Khi bi n ph thu c có hai thu c tính thì vi c s d ng chúng d i d ng bi n ph thu c đòi h i ph i áp d ng các mô hình xác su t nh : mô hình xác su t tuy n
tính (LPM), mô hình logit và mô hình probit. Nh c đi m c a mô hình LPM là khi bi n ph thu c Y mang các giá tr 1 và 0, khi thay các giá tr X khác nhau, s có th có các giá tr l n h n 1 ho c nh h n 0. Nh v y, s không phù h p v i giá tr Y b ng 1 ho c b ng 0.
kh c ph c nh c đi m c a ph ng pháp OLS khi bi n ph thu c mang giá tr 0 và 1 (bi n ph thu c gi i h n và đ nh tính), chúng ta xem xét m t mô hình
khác. ó là mô hình hàm phân ph i tích l y v i hai d ng hàm probit và logit, s
khác nhau c b n c a hai d ng hàm này là hàm probit có đ d c cao h n hàm logit.
D a trên nh ng nghiên c u th c nghi m và các k t qu nghiên c u tr c
đây, m i quan h gi a hành vi xu t kh u và n ng su t c a doanh nghi p đ c xây
d ng theo mô hình probit th c nghi m, trong đó hành vi xu t kh u ph thu c vào nhi u bi n quan sát và đ c tính c a các doanh nghi p. D li u s d ng trong nghiên c u là d li u chéo đ c thu th p trong n m 2009 và 2010và mô hình đ a ra là mô
hình phi tuy n nên ph ng pháp h i quy s d ng cho mô hình là ph ng pháp c
l ng thích h p c c đ i (Maximum likelihood estimation). V i m c tiêu nghiên c u
là tìm tác đ ng c a TFP đ n kh n ng tham gia xu t kh u c a doanh nghi p nên tác
gi s d ng mô hình kinh t l ng nh sau:
P(Yit= 1) = F (TFPt-1, sizet-1, RDt-1, ageit , wagesit1, vdtit-1, LHDNit, Dseit, Dlocalit ) (3.5) V i i là kí hi u cho doanh nghi p i và t là kí hi u cho n m.
Các bi n đ c l p trong mô hình (3.5) đư đ c Greenaway, D. và Kneller, R (2004), Jame & Mansury (2007), Arnold, J, M. và Hussinger, K. (2005) Bernard and Wagner (1997) s d ng làm các bi n chính trong mô hình phân tích h i quy cho nghiên c u c a h . V i F là hàm phân ph i tích l y, TFP là bi n n ng su t c a doanh nghi p, size đ i di n cho quy mô c a doanh nghi p chính là logarit c a s
l ng lao đ ng trong doanh nghi p, RD là bi n gi cho bi t doanh nghi p có đ u t
v n cho ho t đ ng nghiên c u và phát tri n hay không, Age là đ tu i c a doanh nghi p, wage là m c l ng trung bình c a nhân viên h ng n m trong doanh nghi p, vdt là bi n v m c đ đ u t c a doanh nghi p, Dlocal là bi n gi v v trí ho t
gi mô t lo i hình doanh nghi p n u doanh nghi p đó có v n đ u t n c ngoài. Vì bài này tác gi mu n nghiên c u v t l (ho c kh n ng) tham gia th tr ng xu t kh u c a doanh nghi p nên các bi n trong mô hình s có đ tr t=1.
3.4 Gi i thích m i quan h gi a các nhân t tácăđ ngăđ n xu t kh u trong mô hình h i quy
3.4.1 Bi n ph thu c Xu t kh u là bi n nh phân cho bi t doanh nghi p i
trong n m t có xu t kh u hay không (1: có xu t kh u, 0: không xu t kh u). xác
đnh doanh nghi p có xu t kh u hay không tác gi d a trên thông tin v thu xu t kh u ph i n p cho nhà n c h ng n m c a doanh nghi p. Doanh nghi p đ c cho là xu t kh u n m t n u nó có phát sinh thu xu t kh u ph i n p cho nhà n c n m đó.
