n trải, tráh được rủi ro khi thư
6.3. bổng, mỗi suất 500.000 đồng cho các học
inh tiểu học niên học 2005-2006, đã giúp nhiều học sinh nghèo hoàn cảnh khó khăn cócơ hội vươn lên trong cuộc sống.
Hiện nay, công ty đang sử dụng hệ thống quản trị ERP (Enterprise Resources Planning ) mà các công ty toàn cầu đang sử dụng. Tất cả mọi hoạt động đều phải thông qua hệ thống, từ các công ty con, các nhà máy s
xuất, nhà phân phối, người bán lẻ và nhân viên đi bán hàng cũng có thể quản lý được. Tất cả là một chuỗi hoạt động dựa trên kế hoạch một năm, ba năm, năm năm.
Muốn có được kế hoạch thì phải có số liệu nghiên cứu thị trường dựa trên dân số, mức độ thu nhập, xu hướng, ý thích của người tiêu dùng… Tất cả những số liệu trên công ty phải mua từ những công ty độc lập,chuyên ngành, trên cơ sở đó Công ty lập kế hoạch. Kế hoạch đó phải thay đổi liên tục vì cuộc sốn
cũng thay đổi liên tục, ví dụ như theo kế hoạch sẽ phát triển mặt hàng đó nhưng sau 1 năm mặt hàng đó không phát triển theo như kế hoạch thì phải chuyển hướng.
Tôn chỉ của công ty: minh bạch và trung thực. Đó chính là nguyên tắc của Vinamilk mấy chục năm nay.. Không những về thông tin mà trong cách xử sự, hành xử của lãnh đạo cũng như của mọi cán bộ, công nhân viên công ty, tiêu chí
ung thực là tiêu chí hết sức quan trọng. Đó là điều kiện bắt buộc của công ty niêm yết. Mọi thông tin đều phải minh bạch và phải công khai rõ ràng cho cổ đông.
Chính sách tiết kiệm hợp lý luôn được ban lãnh đạo cũng như cán bộ, công nhân viên công ty tuân thủ nghiêm chỉnh. Khi chuẩn bị lễ kỉ niệm 30 năm thành lập Vinamilk, công ty tổ chức chương trình trao tiền từ