Thông tin về đội ngũ nhà quản trị trong công ty bánh kẹo Kinh Đô

Một phần của tài liệu Hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lựctại KINH ĐÔ (Trang 34)

Công ty cổ phần bánh kẹo Kinh Đô có đội ngũ ban lãnh đạo sáng giá, quyết đoán và dày dặn kinh nghiệm. Ban lãnh đạo công ty có rất nhiều người tài giỏi. Họ thường ở độ tuổi 30-55, là những người dày dặn kinh nghiệm trên thương trường, hỗ trợ đắc lức cho công ty.

- Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm tổng giám đốc điều hành: Trần Kim Thành, được báo chí Việt Nam bình chọn là người giàu thứ 10 Việt Nam dựa trên chứng khoán. Gia tộc nhà ông cũng sở hữu một trong số những tài sản chứng khoán nhiều nhất nước.

- Phó chủ tịch kiêm Tổng giám đốc: Trần Lệ Nguyên. Ông là em trai của ông Trần Kim Thành, đứng thứ 24 trong bảng xếp hạng trên.

Năm 1986, Trần Lệ Nguyên cùng anh trai được tiếp quản cơ sở sản xuất bánh kẹo của gia đình. Lúc đầu khởi nghiệp, có niềm đam mê, có quyết tâm, nhưng không có vốn đẻ đầu tư, hai anh em thế chấp toàn bộ nhà cửa và vay mượn thêm để đầu tư vào thiết bị sản xuất.

Khởi đầu từ một công ty qui mô nhỏ vào năm 1993, chỉ có 70 nhân viên, dưới sự điều hành của Trần Lệ Nguyên và Trần Kim Thành, cùng với các thành viên sáng lập, đến nay Kinh Đô đã trở thành tập đoàn thực phẩm hàng đầu Việt Nam với 6 công ty thành viên, 5 nhà máy chuyên ngành: bánh kẹo, kem, sữa và các sản phẩm từ sữa, với tổng số nhân viên gần 8.000 người.

Nhờ hiểu rõ khẩu vị của người Việt và giá thành rẻ, sản phẩm của Kinh Đô nhanh chóng được người tiêu dùng tiếp nhận, và có mặt trên cả nước. Đến nay, hệ thống phân phối của

Kinh Đô gồm 200 nhà phân phối, 200.000 điểm bán lẻ với tốc độ tăng trưởng 30%/năm. Và xuất khẩu qua hơn 30 nước như Nhật, Mỹ, Pháp, Đức, Singapore…

Định hướng của Kinh Đô là thông qua công cụ M&A, sẽ mở rộng quy mô với tham vọng sẽ trở thành một tập đoàn thực phẩm có quy mô hàng đầu không chỉ ở Việt Nam mà còn có vị thế trong khu vực Đông Nam Á. .

Như vậy, người lãnh đạo của công ty bánh kẹo Kinh Đô đã đi lên từ đôi bàn tay trắng. bằng ý chí, nghị lực, tài năng và sự mạo hiểm họ đã hiện thực hóa ước mơ, xây dựng thương hiệu Bánh kẹo Kinh Đô trên thị trường nội địa và quốc tế.

Một phần của tài liệu Hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lựctại KINH ĐÔ (Trang 34)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(45 trang)
w