng ty. Làm tốt cụng tỏc tuyển chọn lao động.
Xõy dựng hệ thống kiểm soỏt số lượng và chất lượng lao động chặt chẽ để cú những quyết định đỳng đắn đối với những nhõn viờn làm việc theo hợp đồng ngắn hạn (Quyết định ký tiếp hợp đồng hay khụng), đảm bảo tận dụng thị trường lao động dồi dào ở nước ta.
KẾT LUẬN
Cụng tỏc kế toỏn lao động tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương được tổ chức tốt sẽ gúp phần quản lý chặt chẽ, thỳc đảy việc chấp hành tốt cỏc chủ chương chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước về chế độ lao động, đảm bảo tớnh toỏn phõn bổ đỳng đắn, chớnh xỏc cỏc khoản tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương hạ thấp chi phớ kinh doanh tăng thu nhập cho người lao động và tăng lợi nhuận cho chi nhỏnh ngày càng lớn mạnh hơn. Để gúp phần giỳp kế toỏn thực hiện tốt chức năng quản lý
lao động tiền lương thỡ kế toỏn cần phải biết kết hợp mụ hỡnh hạch toỏn dựa trờn cơ sở kết hợp với thực trạng của cụng ty để đưa ra phương thức quản lý tụt nhất.
Đề tài kộ toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương của người lao động, với những vấn đề quản lý và nõng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty cổ phần cơ khí và thơng mại Bách Khoa sẽ đúng gúp một phần vào việc giải quyết vấn đề đảm bảo cụng bằng trong việc trả lương của cụng ty cũng như ngoài cụng ty, ở nơi sử dụng lao động làm việc giỳp chi nhỏnh tồn tại và phỏt triển trong nền kinh tế thị trường hiện nay.
Đề tài đó đưa ra những đề xuất nhằm hoàn thiện cụng tỏc hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương phự hợp với điều kiện cụ thể của cụng ty Gúp phần nõng cao hiệu quả sử dụng lao động và đưa phương phỏp quản lý đạt kết quả cao hơn.
Qua thời gian em được thực tập và tỡm hiểu thực tế về cụng tỏc quản lý kế toỏn đối với bộ phận kế toỏn núi chung và tiền lương núi riờng tại Công ty cổ phần cơ khí và thơng mại Bách Khoa em thấy từ những năm đầu thành lập đến nay công ty đó cú một bộ phận quản lý khỏ ổn định, quy mụ sản xuất kinh doanh vững chắc nhưng thời đại ngày nay nền kinh tế nước ta đó và đang phỏt triển với tốc độ rất nhanh chớnh vỡ thế mà công ty bằng mọi cỏch phải cú biện phỏp cố gắng hoà nhập vào chế độ kế toỏn mới và hoà nhập bước đi của mỡnh với nhịp độ kinh tế phỏt triển chung của thế giới, mang nhiều lợi ớch cho doanh nghiệp và cho đất nước.
Qua hai thỏng thực tập tại Công ty cổ phần cơ khí và thơng mại Bách Khoa em đã ý thức rừ và có dịp tìm hiểu kỹ về tình hình hoạt động của công ty, có điều kiện áp dụng lý luận đã đợc học ở trờng vào thực tế, rút ra đợc những hiểu biết mới thiết thực cho bản thân. Nhân đây, em xin chân thành cảm ơn quý Công ty, các anh chị phòng kế toán và đặc biệt là các thầy cô giáo đã tận tình chỉ bảo, giúp đỡ tôi hoàn thành báo cáo thực tập này kiến thức còn hạn chế nên bài viết không thể tránh khỏi những thiếu sót. Em xin cảm ơn những ý kiến đóng góp quý báu của các thày giáo, cô giáo, giáo viên hớng dẫn Đinh thị Thủy, các anh chị trong phòng kế toán và nhân viên các phòng
ban của Công ty đã giúp em có điều kiện bổ sung kiến thức và làm bản báo cáo đợc hoàn thiện hơn.
Em xin trân thành cảm ơn !
Sinh viên thực tập Vũ Thị Mai Nhận xét của đơn vị thực tập ... ... ... ... ... ... ... ...
...
...
...
...
Hà Nội, ngày .... thỏng 05 năm 2012 Cụng ty CP cơ khớ thương mại Bỏch Khoa