Chi phí nhân công trực tiếp: Bao gồm tiền lương phụ cấp và các khoản trích theo lương cho các quý BHXH, BHYT và KPCĐ theo tỷ lệ với tiền lương phát sinh.
Chi phí nhân công của Công ty TNHH Hải Hòa bao gồm tiền lương, các khoản trích theo lương của công nhân sản xuất sản phẩm trực tiếp
TK sử dụng: TK 622- Chi phí nhân công trực tiếp: Trong quý, chi phí
NCTT phát sinh cho đơn đặt hàng, mã hàng nào thì tập hợp vào đơn hàng, mã hàng đó.
2.1.3.1 kế toán tập hợp tiền lương
Tại Công ty TNHH Hải Hòa, việc trả lương cho công nhân trực tiêp sản xuất ở Công ty TNHH Hải Hòa được thực hiện theo hình thức lương sản phẩm và lương cơ bản, ngoài ra còn có tiền lương thêm giờ, tiền ăn ca của công nhân sản xuất và tiền thưởng của công nhân.
Căn cứ để trả lương sản phẩm tới từng công đoạn gồm: - Mặt bằng chi trả thù lao động của toàn ngành - Khả năng chi trả của Công ty TNHH Hải Hòa,
- Khảo sát mức khoán thực tế của Công ty TNHH Hải Hòa, công nhân sẽ đạt lượng khoán sản phẩm 8 giờ/ ngày là 560.000 đồng.
Căn cứ vào đơn giá tiền công khi có đơn đặt hàng mà phòng kế hoạch đã tính và số sản phẩm hoàn thành nhập kho của từng bộ phận sản xuất phòng lao động tiền lương tính lương cho từng công nhân viên, lập bảng tính lương sản xuất sản phẩm và bảng thanh toán lương theo từng tháng.
Cách tính lương như sau:
- Lương cơ bản = 290.000 x 1,4= 406.000( 1,4 là hệ số lương bậc 1 theo quy định của ngành may)
- Tiền lương sản phẩm là tiền lương sản phẩm làm được theo định mức và tiền lương sản phẩm làm được so với định mức.
TL= ( ĐG x SL1)+( ĐG x SL2 X 1,5)
Trong đó:
TL: Tiền lương sản phẩm
SL1: Số lượng sản phẩm làm được so với định mức SL2: Số lượng sản phẩm làm được vượt định mức ĐG: Đơn giá sản phẩm
- Lương làm thêm giờ:Là lương trả cho công nhân làm thêm ngoài giờ. Có hai mức tính
Làm thêm giờ vào ngày thường= Mức lương hệ số 1 x 1,5 Làm thêm giờ vào ngày lế, tết, chủ nhật= Mức lương hệ số 1 x 2 - Khác là tiền ăn ca của công nhân
- Trích nộp: Gồm các khoản trích sau: BHXH= Lương cơ bản x 22%
BHYT= Lương cơ bản x 4,5% KPCĐ= Tổng thu x 2%
BHTN= Lương cơ bản x 2%
Công ty TNHH Hải Hòa thanh toán lương cho công nhân theo hai kỳ trong tháng, mỗi kì là 50%.
Cuối kỳ tính giá thành, kế toán nhận bảng thanh toán lương bên phòng lao động- tiền lương và bảng kê lương chi tiết để tập hợp chi phí NCTT tính giá thành cho các sản phẩm và từng mã hàng.
Mẫu 9:
BẢNG KÊ CHI TIẾT LƯƠNG SẢN PHẨM( Trích quý IV/2010 )