c. Dư nợ phân theo thời hạn cho vay:
2.1.2.5 Các hoạt động khác.
Năm 2008 chi nhánh luôn coi trọng đến các công tác khác nhằm đảm bảo đủ điều kiện ổn định và phát triển hoạt động kinh doanh hiệu quả, mở rộng thị trường hạn chế rủi ro đến mức thấp nhất đó là:
a> Công tác đào tạo cán bộ: Năm 2008 đã thực hiện tốt kế hoạch đào tạo và đào tạo lại, bồi dưỡng học tập các văn bản mới các mặt nghiệp vụ Ngân hàng căn cứ trình độ sở trường năng lực của cán bộ đã tham mưu giúp ban lãnh đạo phân công đúng người đúng việc nên đã phát huy được hiệu quả trong công việc. Đã đào tạo 25 lớp tại chi nhánh với gần 1200 lượt cán bộ các mặt nghiệp vụ như Tín Dụng, thanh toán Quốc Tế, Kế toán ngân quỹ, vi tính… Cử đi đào tạo 32 lớp với 77 lượt cán bộ… Bình quân 21/ ngày/ cán bộ/ năm. Qua đó cán bộ đã nâng cao nhận thức được trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi cán bộ trong từng mặt nghiệp vụ đã phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đặc biệt trong năm chi nhánh đã tổ chức thi nghiệp vụ giỏi các nghiệp vụ trong đó có nghiệp vụ kiểm toán- ngân quỹ. Kết quả hội thi có gần 85% cán bộ đạt khá giỏi.
b> Công tác kiểm tra kiểm soát: Được chú trọng cả số lượng và chất lượng, kết hợp cả hai hình thức kiểm soát tại chỗ và kiểm soát từ xa. Chi nhánh coi đây là nhiệm vụ thường xuyên và hết sức quan trọng nhằm nâng cao chất lượng hoạt động kinh doanh nhất là công tác tín dụng, an toàn kho quỹ, quản lý thẻ phiếu trắng trong giao dịch, an toàn tài sản hạn chế rủi ro trong kinh doanh.
c> Công tác thi đua khen thưởng: Được phát động thường xuyên, đẩy mạnh vai trò công tac đoàn thể Công đoàn. Đoàn thanh niên, phụ nữ, tự vệ, phát huy sáng kiến cải tiến nghiệp vụ, động viên khen thưởng kịp thời tổ chức và cá nhân lao động suất sắc, những gương người tốt việc tốt.
d> Hoạt động của các đoàn thể quần chúng: Như Công đoàn, Thanh niên, phụ nữ, dân quân tự vệ được duy trì thường xuyên đã góp phần tích cực vào thành tích chung của cơ quan.