3.4.2 Bi năđ c l p (bi n gi i thích)
N ng su t nhân t t ng h p TFP:
Bi n TFP đ c kì v ng là s có tác đ ng d ng đ n xu t kh u và m c đ tác
đ ng s cao h n các doanh nghi p không xu t kh u. D a trên nh ng k t qu tính toán TFP này, hy v ng r ng n ng su t là y u t quan tr ng trong quy t đ nh tham gia vào th tr ng n c ngoài c a các doanh nghi p thu c nhóm ngành d t may Vi t Nam
Quy mô doanh nghi p (Size):
Theo m t s nghiên c u nh c a Bernard và c ng s (1999), Arnold J M và Hussinger K (2005) h dùng s l ng nhân công trong doanh nghi p đ di n t cho quy mô c a doanh nghi p, theo đó thì s l ng nhân viên trong doanh nghi p xu t
kh u th ng cao h n doanh nghi p không xu t kh u, và nh ng doanh nghi p l n
h n th ng có s l ng nhân viên hay công nhân nhi u h n. Chính vì v y mà tác
gi c ng s dùng bi n này đ i di n cho qui mô c a m t doanh nghi p và nó có th
gi m đi tính sai l ch trong m u c a doanh nghi p. Theo lý thuy t v tính kinh t
theo qui mô, khi doanh nghi p m r ng qui mô s n xu t thì s giúp gi m chi phí c
đ nh, t ng hi u qu s n xu t. M t khác, khi m r ng s n xu t, đ ng ngh a doanh
c a doanh nghi p đ c k v ng tác đ ng tích c c đ n vi c tham gia th tr ng xu t kh u.
Chi phí trong nghiên c u và phát tri n c a doanh nghi p (RD):
Gourlay và c ng s (2005) nghiên c u các y u t quy t đ nh hành vi xu t
kh u đ i v i h n 1000 doanh nghi p d ch v V ng qu c Anh trong giai đo n
1988-2001 d li u b ng. H nh n ra r ng quy mô doanh nghi p và c ng đ R&D (chi phí R&D nh là m t t l ph n tr m doanh thu) c hai đ u có m t tác đ ng tích c c đ n ho t đ ng tham gia xu t kh u.
Trong mô hình lý thuy t, n ng su t c a m t doanh nghi p phát tri n theo th i gian ph thu c vào n ng su t ban đ u, đ u t hi n t i trong R&D, đào t o công nhân, và kinh nghi m v th tr ng xu t kh u. M i doanh nghi p đ a ra quy t đnh
l i đi vào ho t đ ng, đ u t vào R&D và tham gia vào th tr ng xu t kh u thì
nh ng quy t đnh này b nh h ng b i m c đ n ng su t ban đ u c a doanh nghi p. Aw, B,Y. và c ng s (2007) tìm th y m t m i quan h tích c c, có ý ngh a
và m nh m gi a s tham gia th tr ng xu t kh u c a doanh nghi p và n ng su t
trong t ng lai và hi u qu m i quan h này là l n h n n u doanh nghi p c ng đư
đ u t vào R&D. Khi nghiên c u tr ng h p th c nghi m c a các ngành công
nghi p ài Loan các nhà nghiên c u đư l p lu n r ng các doanh nghi p xu t kh u
đ c h ng l i t công ngh đ c chuy n giao t các khách hàng n c ngoài c a
h , và vi c chuy n giao này đ c t ng c ng n u doanh nghi p đ ng th i làm cho các kho n đ u t c a mình đ c gia t ng đ c i thi n kh n ng ti p thu công ngh m i. Trong tr ng h p này, ng i ta các nhà nghiên c u đư cho r ng hai công c đư
t ng c ng các ki n th c c b n c a doanh nghi p là th tr ng xu t kh u v i đa
ch liên l c v i khách hàng là các n c phát tri n và đ u t vào R&D s cung c p cho h kh n ng h p th và s d ng công ngh m i ho c ý t ng mà h đ t đ c t h th ng bu n bán v i khách hàng n c ngoài c a h .
