Thực hiện cao nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng chuyân mơn tại bệnh viện.

Một phần của tài liệu luận văn quản trị nhân lực tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ chuyên môn tại Bệnh viện Bạch Mai (Trang 52)

- Tin học văn phòng 12 Kỹ sư cao đẳng 03 Tốt nghiệp chuyên ngành thiết

2.3.1.Thực hiện cao nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng chuyân mơn tại bệnh viện.

6. Tổ tổng hợp: 2 người 7 Tổ nhận khoán: 2 ngườ

2.3.1.Thực hiện cao nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng chuyân mơn tại bệnh viện.

- Bệnh viện sẽ cử cán bộ tham dự đào tạo chính quy tại các trường Đại hcọ, học viện, cao đẳng, y dược trong cả nước

- Phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức các lớp đào tạo nâng cao trình độ tại bệnh viện hoặc cử cán bộ tham gia đào tạo nâng cao trình độ tại bệnh viện hoặc cử cán bộ tham gia các khó tập huấn ngắn hạn trong và ngoài nước.

- Hiện nay bệnh viện Bạch Mai song song công tác điều trị là các hoạt động phục vụ đào tạo và giảng dạy.

Là cơ sở thực hành lớn nhất của Trường Đại học Y Hà Nội. Nhiều cơ sở y học từ năm thứ 3 đến năm thứ 6.

2.3.1. Thực hiện cao nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng chuyân mơn tạibệnh viện. bệnh viện.

Hàng ngày có 8000 lượt học sinh, các lớp, khó khoảng 300 lượt bác sỹ cao học, nội trú, chuyên khoa I, chuyên khoa II nghiên cứu sinh đến thực tập. Trong 2 năm gần đây đã có 2 luận án phó Tiến sỹ khoa học y. Được học được bảo vệ thành công. Bệnh viện hàng năm vẫn tuyển 50 - 80 học sinh vào trường Trung học y tế để đào tạo thành các điều dưỡng viên trung học cũng

như đào tạo chuyên đề điều dưỡng, chăm sóc toàn diện, chăm sóc cấp cứu, chăm sóc bệnh nhân tim mạch. Ngoài ra hàng trăm bác sỹ từ các tỉnh thành trong cả nước đã được bổ túc chuyên khoa tại các viện và các chuyên khoa đầu ngành ở bệnh viện Bạch Mai. Cùng với khám chữa bệnh, đào tạo và giảng dạy một mảng hoạt động rất quan trọng là dành cho nghiên cứu khoa học. Trong vòng 5 năm qua nhờ sự phối hợp và hỗ trợ giữa các cán bộ bệnh viện Bạch Mai và các cán bộ y khoa Hà Nội. Cũng như giữa các nhà chuyên môn. Trong và ngoài nước số đề tài đều có tính thiết thực nhằm nâng cao chất lượng chẩn đoán và điều trị các bệnh thường gặp tại các chuyên khoa. Cách 2 năm 1 lần, bệnh viện lại tổ chức hội nghị khoa học kỹ thuật nhằm giới thiệu các công trình nghiên cứu quan trọng đã được tiến hành. Hàng trăm đề tài thuộc khoa hồi sức cấp cứu, sinh hoá, thần kinh, thận tiết niệu, nội tiết, dị ứng và Miễn dịch lõm sàng, Nhi, Ngoại, Phụ sản, Y học dân tộc, các viện tim mạch, huyết học và truyền máu Y học lâm sàng và các bệnh nhiệt đới. Đã được tổng kết và đánh giá qua các hội nghị khoa học của bệnh viện là có chất lượng tốt. Một số lớn các công trình đã được lưu trong tập luỹ yếu công trình nghiên cứu khoa học của Bệnh viện. Ngoài ra các nước Anh, Ấn, Bỉ, Cuba, Đức, Hà Lan, Hoa Kỳ, Nhật Bản, Pháp, Thuỵ Điển, Thuỵ Sĩ, Thái Lan, Otrâylia, Italia… đến trao đổi chuyên môn tại các chuyên khoa của bệnh viện. Tổ chức "THAM" của Pháp đã giúp đỡ Viện Tim mạch, Khoa thận - tiết niệu, khoa thận nhân tạo, tổ chức nhịp cầu hữu nghị của Hoa Kỳ đã giúp đỡ. Viện tim mạch, Bệnh viện Esquisol tại pháp đã giúp đỡ Viện Sức khoẻ tâm thần, hội thấp khớp Nhật Bản đã giúp khoa Cơ Xương khớp bệnh viện đã liên doanh với Ôxtrâyla để xây dựng bệnh viện quốc tế Việt Nam bệnh viện hợp tác quốc tế với các bệnh viện các nước như:

