5. Kế toán chi phí sản xuất chung
5.1.Chi phí nhân viên quản lý
Nội dung hạch toán
Chi phí này bao gồm các khoản lương chính, lương phụ làm thêm, phụ cấp lao động phải trả cho nhân viên quản lý đội xây dựng, tiền ăn giữa ca của nhân viên quản lý đội xây dựng, khoản trích KPCĐ, BHXH, BHYT tính theo quy định hiện hành trên tiền lương phải trả công nhân trực tiếp xây lắp, nhân viên sử dụng máy thi công, nhân viên quản lý đội (thuộc biên chế của doanh nghiệp).
Trình tự hạch toán
Hàng tháng chủ nhiệm công trình theo dõi thời gian lao động cho từng nhân viên trên bảng chấm công. Việc hạch toán lương, bảo hiểm do Phòng kế toán Công ty thực hiện dựa trên các chế độ chính sách hiện hành của Nhà nước. Việc tính lương cho từng người sẽ được thể hiện trên bảng thanh toán lương và phụ cấp của nhân viên toàn Công ty.
Công ty thanh toán tiền lương thành 2 kỳ:Kỳ 1 (15/09/2003): Ứng trước lương Kỳ2 (27/09/2003)
chính nhiệm
(nếu có) cấp mà nhân viên phải nộp trước Căn cứ vào bảng phân bổ tiền lương tháng 09 năm 2003 kế toán tính BHXH, BHYT, KPCĐ theo qui định của Nhà nước. Tỷ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ ở Công ty là 25% trong đó 6% khấu trừ vào lương công nhân viên, 19% tính vào giá thành của sản phẩm xây lắp.
Cuối tháng căn cứ vào bảng phân bổ lương chuyển lên, kế toán tiền lương sẽ trích BHXH, BHYT, KPCĐ như sau:
Trích BHXH 23.586.000 x 15% = 3.537.900 Trích BHYT 23.586.000 x 2% = 471.720đ Trích KPCĐ 23.586.000 x 2% = 471.720đ
Cộng 4.481.340 đ
Kế toán định khoản:
Phản ánh lương nhân viên quản lý đội:
(1) Nợ TK 627.1 : 2.436.000 Có TK 334 : 2.436.000 Phản ánh các khoản trích: (2) Nợ TK 627.1 : 4.481.340 Có TK 338 : 4.481.340 338.1 : 471.720 338.2 : 3.537.900 338.3 : 471.720