- Kế hoạch này được triển khai gắn với kế hoạch sản xuất kinh doanh của cụng ty, mỗi năm được tổng kết; điều chỉnh; đỏnh giỏ, khen thưởng, phổ biến gương điển hỡnh vào cuối năm;
- Ban Giỏm đốc thường xuyờn tổ chức cỏc hoạt động tuyờn truyền để cỏn bộ, cụng nhõn viờn nắm được kế hoạch và tham gia xõy dựng đơn vị an toàn;
- Phõn cụng Ban An toàn và Mụi trường, Cụng đoàn, cỏc An toàn viờn kết hợp chặt chẽ với Lónh đạo cụng ty trong quỏ trỡnh triển khai thực hiện kế hoạch;
- Phối hợp với Phũng Cảnh sỏt PCCC&CNCH Cụng an tỉnh Thỏi Nguyờn tăng cường cụng tỏc kiểm tra cụng tỏc phũng chỏy và chữa chỏy tại cụng ty;
Trờn đõy là Kế hoạch phũng chỏy và chữa chỏy của cụng ty Diesel Sụng Cụng năm 2014, đề nghị toàn thể cỏn bộ cụng nhõn viờn cụng ty nghiờm tỳc thực
hiện.
2.2.1.3.7. Cụng tỏc cấp phỏt phương tiện bảo vệ cỏ nhõn
Việc sử dụng phương tiện bảo vệ cỏ nhõn như một biện phỏp kỹ thuật an toàn trong trường hợp cỏc biện phỏp kỹ thuật an toàn và kỹ thuật vệ sinh xử lý chưa được triệt để, đõy là biện phỏp mang tớnh chủ động. Nhận thức được điều này, hàng năm Cụng ty cú kế hoạch mua sắm trang cấp phương tiện bảo vệ cỏ nhõn cho người lao động như quần ỏo , mũ, găng tay, giày ủng, khẩu trang nhằm loại trừ cỏc yếu tố nguy hiểm cú hại. Những mặt hàng mau hỏng như ủng cao su, găng tay, khẩu trang, … nếu hỏng sẽ được thay thế ngay cụ thể:
-Tại những xưởng mà cụng nhõn làm việc tiếp xỳc với trang thiết bị,mỏy múc phỏt ra tiếng ồn cao hơn so với tiờu chuẩn cho phộp thỡ cần trang bị cỏc phương tiện bảo vệ cỏ nhõn như mũ chống ồn,nỳt tai,bao tai chống ồn….để người cụng nhõn khi làm việc khụng bị bệnh điếc nghề nghiệp
Tại những xưởng như xưởng đỳc 1,đỳc 2,rốn 1….mà cụng nhõn làm việc tiếp xỳc ớt hoặc nhiều với bụi thỡ cần trang bị phương tiện bảo vệ cỏ nhõn mặt nạ, bỏn mặt nạ.khẩu trang lọc bụi… để cho cụng nhõn khi làm việc khụng bị nhiễm cỏc bệnh liờn quan đến đường hụ hấp gõy ảnh hưởng đến sức khỏe cụng nhõn……
2.2.2. Tỡnh hỡnh thực hiện chớnh sỏch Bảo hộ lao động2.2.2.1. Cụng tỏc huấn luyện AT- VSLĐ: 2.2.2.1. Cụng tỏc huấn luyện AT- VSLĐ:
Huấn luyện về AT- VSLĐ cú tỏc dụng rất lớn đối với cụng tỏc đảm bảo AT- VSLĐ cho người lao động. Bởi vỡ nú giỳp cho người lao động khả năng tự bảo vệ mỡnh tốt hơn, đồng thời bảo vệ người khỏc. Vỡ vậy cụng tỏc huấn luyện cho cụng nhõn về AT- VSLĐ của cụng ty được tiến hành đầy đủ và nghiờm tỳc. Hàng năm cụng ty mở lớp huấn luyện cho cụng nhõn cũ, cụng nhõn mới vào thỡ tổ chức huấn
Cụng ty đó soạn thảo nội dung chương trỡnh huấn luyện cho cụng nhõn mới tuyển dụng, cụng nhõn cũ theo thụng tư hướng dẫn số 08/LĐTBXH-TT và thụng tư số 23- LĐTBXH-TT ra ngày 19/9/1995.
Ngoài ra ban bảo hộ lao động cũn phối hợp với tổ chức cụng đoàn mở lớp tập huấn cho mạng lưới an toàn vệ sinh viờn (ATVSV )trong cụng ty.
Cuối đợt huấn luyện cú kiểm tra sỏt hạch và cấp thẻ an toàn. Những người khụng tham gia huấn luyện hoặc cú tham gia huấn luyện nhưng khụng đạt kết quả sỏt hạch thỡ khụng được bố trớ vào làm việc.
Đối với cụng nhõn cũ của cụng ty thỡ một năm được huấn luyện một lần
2.2.2.2. Tỡnh hỡnh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp2.2.2.2.1. Tai nạn lao động 2.2.2.2.1. Tai nạn lao động
Năm 2013 số vụ tai nạn giảm đỏng kể so với năm 2012. Đặc biệt khụng cú vụ tai nạn giao thụng nào xảy ra được coi là tai nạn lao động. Do đú chi phớ tai nạn lao động năm nay giảm đỏng kể so với năm 2012. Kết quả được so sỏnh bảng sau
Loại TNLĐ Năm 2012 Năm 2013 So sỏnh
(tăng +, giảm -) Số vụ TNLĐ 8 4 - 4 Số vụ TNLĐ nặng 7 3 - 4 Số vụ TNLĐ nhẹ 1 1 0 Số vụ TNGT được coi là TNLĐ 3 0 - 3 Tiền điều trị và trả lương TNLĐ (đồng) 118.992.000 41.307.000 77.685.000 Ngày nghỉ điều trị 442 152 - 290
Bảng 10: Kết quả so sỏnh chi phớ số vụ TNLĐ của năm 2012 so với năm 2013
Định kỳ 6 thỏng và hàng năm Cụng ty đều thống kờ, bỏo cỏo tỡnh hỡnh TNLĐ theo quy định của Thụng tư số: 12/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT
2.2.2.2.2 Bệnh nghề nghiệp