Khối sự nghiệp bao gồm trường đào tạo cán bộ và trung tâm công nghệ thông tin.
BIDV chịu sự quản lý của Ban Lãnh đạo ngân hàng, bao gồm: Hội Đồng Quản Trị, Ban Kiểm Soát và Ban Điều Hành. Trong đó, hiện nay Hội Đồng Quản Trị của BIDV có 1 chủ tịch và 10 ủy viên (1 Tổng GĐ và 1 Phó tổng GĐ). Trong Hội Đồng Quản Trị có 4 Ủy Ban: Ủy ban Quản lý rủi ro, Ủy ban Nhân sự, Ủy ban Chiến lược và Tổ chức, Ủy ban Cồng nghệ thông tin.
c, Cổ đông.
Về các cổ đông: cơ cấu cổ đông hiện tại của BIDV vẫn là trên 95% tỷ lệ cổ phần của Nhà nước, còn lại là của cán bộ công nhân viên cũng như công chúng.
Hiện nay nguồn nhân lực của BIDV đạt trên 18000 cán bộ công nhân viên. BIDV là một tổ chức lớn, do vậy sự phân cấp quản lý được nhìn thấy rất rõ rệt. Cơ cấu tổ chức của BIDV không chỉ như trên đã trình bày mà còn chia nhỏ rất nhiều đối với mỗi chi nhánh. Cơ cấu như vậy là phù hợp đối với quy mô của tổ chức. Tuy nhiên điều đó cũng yêu cầu sự phối hợp cũng như sự rõ ràng trong quản lý của các chi nhánh nhỏ hơn. Trong 6 tháng đầu năm 2013, Hội Đông Quản Trị BIDV đã tổ chức 2 cuộc họp để thực hiện chức năng quản lý của mình.
Cơ cấu BIDV như hiện nay là sự đóng góp của hơn 18000 cán bộ công nhân viên, đó là một số lượng vừa đủ để hoàn thành các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức. Truyền thông trong tổ chức được thực hiện rất chi tiết về từng chi nhánh, và đến từng cổ đông.
Không có một cơ cấu tổ chức nào được coi là hoàn hảo tuyệt đối, nhưng với hơn 56 năm thành lập, một cơ cấu như vậy là sự lựa chọn không chỉ của một hay vài năm mà là sự lựa chọn của cả một quãng đường với những tầm nhìn và định hướng rõ rệt.