Trong nghiên c u này, đ phù h p v i b s li u c a n c ta, bi n RD đ c
xác đ nh là m t bi n gi : b ng 1 n u doanh nghi p có chi phí nghiên c u và phát
có t l R&D cao h n và tác đ ng d ng đ n quy t đ nh tham gia vào th tr ng xu t kh u c a doanh nghi p.
Tu i c a doanh nghi p (Age):
Tu i c a doanh nghi p là m t v n đ liên quan đ n m t s bi n khác đang
hi n di n trong mô hình nh : size, wage và TFP. Ngoài ra, m t công ty không có
kh n ng đ t đ c nhi u kinh nghi m khi nó đư đ t đ n m t ng ng tu i nh t đ nh
ho c đ i v i các công ty t ng đ i tr thì tu i tác có th là quan tr ng theo Arnold,
J, M. và Hussinger, K. (2005). K t qu nghiên c u c a Arnold, J, M. và Hussinger, K. (2005) và James & Mansury (2007) cho th y các doanh nghi p xu t kh u có đ
tu i trung bình cao h n và có tác đ ng d ng đ n kh n ng tham gia xu t kh u c a
doanh nghi p. Do đó, tác gi đư ch n bi n này trong mô hình phân tích h i quy và
k v ng nó có tác đ ng tích c c đ n bi n ph thu c.
V n đ u t (VDT):
V n đ u t là bi n đ i di n cho c ng đ đ u t đ c xác đnh b ng t l
v n đ u t h ng n m trên doanh thu c a doanh nghi p. Theo nghiên c u c a Love
& Mansury (2007), Aw và c ng s (2007) thì c ng đ v n có tác đ ng tích c c
đ n kh n ng tham gia xu t kh u. M t doanh nghi p v i c ng đ v n đ u t cao
h n các doanh nghi p khác cho th y r ng doanh nghi p đó mu n đ u t v tài s n
ho c công ngh đ nâng cao n ng su t c a h , và đi u này có nh h ng m t cách
đáng k đ n quy t đ nh c a h có tham gia vào th tr ng xu t kh u. Chính vì v y,
tác gi kì v ng bi n vdt s có tác đ ng d ng đ n kh n ng tham gia th tr ng xu t kh u c a doanh nghi p.
Lo i hình doanh nghi p (LHNN):
Xu t phát t th c t ngành d t may c a Vi t Nam hi n nay đó là ph i k đ n
s đóng góp cao và ngày càng t ng c a các doanh nghi p FDI trong giá tr xu t
kh u. Theo s li u th ng kê trong n m 2013 c ng nh 2 tháng đ u n m 2014 đ u cho th y t tr ng xu t kh u nghiêng h n v phía các doanh nghi p FDI v i h n
doanh nghi p có v n đ u t n c ngoài có th c s tác đ ng m nh m đ n kh n ng
tham gia xu t kh u c a các doanh nghi p d t may hay không
V m c l ng trung bình c a công nhân trong DN (Wage).
nghiên c u c a David Greenaway và Richar Kneller (2004) thì nh ng doanh nghi p xu t kh u có quy mô l n thì m c l ng trung bình cho nhân viên
càng cao; Bennard và Jensen (2004) k t lu n r ng m c l ng trung bình là m t trong nh ng nhân t quan tr ng trong vi c tham gia xu t kh u c a các DN Hoa K . M t doanh nghi p v i m c l ng trung bình cao th hi n s t p trung đ u t
cho các công nhân có k n ng và tay ngh theo Arnold J M và Hussinger K (2005).
Nh v y các doanh nghi p có n ng su t cao h n s có m t m c l ng trung bình
cao và có kh n ng tác đ ng t i c ng đ xu t kh u c a doanh nghi p h . V i mong đ i r ng bi n ti n l ng s có tác đ ng d ng đ n bi n xu t kh u nên tác gi
đ a vào ph ng trình h i quy c a nghiên c u này.
Bi n gi đ i di n cho ngành s n xu t c a các doanh nghi p (Dse).
