Các gi i pháp hoàn th in VHTC mang tính hành chính nh m nơng

Một phần của tài liệu CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN văn hóa tổ CHỨC NHẰM NÂNG CAO kết QUẢ KINH DOANH tại AGRIBANK bến TRE (Trang 86)

cao KQKD. V n hóa t ch c mang tính hành chính là y u t tác đ ng th ba v i ( = 0,237) v i 3 nhóm gi i pháp theo 6 bi n quan sát:  Nhóm gi i pháp chung Nhóm gi i pháp th nh t: v các ch tiêu h p lý và quy đ nh đ th c hi n các ch tiêu, nh sau:

 Th c hi n giao ch tiêu c th đ n t ng b ph n nhân viên; các ch tiêu ph i

 S d ng ch s đánh giá hi u qu KPI (Key Performence Indicator), t đó

d a vào m c đ hoàn thành KPI, k t h p cùng công th c tính l ng kinh doanh

(V2) theo qui đ nh, xác đ nh l ng th ng cho t ng cá nhân.

 Giao chi tiêu ph i th c hi n g ng v i các phong trào thi đua có t ng k t

khen th ng và rút kinh nghi m.

 Ghi nh n các ch tiêu khó th c hi n nh m ki n ngh đ n các c p qu n lý đ

có s thay đ i phù h p ho c nh n đ c s h tr trong quá trình th c hi n.

Nhóm gi i pháp trong tâm

Nhóm gi i pháp th nh t: v các đi u l và c i ti n quy trình th t c trong giao d ch khách hàng khi Agribank B n Tre th c hi n t ch c giao d ch theo v n

b n 149 /Q -H TV-TCKT c a h i đ ng thành viên, v i các gi i pháp sau:

Th ng nh t cách th c t ch c giao d ch v i khách hàng t i qu y giao d ch,

t o đi u ki n thu n ti n cho khách hàng khi giao d ch v i ngân hàng.

 Phân đnh rõ trách nhi m, quy n h n c a các thành viên tham gia qu n lý, x lý nghi p v trong giao d ch ph c v khách hàng.

 Trong giao d ch n i b : b o đ m đúng quy đnh, m i giao d ch viên ph i

n m rõ th t c quy trình th c hi n, phân rõ trách nhi m, đào t o nhân viên tr c khi

th c hi n nghi p v , quy đ nh chu n th i gian th c hi n cho t ng nghi p v .

 Qu y giao d ch ph i đ m b o thu n ti n, khoa h c ph c v yêu c u giao d ch c a khách hàng và d dàng trong vi c luân chuy n, ki m soát ch ng t giao

d ch, phù h p v i ch c n ng nhi m v c a b ph n tham gia giao d ch.

 Thành l p b ph n ch m sóc khách hàng đón ti p khách và h ng d n

khách đ n t ng qu y giao d ch cho t ng nghi p v c th . T p hu n cho b ph n

b o v v k n ng giao ti p và h ng d n khách hàng khi c n thi t.

 Thi t l p khu v c giao d ch riêng đ i khách hàng giao d ch th ng xuyên

v i doanh s cao, khách hàng doanh nghi p.

 Niêm y t công khai nh ng th t c c n thi t khi đ n vay v n t i các đi m giao d ch v i khách hàng.

 i v i cán b ti p nh n thi t l p h s vay khách hàng ph i có h ng d n t n tình chu đáo các th t c c n thi t vì đ i t ng giao d ch ch y u là nông dân có hi u bi t h n ch v h s th t c vay v n

 xu t rút ng n th i gian th m đ nh đ i v i ng n h n t 5 ngày xu ng còn

3 ngày và trung dài h n t 7 ngày xu ng còn 5 ngày.

Nhóm gi i pháp th hai: Quy đnh chu n m c đ o đ c nhân viên, nêu cao tính th n tr ng công vi c, có các gi i pháp sau:

 T ng c ng công tác truyên truy n “C m nang v n hóa Agribank”đ n t ng

đ n v , phòng t và t ng cá nhân.

 nh k t ch c cu c thi tìm hi u c m nang v n hóa và đ o đ c Agribank.

 T ch c ki m tra th ng xuyên vi c ch p hành n i quy, quy ch cùa ngành,

đ o đ c, l i s ng c a nhân viên.

 Trong công tác tuy n d ng c n chú tr ng đ n m t đ o đ c và nhân thân c a

nhân viên.

 Trong công tác quy ho ch ch c danh lãnh đ o c n chú tr ng v m t đ o

đ c c a ng i đ c quy ho ch.

K t lu n: Các nhóm gi i pháp hoàn thi n VHTC mang tính hành chính nh m c i ti n quy trình th t c trong cho vay, trong giao d ch v i khách hàng ti t ki m

đ c th i gian, chi phí s ph c v khách hàng t t h n t đó làm cho khách hàng tin

t ng h n đ i v i ngân hàng thu hút khách hàng đ n v i ngân hàng nâng cao đ c

Một phần của tài liệu CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN văn hóa tổ CHỨC NHẰM NÂNG CAO kết QUẢ KINH DOANH tại AGRIBANK bến TRE (Trang 86)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(132 trang)