Bệnh viện đại học Quốc gia Đài Loan, bệnh viện ST. Anthong, Mỹ, Bệnh viện ASA Hàn Quốc, Trung tâm y tế quốc tế Nhật Bản (IMCJ), Hội phối học Pháp - Việt.

Với số lượng đào tạo khổng lồ, trong 12 năm qua (1999 - 2010) Bệnh viện đã tổ chức thành công 1352 khó đào tạo liên tục với 58.789 lượt cán bộ y tế có trình độ chuyên môn từ y tá, điều dưỡng đến bác sỹ, thạc sỹ, tiến sỹ thuộc hơn 400 cơ sở khám chữa bệnh trong cả nước từ tuyến TW đến cơ sở.

Biểu số 2.5. Kết quả đào tạo của bệnh viện

Năm 199 9 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Số lớp 79 70 80 104 66 49 59 75 33 18 24 228 Số HV 2654 3223 4487 6292 3257 2465 3295 331 7 5064 676 2 717 9 11006

* Công tác đào tạo chính quy sau đại học

Hàng năm Bệnh viện đón nhận hơn 2000 học viên, chính quy các trình độ thuộc các trường học, cao đẳng, trung cấp y, đến thực tập. Đặc biệt trong năm 2009, trung tâm đã xây dựng và hoàn thiện đề án đào tạo chính quy sau đại học hệ thực hành. Ngày 22/01/2010 Bộ trưởng Bộ y tế đã ký quết định số 209/QĐ- BYT phê duyệt đề án giao nhiệm vụ đào tạo Bác sĩ chuyên khoa I, Bác sĩ chuyên khoa II, BS nội trú cho bệnh viện Bạch Mai từ năm 2010 và đây cũng là bệnh viện đầu tiên triển khai đào tạo chính quy sau đại học hệ thực hành.

Trong năm 2010 đã xây dựng 6 khung chương trình đào tạo BSNT, chuyên khoa I, chuyên khoa II thuộc 6 chuyên ngành và đã được Hội đồng Bộ Y tế quyết định phê duyệt. Cấp cứu hồi sức cấp cứu, chẩn đoán hình ảnh, gây mê hồi sức, truyền nhiễm, ngoại tiêu hoá, thần kinh. Đến nay đã hoàn thành việc tuyển sinh khó I, các chuyên ngành trên và Bộ y tế đã công nhận 28 thí sinh trúng tuyến khó 1, gồm 18 Bác sĩ chuyên khoa I, 4 Bác sĩ chuyên khoa II, 6 KSNT.

* Công tác đào tạo lại và NCKH 2 năm qua

Nghiên cứu khoa học bệnh viện có: 4 đề tài cấp cứu, 31 đề tài cấp bộ trong đó có 10 đề tài hợp tác quốc tế; 317 đề tài cấp cơ sở (trong đó 50%) đề

tài là nghiên cứu ứng dụng 20% các đề tài là ứng dụng kỹ thuật mới, 20% các đề tài là các đơn vị.

Duy trì đều đặn hội thảo với sự tham gia của các chuyên gia nước ngoài thuyết trình.

Hội thảo chuyên ngành hô hấp và điều trị Ung thư với Singapor.

