4 PX bao bì Bao bì Bao 83.785 180,39 15113.976
Tổng cộng 256.858.520
(Nguồn: Phòng TC-HC)
Như vậy quỹ tiền lương sản phẩm của công nhân trực tiếp sản xuất của nhà máy trong tháng 1 năm 2006 là:256.858.520 đồng.
- Quỹ lương khuyến khích sản phẩm: được xác định bằng 15% quỹ lương sản phẩm của công nhân trực tiếp sản xuất. Quỹ lương khuyến khích sản phẩm tháng 1 năm 2006 của công nhân trực tiếp sản xuất là:
256.858.520 đồng x 15% = 38.528.778 đồng.
- Qũy lương khác: Chi cho những ngày nghỉ lễ tết, học họp, nghỉ việc riêng, ăn ca… được xác định căn cứ vào bảng chấm công hàng tháng của từng bộ phân. Quỹ lương khác của công nhân trực tiếp sản xuất trong tháng 1 năm 2006 là: 20.229.375 đồng.
* Quỹ tiền lương quản lý phân xưởng
- Quỹ tiền lương sản phẩm (sản phẩm gián tiếp): Trả theo khoản tỷ lệ % với lương sản phẩm của công nhân trực tiếp của phân xưởng trong tháng (không kể các phụ cấp và tiền lương chế độ). Quỹ tiền lương sản phẩm của quản lý phân xưởng được xác định theo công thức:
= x
Bảng 11: Mức khoán của cán bộ quản lý phân xưởng
ST T
Tên phân xưởng Số CB quản lý Tỷ lệ % mức khoán
1 Phân xưởng nguyên liệu 04 8,5
2 Phân xưởng lò nung 06 10
3 Phân xưởng thành phẩm 04 7,45
(Nguồn: Phòng TC-HC)
Quỹ tiền lương sản phẩm của quản lý phân xưởng trong tháng 1 năm 2006 được xác định như sau:
Quỹ lương SP QLPX = (58.481.080 đồng x 8,5%) + 107.441.832 đồng x 10%) + (75.821.632 đồng x 7,45%)+ 15.113.976 đồng x 13,4%) = 23.275.866 đồng
- Quỹ lương khuyến khích sản phẩm: Được xác định bằng 15% quỹ tiền lương sản phẩm của quản lý phân xưởng. Quỹ tiền lương khuyến khích sản phẩm của quản lý phân xưởng trong tháng 1 năm 2006 là:
23.275.866 đồng x 15% = 3.491.380 đồng
- Quỹ lương khác: 2.247.708 đồng. Chi tương tự như khối công nhân trực tiếp sản xuất.
* Tổng hợp ta có quỹ lương của khối trực tiếp bao gồm: - Quỹ tiền lương sản phẩm:
256.585.520 đồng x 23.275.866 đồng = 280.134.386 đồng - Quỹ lương khuyến khích sản phẩm:
38.528.778đồng + 3.491.380 đồng = 42.020.158 đồng
- Quỹ lương khác: 20.229.375 đồng + 2.247.708 đồng= 22.477.083đồng
2.4.2.2. Quỹ lương của khối gián tiếp và phụ trợ
- Quỹ lương sản phẩm (sản phẩm gián tiếp): Quỹ tiền lương sản phẩm của khối gián tiếp và phụ trợ từng tháng được xác định căn cứ vào quỹ tiền lương sản phẩm của công nhân trực tiếp sản xuất của tháng đó theo công thức sau:
= x 45,8%
Trong tháng 1năm 2006 quỹ tiền lương sản phẩm của khối công nhân trực tiếp sản xuất là 256.858.520 đồng. Vậy ta có quỹ tiền lwong sản phẩm của khối gián tiếp và phụ trợ trong tháng 1 năm 2006 là:
- Quỹ lương khuyến khích sản phẩm: Được xác định bằng 15% quỹ lương sản phẩm của khối gián tiếp và phụ trợ. Quỹ lương khuyến khích sản phẩm của khối gián tiếp và phụ trợ tháng 1 năm 2006 là: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
117.777.996 đồng x 15% = 17.666.699 đồng - Quỹ lương khác: 7.309.936 đồng.
2.4.2.3. Quỹ tiền thưởng để cuối năm
Sau khi đã phân bổ tiền lương cho các bộ phận của Nhà máy, số tiền còn lại trong quỹ lương thực hiện của tháng 1 năm 2006 được giành lại để chi thưởng cuối năm. Quỹ tiền lương tháng 1 năm 2006 còn lại dùng để chi thưởng cuối năm. Quỹ tiền lương tháng 1 năm 2006 còn lại dùng để chi thưởng cuối năm là: 127.895.304 đồng.
* Tổng quỹ lương tháng 1 năm 2006 của nhà máy
Bảng 12: Tổng hợp quỹ lương tháng 1 năm 2006 của nhà máy
ST T
Thành phần quỹ lương Số tiền
1 Quỹ lương theo sản phẩm: Trong đó: - Khối trực tiếp
- Khối gián tiếp và phụ trợ
397.912.382 80.134.386 2 Quỹ lương khuyến khích sản phẩm:
Trong đó: - Khối trực tiếp
- Khối gián tiếp và phụ trợ
59.686.857 42.020.158 17.666.699 3 Quỹ lương khác:
Trong đó: - Khối trực tiếp
- Khối gián tiếp và phụ trợ
29.787.019 22.477.083 7.309.936 4 Quỹ tiền thưởng từ quỹ lương để lại cuối năm 127.895.404
Tổng cộng 615.981.663