Các tài li u c a các tác gi đư nghiên c u tr c đây nh : Castellani, D (2001), Ferragina và Quintieri (2000) và Saladini (1997), Bernard and Wagner (1997) đ u s d ng các bi n gi v ngành trong các bài nghiên c u c a h . V i bi n này có th giúp các nhà nghiên c u xác đ nh xem nh ng ngành nào đang chi m u
th v i l ng doanh thu cao và th ng phân b khu v c nào, tùy theo đ a ph ng
mà ng i làm nghiên c u mu n nh m đ n có nh h ng đ n vi c xu t kh u c a các
doanh nghi p.
S d ng 2 bi n gi cho 3 nhóm ngành nh trong ngành d t may bao g m ngành s n xu t s i, ngành d t và ngành s n xu t trang ph c.
Bi n gi v đ a ph ng c a doanh nghi p (Dlocal).
Castellani, D(2001) cho r ng các doanh nghi p có quy mô nh ho c n m
trong các khu v c ít ti n ti n h n thì khó có kh n ng h c h i t các ho t đ ng
n c ngoài, d n đ n kh n ng ti p c n các ph ng th c đ gia nh p vào th tr ng
xu t kh u kém h n các doanh nghi p còn l i.
ng B ng sông H ng và các khu v c còn l i. Dlocal1 =1 n u doanh nghi p khu
v c ông Nam B , Dlocal2 = 1 n u doanh nghi p khu v c ng B ng sông
H ng. Vì ph n l n các doanh nghi p đ c đ t t i mi n Nam (62%), còn l i n m mi n B c (30%), mi n Trung và Tây Nguyên (8%), trong đó hai khu v c t p trung
đông doanh nghi p nh t là khu v c ông Nam B và khu v c ng B ng sông
H ng (Báo cáo ngành d t may Vi t Nam,2014). Tác gi mu n xem bi n đ a ph ng có tác đ ng m nh đ n vi c xu t kh u c a doanh nghi p hay không.
B ng 3.1: Tóm t t và đ nh ngh a các bi n
Lo i Tên nhăngh a oăl ng
D u h s k v ng Bi n ph thu c Y Hành vi xu t kh u c a DN 1: n u DN có tham gia xu t kh u, ng c l i là 0 N/A Bi n đ c l p TFP N ng su t nhân t t ng h p o l ng d a vào đ u vào và đ u ra c a doanh nghi p + Size Quy mô doanh
nghi p
Logarit s l ng lao đ ng
trong doanh nghi p +
RD
Kh n ng nghiên
c u và phát tri n cùa DN
RD = 1 n u Doanh nghi p có chi phí cho nghiên c u và phát tri n, b ng 0 n u ng c l i.
+
Vdt M c đ đ u t c a
doanh nghi p
T ng v n đ u t trong n m
c a doanh nghi p chia cho doanh thu thu n t ho t đ ng SXKD + Wage Ti n l ng trung bình Ti n l ng trung bình h ng n m c a lao đ ng trong DN + Age Tu i c a doanh nghi p Tu i trung bình c a các doanh nghi p, tính t n m thành l p t i th i đi m c a b s li u + LHNN Lo i hình doanh nghi p Doanh nghi p có v n đ u t n c ngoài. LHNN=1 n u doanh nghi p đó có v n đ u t n c ngoài, ng c l i b ng 0. + Dse Ngành Bi n gi g m 3 phân ngành trong ngành s n xu t d t mayVN: Dse1 ngành sx trang ph c, Dse2 ngành D t, ngành sx s i là bi n c s
+
Dlocal a ph ng
Bi n gi cho 3 khu v c: khu
v c ông Nam B Dlocal1,
khu v c ng b ng sông H ng Dlocal2 và khu v c còn l i là bi n c s .
CH NGă4:ăHI N TR NG XU T KH U NGÀNH D T MAY VI T NAM VÀ K T QU NGHIÊN C U TH C NGHI M
Sau khi trình bày các ý t ng v v n đ nghiên c u, xem xét l i các nghiên
c u th c nghi m, các lý thuy t n n c a các nghiên c u liên quan đ n bài vi t và đ a ra đ c mô hình nghiên c u cho đ tài. n ch ng này, s trình bày các k t qu nghiên c u d a trên ph ng pháp th ng kê mô t và phân tích h i quy v i ph ng
pháp đư đ c tác gi nêu ra ch ng tr c.