Hội thảo khoa học Pháp Việt phổi, phẫu thuật lồng ngực, hội nghị Việt Nam - Hoa Kỳ. Chuyên đề chống độc, hội nghị khoa học, phục hồi chức năng tổn thương tuỷ sống Châu Á- Thái Bình Dương hợp tác thử nghiệm lâm sàng thuốc của Bệnh viện

Công tác đào tạo lại cho Cán bộ, Công nhân viên luôn duy trì đều đặn tổ chức các lớp tập huấn, 3000 lượt bác sỹ về tăng cường công tác chẩn đoán, phòng chống bệnh tay chân miệng, phòng chống tiêu chảy cấp, cúm H5N1, phòng chống nhiễm khuẩn bệnh viện, quy chế kê đơn, truyền máu, hướng dẫn sử dụng, chính sách an toàn điều trị ngoại trú.

Mở lớp đào tạo về Quản lý bệnh viện về quản lý cán bộ cho hơn 100 cán bộ. Năm 2009 tỏ chức 4 lớp tập huấn, với tổng 3308 người có đối tượng là bác sỹ, điều dưỡng, Kĩ thuật viên , dược sỹ, các đối tượng khác về chăm sóc nhẹ, phòng chống dịch AbH1N1, sốt xuất huyết Dengue, thực hiện luật bảo hiểm y tế, luật HIV/AIDS 14 buổi SHKH (sinh hoạt khoa học) sức khoẻ tâm thần, vi sinh, nhi, tâm mạch, truyền nhiễm, cơ xương khớp, dị ứng - Miễn dịch lâm sàng , hô hấp, y học hạt nhóm.

- Triển khai 03 đề tài cấp nhà nước, 25 đề tài cấp bộ trong đó có 4 đề tài hợp tác quốc tế, 21 đề tài bình phẩm các cấp. Đã nghiệm thu 2 đề tài cấp bộ, 25 đề tài cấp cơ sở

- Chứng thực HĐKH Bệnh viện duyệt 195 đề tài cấp cơ sở trong 40 đề tài năm 2009 xem xét thông qua 9 quy trình kinh tế, mời triển khai khoa hồi sức tích cực. Hoạt động đạo đức của bệnh viện đã xem xét. Xét trên khía cạnh đạo dức đã được chấp nhận 6 đề tài nghiên cứu thử nghiệm lâm sàng.

Cụng tác đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhõn lực y tế

Với chức năng là tuyến kỹ thuật cao nhất, Bệnh viện Bạch Mai cú vai trì đặc biệt quan trọng trong đào tạo nguồn nhõn lực y tế. Bệnh viện là cơ sở đào tạo cán bộ trung học y, đại học và sau đại học cho ngành. Bờn cạnh việc làm tốt vai trị của một bệnh viện thực hành cho trường đại học Y Hà Hội với hàng nghìn học viân đến thực tập hàng năm, trong nhiều chục năm qua, bệnh viện đã chơ trọng phát triển đào tạo điều dưỡng, kỹ thuật viân chính quy và đào tạo liân tục nhằm đáp ứng nhõn lực cho chínnh bệnh viện và nhu cầu phát triển của xó hội, hoà nhập với các nước trong khu vực và trờn thế giới.

Mơ hình đào tạo liân tục cán bộ y tế của Bệnh viện Bạch Mai đã và đang được áp dụng rộng khắp tới hầu hết các tỉnh thành phía Bắc và cả nước. Gần 60.000 lượt cán bộ y tế các trình độ được Bệnh viện Bạch Mai đào tạo liân tục từ năm 1999 đến nay đang trực tiếp áp dụng những kiến thức, kỹ nănng thu được vào thực tế cụng việc tại các cơ sở y tế ở nhiều vùng miền của đất nước, nhất là những vùng núi xa xơi cũn nhiều khỉ khăn đã thực sự mang lại những hiệu quả thiết thực cho người bệnh, góp phần khơng nhỏ vào việc nõng cao chất lượng khám chữa bệnh, chăm sóc sức khoẻ cho nhõn dân.

Một phần của tài liệu luận văn quản trị nhân lực tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ chuyên môn tại Bệnh viện Bạch Mai (Trang 52)